謹期許對自己未來有所憧憬與嚮往的您…
能與敝院一起努力進化並提供給優質患者更卓越的醫療服務。
── 心容中醫
我們是誰？
敝院長期以來的品牌核心價值「精準、隱私、品味、共好」，我們期許自己可以提供高度精準的診斷與處方、可以提供具有高度安全的就醫隱私、可以提供獨具品味的醫療服務與就醫環境。
有別於一般院所的客群，每一位受理預約的患者都必須清楚知道自己的所需、而且願意尊重敝院所有工作同仁、也同步尊重並願意負擔敝院醫療高品質的相對價格。
敝院謹提供「我們可以提供、且願意提供的高端醫療服務」，因此在工作環節與場域上極度講究的細節、品質、清潔、品味，是我們長久以來的絕對堅持。
喜歡到處旅行，是我們追求更極致的能力與視野的其中一種體現，另外，喜歡透過開拓感官(視覺、聽覺、味覺、嗅覺、觸覺…)來提煉自身的能力，這也是敝院在員工教育訓練上的一大重點。
謹期許對自己未來有所憧憬與嚮往的您，能與敝院一起努力進化並提供給優質患者更卓越的醫療服務。
在營運思維裡，如何開拓產值與視野才是我們極度在意的價值，絕非以成本考量為優先。
規劃中的員工旅遊
【 規劃中的員工旅遊 】
2023.11.27 ~ 12.04 國外・員工旅遊：東京。
2024.3月 國外・員工賞櫻旅遊：日本。
曾經美好的員工旅遊
【 曾經美好的員工旅遊 】
2022.09.04 ~ 09.08 國內・員工旅遊：墾丁、台東、花蓮、宜蘭。
2019.11.18 ~ 11.25 國外・員工旅遊：京都、大阪。
2019.11.04 ~ 11.05 國內・員工旅遊：蘇澳煙波。
2019.07.21 ~ 07.23 國內・員工旅遊：台東。
2019.01.23 ~ 02.07 國外・員工旅遊：巴黎、倫敦。
2017.11.27 – 12.04 國外・員工旅遊：東京。
2014.11.30 ~ 12.07 國外・員工旅遊：東京。
2014.04.16 ~ 04.18 國內・員工旅遊：司馬庫斯、鎮西堡。
(更多的過往紀錄，有點難挖掘…)
曾經努力的移地與教育訓練
【 曾經努力的移地與教育訓練 】
2023.10月 台北國際藝術博覽會觀展。(視覺相關訓練)
2023.09.07 奉咖啡。(聽覺、味覺、嗅覺訓練)
2023.09.07 春水堂用餐(台中遠百店)。(非正面教材)
2023.09.07 鼎泰豐用餐(101店)。(服務相關訓練)
2023.07 自由觀賞電影「芭比」。(電影欣賞)
2023.05.24 奉咖啡。(聽覺、味覺、嗅覺訓練)
2023.05.24 時時香用餐(勤美店)。(非正面教材)
2023.03.11 奉咖啡。(聽覺、味覺、嗅覺訓練)
2023.03 ~ 聲樂課。(聽覺訓練)
2023.02.27 瓦城用餐(SOGO店)。(非正面教材)
2023.02.27 奇美博物館觀展。(視覺訓練)
2023.02.23 奉咖啡。(聽覺、味覺、嗅覺訓練)
2023.02.17 奉咖啡。(聽覺、味覺、嗅覺訓練)
2022.12.29 王品牛排用餐。(服務相關訓練)
2022.12.02 奉咖啡。(聽覺、味覺、嗅覺訓練)
2022.10.21 鼎泰豐用餐(101店)。(服務相關訓練)
2022.10.20 ~ 10.22 台北老爺住宿、台北國際藝術博覽會觀展。(服務與視覺相關訓練)
2022.09.14 王品牛排用餐。(服務相關訓練)
2022.09.05 the Gaya Hotel 。(非正面教材)
2022.07.28 王品牛排用餐。(服務相關訓練)
2022.06.23 奉咖啡。(聽覺、味覺、嗅覺訓練)
2022.06.23 鼎泰豐用餐。(服務相關訓練)
2022.05.01 王品牛排用餐。(服務相關訓練)
2022.05 ~ 2022.09 瑜伽課。
2022.03.24 一閑花道課。(聽覺、味覺、嗅覺、視覺、觸覺訓練)
2022.03.09 一閑茶道課。(聽覺、味覺、嗅覺、視覺、觸覺訓練)
2022.03.05 奉咖啡。(聽覺、味覺、嗅覺訓練)
2022.01.19 奉咖啡。(聽覺、味覺、嗅覺訓練)
2022.01.19 鼎泰豐用餐。(服務相關訓練)
2022.01.06 時時香用餐(新光三越店)。(非正面教材)
2021.11.12 王者理查(大遠百威秀)。(電影欣賞)
2021.09.22 王品牛排用餐。(服務相關訓練)
2021.08.05 永心鳳茶用餐(勤美店)。(非正面教材)
2021.08.03 永心鳳茶用餐(勤美店)。(非正面教材)
2021.04.16 德州牛排用餐。(非正面教材)
2021.01.14 王品牛排用餐。(服務相關訓練)
2020.09.01 臺北晶華酒店住宿。(服務相關訓練)
2020.08.31 天香樓用餐。(非正面教材)
2020.08.28 初心(大遠百威秀)。(電影欣賞)
2022.08.25 鼎泰豐用餐。(服務相關訓練)
2020.08.31 寒舍艾麗酒店住宿。(服務相關訓練)
2022.03.18 鼎泰豐用餐。(服務相關訓練)
2020.01.01 永心鳳茶用餐(勤美店)。(非正面教材)
2019.09.24 奉咖啡。(聽覺、味覺、嗅覺訓練)
2019.09.12 鼎泰豐用餐。(服務相關訓練)
2019.07.31 王品牛排用餐。(服務相關訓練)
2019.05.03 王品牛排用餐。(服務相關訓練)
2019.01.11 王品牛排用餐。(服務相關訓練)
2019.01.05 王品牛排用餐。(服務相關訓練)
2018.08.27 天香樓用餐。(服務相關訓練)
2018.10.27 王品牛排用餐。(服務相關訓練)
2018.10.19 王品牛排用餐。(服務相關訓練)
2018.10.18 鼎王用餐。(非正面教材)
2018.08.27 臺北晶華酒店住宿。(服務相關訓練)
(更多的過往紀錄，有點難挖掘…)
一本書、
一部電影、
一次的用餐、
一次的住宿、
一次的消費、
一次的逛街、
一次的旅行、
一次的觀展…，
這些只要您提前意識到，就能形成一股進化的能量與素材，也能是一篇跟工作高度結合的心得報告。
而且這份心得報告只要能跟工作有相當結合，就能擁有某個程度的獎勵。( 可參考此連結中的所有文章。 )
有意識地進行各種無意識行為，才能讓自己不斷的有所突破與進化。
職務性質
【 職務性質 】
1️⃣ 初階助理( 26,400起薪)。
2️⃣ 醫療服務專員( 33,000起薪)。
3️⃣ 高階助理( 37,000起薪)。
工作內容
【 工作內容 】
1️⃣ 櫃檯事務。
2️⃣ 掛號收費。
3️⃣ 文字訊息回覆。
4️⃣ 極致醫療服務。
5️⃣ 精準客戶管理。
6️⃣ 物件品項整理。
7️⃣ 針傷打理支援。
8️⃣ 精細打掃清潔。
9️⃣ 藝廊與空間整理。
🔟 營運與決策優化 …
每個月的月底都必須完成一份「 工作意向調查表 (公開版本)」。
特殊加分項目：平面設計、空間擺設微調、文字文章社群管理。
———————————
敝院工作內容非常注重嚴謹精準、服務柔軟、笑容親切、不卑不亢、積極進步，若您沒有足夠信念、正確工作態度，請務必審慎評估，切勿輕易投送履歷。
工作地點
【 工作地點 】
台中市北區陝西五街42號，心容中醫。
工作時間
【 工作時間 】
週二 ~ 週六：上班時間為13:30 ~ 22:00，期間用餐時間半小時。
週日：09:30 ~ 18:00，期間用餐時間半小時。
休假規則
【 休假規則 】
固定公休週一，可額外再排休 04日，意指月休大約8 ~ 9日，而特休按照法規。
(在人力許可情況，並依照防疫現況評估，可申請連續休假。)
初階助理・
待遇與晉用方式
【 薪資待遇 】
正式聘用後的起薪為 26,400元，另因正職前三個月有給付彩妝津貼 2,000元，而第四個月開始的彩妝津貼，才是合理範圍內的實支實付，亦即前三個月的起薪是為 28,400元。
正職第四個月開始，恢復為起薪 26,400元。
原則上，每個月會隨著當月的表現狀況而有獎金上的加給，只有同仁您自己可以決定自己要付出多少努力、而因此能擁有多少薪資條件。
亦可參照敝院在 104人力銀行上所提供的「初階助理」(可點選超連結)相關資訊。
【 1. 正式晉用 】
◉◉◉ 工作心態、工作狀況、工作能力，我們尤其重視《 正確的工作心態 》：「精準度、積極度、思維上須盡力避免被害妄想症，請為自己不斷努力」。
0️⃣ 〔 面試 〕：
經過面試，確認具備相對能力與正確心態，經求職者自行觀賞三部指定電影後(或是來訊申請〔 見習前訓練 〕)，經確認確實已觀賞影片後，可由敝院同仁直接安排〔 準實習生 〕階段。
(電影依序觀賞：穿著Prada的惡魔、高年級實習生、初心。)
1️⃣ 〔 見習前訓練 〕：
須先完成第一階段共 04小時的〔見習前訓練〕，或是自行按照次序重新觀看「穿著Prada的惡魔」、「高年級實習生」、「初心」這三部電影並繳交心得報告。
2️⃣ 〔 準實習生 〕階段：
此階段依雙方皆可安排的日期與時段，以「間斷、非連續」的排定形式進行見習，期間最高不得超過 56小時，並以時薪 180元為車馬費津貼(2023.10.31截止)，完成或中斷此階段時將依敝院津貼請領規則發放現金。
(準實習生的見習期間，以學習為導向，雙方皆可隨時中斷見習。)
(準實習生階段須簽署保密條款。)
3️⃣ 〔 實習生 〕定期約聘階段：
進入此階段前，須先繳交體檢報告(一般)、裸視與眼鏡度數之驗光資訊。
〔實習生-定期約聘〕期間是以約聘(準員工)的方式進行，每週一固定公休，且可額外排休 04日，含勞健保薪資 26,400元，〔實習生-定期約聘期間〕最多不超過三個月。
(每次定期約聘合約簽訂週期，最長為一個月，雙方皆可視情況延續或中斷約聘，而此階段的總時數，以三個月為上限。)
4️⃣ 〔 正式聘用 〕：
正式聘用後，若因個人因素而在年資一年內異動離職者，需自行負擔在職期間的所有額外(移地)員工教育訓練成本、與員工旅遊等所有支出成本。
醫療服務專員・
待遇與晉用方式
【 薪資待遇 】
正式聘用後的起薪為 33,000元，另因正職前三個月有給付彩妝津貼 2,000元，而第四個月開始的彩妝津貼，才是合理範圍內的實支實付，亦即前三個月的起薪是為 35,000元。
正職第四個月開始，恢復為起薪 33,000元。
原則上，每個月會隨著當月的表現狀況而有獎金上的加給，只有同仁您自己可以決定自己要付出多少努力、而因此能擁有多少薪資條件。
(許多同事年資僅一年，即固定加薪 5000元以上，但須靠自己的不斷努力。)
亦可參照敝院在 104人力銀行上所提供的「醫療服務專員」(可點選超連結)相關資訊。
【 1. 正式晉用 】
◉◉◉ 工作心態、工作狀況、工作能力，我們尤其重視《 正確的工作心態 》：「精準度、積極度、思維上須盡力避免被害妄想症，請為自己不斷努力」。
0️⃣ 〔 面試 〕：
經過面試，確認具備相對能力與正確心態，經求職者自行觀賞三部指定電影後(或是來訊申請〔 見習前訓練 〕)，經確認確實已觀賞影片後，可由敝院同仁直接安排〔 準實習生 〕階段。
(電影依序觀賞：穿著Prada的惡魔、高年級實習生、初心。)
1️⃣ 〔 見習前訓練 〕：
須先完成第一階段共 04小時的〔見習前訓練〕，或是自行按照次序重新觀看「穿著Prada的惡魔」、「高年級實習生」、「初心」這三部電影並繳交心得報告。
2️⃣ 〔 準實習生 〕階段：
此階段依雙方皆可安排的日期與時段，以「間斷、非連續」的排定形式進行見習，期間最高不得超過 56小時，並以時薪200元為車馬費津貼(2023.10.31截止)，完成或中斷此階段時將依敝院津貼請領規則發放現金。
(準實習生的見習期間，以學習為導向，雙方皆可隨時中斷見習。)
(準實習生階段須簽署保密條款。)
3️⃣ 〔 實習生 〕定期約聘階段：
進入此階段前，須先繳交體檢報告(一般)、裸視與眼鏡度數之驗光資訊。
〔實習生-定期約聘〕期間是以約聘(準員工)的方式進行，每週一固定公休，且可額外排休 04日，含勞健保薪資 30,000元，〔實習生-定期約聘期間〕最多不超過三個月。
(每次定期約聘合約簽訂週期，最長為一個月，雙方皆可視情況延續或中斷約聘，而此階段的總時數，以三個月為上限。)
4️⃣ 〔 正式聘用 〕：
正式聘用後，若因個人因素而在年資一年內異動離職者，需自行負擔在職期間的所有額外(移地)員工教育訓練成本、與員工旅遊等所有支出成本。
高階助理・
待遇與晉用方式
【 薪資待遇 】
正式聘用後的起薪為 37,000元。
原則上，每個月會隨著當月的表現狀況而有獎金上的加給，只有同仁您自己可以決定自己要付出多少努力、而因此能擁有多少薪資條件。
亦可參照敝院在 104人力銀行上所提供的「高階助理」(可點選超連結)相關資訊。
【 1. 正式晉用 】
◉◉◉ 工作心態、工作狀況、工作能力，我們尤其重視《 正確的工作心態 》：「精準度、積極度、思維上須盡力避免被害妄想症，請為自己不斷努力」。
0️⃣ 〔 面試 〕：
經過面試，確認具備相對能力與正確心態，經求職者自行觀賞三部指定電影後(或是來訊申請〔 見習前訓練 〕)，經確認確實已觀賞影片後，可由敝院同仁直接安排〔 準實習生 〕階段。
(電影依序觀賞：穿著Prada的惡魔、高年級實習生、初心。)
1️⃣ 〔 見習前訓練 〕：
須先完成第一階段共 04小時的〔見習前訓練〕，或是自行按照次序重新觀看「穿著Prada的惡魔」、「高年級實習生」、「初心」這三部電影並繳交心得報告。
2️⃣ 〔 準實習生 〕階段：
此階段依雙方皆可安排的日期與時段，以「間斷、非連續」的排定形式進行見習，期間最高不得超過 56小時，並以時薪 250元為車馬費津貼(2023.10.31截止)，完成或中斷此階段時將依敝院津貼請領規則發放現金。
(準實習生的見習期間，以學習為導向，雙方皆可隨時中斷見習。)
(準實習生階段須簽署保密條款。)
3️⃣ 〔 實習生 〕定期約聘階段：
進入此階段前，須先繳交體檢報告(一般)、裸視與眼鏡度數之驗光資訊。
〔實習生-定期約聘〕期間是以約聘(準員工)的方式進行，每週一固定公休，且可額外排休 04日，含勞健保薪資 33,000元，〔實習生-定期約聘期間〕最多不超過三個月。
(每次定期約聘合約簽訂週期，最長為一個月，雙方皆可視情況延續或中斷約聘，而此階段的總時數，以三個月為上限。)
4️⃣ 〔 正式聘用 〕：
正式聘用後，若因個人因素而在年資一年內異動離職者，需自行負擔在職期間的所有額外(移地)員工教育訓練成本、與員工旅遊等所有支出成本。
員工權益福利與表單
【 員工權益與福利 】
《 法定內之權益 》
準員工有完整的勞保、健保、勞退 6％提撥。
1. 凡正職滿 半年，可享「3天法定特休」。
2. 凡正職滿01年，可享「7天法定特休」。
3. 凡正職滿02年，可享「10天法定特休」。
4.年資累積的特休天數，依照勞基法。
5.每月可請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。依性別工作平等法第14條第2項之規定，前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。(依照勞基法)
—–
《 法定外之福利 》
01.勤務獎金。
02.人力缺口津貼。
03.彩妝與剪髮津貼。
04.按摩津貼。
05.旅遊津貼。
06.員工教育訓練津貼。
07.精品咖啡津貼。
08.吃吃喝喝津貼。
09.本院就醫補助。
10.生理假。
11.員工教育訓練 – 心得報告獎勵。(可點選超連結)
12.iCloud、Apple Music、Apple TV 影片等相關補助。
13.特定首輪電影津貼。
14.非常完整且超乎想像的員工教育訓練內容。
15.不定時的員工聚餐。
16.員工買新 Macbook 自用，就送螢幕保護貼。
17.員工買新 iPhone 自用，就送螢幕保護貼與原廠手機殼。
18.2023年底前，現任正職員工於院內就醫之收費方式，比照原健保時期收費。
19.2023年底前，法定生理假可給予全薪。
《 不提供「非經努力即可獲得」的節日型獎金。》
【 同仁們的三大表單 】
這些都是行之有年的內部管理機制，而這三個表單都是公開版本，實際內容去除個人隱私、商業營業機密之外，相差不遠。
1️⃣〔 工作意向調查表 〕：
每個月的月底必須繳交：https://forms.gle/rTVdL4jXegowtR9U8 (可點選超連結)
(每個同仁各有專屬表單與連結)
2️⃣ 〔 缺失記錄表 〕：
每次發生缺失時都要繳交：https://forms.gle/HAx83edxXSHF4yET8 (可點選超連結)
(每個同仁各有專屬表單與連結)
3️⃣ 〔 新進人員 – 工作評量表 〕
每次新進人員在不同階段的現況進度：https://forms.gle/o44SieMNPdFSRqjw6 (可點選超連結)
(所有同仁共用同一個表單與連結。)
晉用方式.2
非正式申請
(現況已暫停申請)
【 2. 非正式申請 】(現況已暫停申請)
◉◉◉ 工作心態、工作狀況、工作能力，我們尤其重視《 正確的工作心態 》：「精準度、積極度、思維上須盡力避免被害妄想症，請為自己不斷努力」。
0️⃣ 〔 面試 〕：
經過面試，確認僅具備相對的潛力，另外經過求職者自行觀賞三部指定電影後(或是來訊申請〔 見習前訓練 〕)，在確認求職者確實已完整觀賞影片時，求職者可來訊提出希望申請〔 見習生 〕階段。
1️⃣ 〔 見習前訓練 〕：
須先完成第一階段共 04小時的〔見習前訓練〕，或是自行按照次序重新觀看「穿著Prada的惡魔」、「高年級實習生」、「初心」這三部電影並繳交心得報告。
2️⃣ 〔 見習生 〕階段：
此階段依雙方皆可安排的日期與時段，以「間斷、非連續」的排定形式進行見習，期間最高不得超過 56小時(無津貼)。
(見習期間，以學習為導向，雙方皆可隨時中斷見習。)
(見習生階段須簽署保密條款。)
3️⃣ 〔 實習生 〕定期約聘階段：
進入此階段前，須先繳交體檢報告(一般)、裸視與眼鏡度數之驗光資訊。
〔實習生-定期約聘〕期間是以約聘(準員工)的方式進行，每週一固定公休，且可額外排休 04日，含勞健保薪資 28,000元，〔實習生-定期約聘期間〕最多不超過三個月。
(每次定期約聘合約簽訂週期，最長為一個月，雙方皆可視情況延續或中斷約聘，而此階段的總時數，以三個月為上限。)
4️⃣ 〔 正式聘用 〕：
正式聘用後，若因個人因素而在年資一年內異動離職者，需自行負擔在職期間的所有額外(移地)員工教育訓練成本、與員工旅遊等所有支出成本。
面試形式
【 面試形式 】
1️⃣ 〔 第一階段表單選填 〕：
需花費大約25分鐘的時間，使用電腦完成第一階段表單選填。
2️⃣ 〔 面試 〕：
過程中須開口自我介紹、交談。
3️⃣ 〔 第二階段表單選填 〕：
需花費大約35分鐘的時間，使用電腦完成第二階段的表單選填。
面試建議
【 面試建議 】
1. 請務必知道自己是誰？
2. 請務必知道自己現況有什麼樣的能力？
3. 請務必知道自己期待怎麼樣的薪資與未來？
4. 請務必先透過敝院網站理解敝院的樣子與行事作風。
5. 請務必誠實誠懇，切勿誇大、說謊、假造、灌水。
6. 請務必提前為自己思考「做出各種選擇的必要性？」、「不做出各種選擇的必要性？」
7. 請務必攜帶具近期照片與姓名資訊的個人身分證件。(僅用於身份資訊確認。)
8. 請務必攜帶最高學歷畢業影本(或結業證書影本)，應屆畢業生也可提供學生證影本。
9. 請自行攜帶守時、禮貌與人品，還有一切自己所認為應該攜帶的證照、或是作品。
10.強烈不建議透過敝院網站以外的管道，取得片段、去脈絡、甚至是被淘汰者的相關觀點與資訊，建議您自行透過敝院網站與文章去洞悉敝院的底蘊與細節。
11.請務必理解「追求極致細節的人事物，不會有太 easy 的情況。」
12.請務必事先思考、提前理解「在校學習，是由學習者(學生)付費學習」、「工作上的學習，是由職場企業付費」這兩種相似行為卻有著不同付費身份差異的原因本質。
各階段的參考要件
【 各晉用階段的參考要件 】
◉◉◉ 工作心態、工作狀況、工作能力，我們尤其重視《 正確的工作心態 》：「精準度、積極度、思維上須盡力避免被害妄想症，請為自己不斷努力」。
1. 〔 積極度 〕：
積極度，為工作、為生活、為自身能力所展現的積極度，包括「向上管理」的能力，但也請能務必理解向上管理並不是真的對上級進行管理，而是我們應該要能充分將自身的努力、認知、進度、可能出現的異動選項…，適時的讓主管或前輩知道。
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2. 〔 精準度 〕：
精準度，在工作上的精準度，在生活上的自律程度也是一種精準度。
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3. 〔 忠誠度與風險程度 〕：
對現況工作(包括尚未正式離職的準離職工作、已經正式離職的前工作)與未來準工作的忠誠度。
若無法與上一份工作好聚好散、若因爲自己的個人因素而讓上一份工作的主管與同事、職場無法降低因人事異動而產生的困擾，則會被歸類在對於工作的忠誠度低。
您怎麼對待前老闆的，您就會怎麼對待現況的新老闆。
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4.〔 換位思考與決策者思維 〕：
敝院長期以來的員工教育訓練裡，有個核心重點：「換位思考」，而這正是「決策者思維」的一大重點：「知道自己是誰、知道自己憑什麼」，因此積極建議所有參與敝院職缺晉用階段的新夥伴，也可以嘗試著學著取得換位思考的能力。
舉例來說，若今日您是敝院的資深同事或主管，您會期待新人或是準新人是什麼樣子與表現？
應具備條件
【 應具備條件 】
人品端正、個性開朗、待人親切有禮，並須工作積極、態度良好、願意為自己持續努力、對自己的人生與能力有所期待。
不把希望寄託在明天，而是從今天現在開始努力前進。
應具備技能
【 應具備技能 】
・中文打字每分鐘 25字以上。(初階)
・文件收發與檔案管理。
・文書處理(Word 或 Pages)。
・行政與交辦事務處理。
・電話接聽與人員接待事項。(初階)
・文件或資料輸入建檔處理(Excel 或 Numbers)。
・數位硬體障礙排除。(初階)
・客訴案件處理。(初階)
・櫃檯門市接待需求服務。(初階)
・產品介紹及解說銷售。(初階)
・緊急事件危機處理。(初階)
・基本環境清潔能力。(初階)
・具備駕照輕型機車、普通重型機車。
正式聘用後，可培訓技能
【 正式聘用後，可培訓技能 】
・中文打字每分鐘 70字以上。
・文件收發與檔案管理。
・文書處理(Pages) / 排版能力。
・行政與交辦事務處理。
・報表彙整與管理。
・電話接聽與人員接待事項。
・文件或資料輸入建檔處理(Numbers)。
・文件檔案資料處理、轉換及整合工作。
・文案發想與校正。
・顧客關係管理。
・社群媒體經營管理。
・市場調查資料分析與報告撰寫。
・表單與問卷設計。
・平面攝影執行。
・平面視覺設計。
・單品咖啡手沖技術。
・藥材辨識與等級判斷。
・高階環境清潔與養護能力。
・數位硬體障礙排除。
・客戶資料更新維護。
・產業情報蒐集。
・高階客訴案件處理。
・櫃檯門市接待與需求服務。
・產品介紹及解說銷售。
・緊急事件危機處理。
・瀏覽履歷與人事應徵能力
・語言暨行為模式分析。
・聲音語言優化與調整。
・肢體語言優化與調整。
・持續除錯並優化工作流程與職場環境。(決策者思維)
3年以上可期待的能力視野
【 於敝院工作 03年以上，可期待的能力視野 】
・高階的正確工作心態。
・公關與危機處理高階能力。
・持續除錯並優化現況的高階能力。
・具備決策者、主管思維。
・行為模式分析。
・高階的「發現問題、分析問題、解決問題」核心基本功。
共好不只是承諾，信守承諾更能成就共好。
期許我們都能向藤原佐為看齊，一起追求極致最好的一手。
── 心容中醫
應徵方式
【 應徵方式 】
若您是「人品端正、個性開朗、待人親切有禮，並須工作積極、態度良好、願意為自己持續努力」，我們需要您的勇氣為自己投一份正式履歷(限PDF檔，也可使用 104人力銀行的 PDF資料)到我們的電子信箱「 HsinJung.TMC@gmail.com 」。
信件標題請備註「求職-姓名/年齡/學歷校名」(例如：「 求職-安海瑟薇/18歲/紐約大學 」)。
若您是個人格式的履歷，最低內容須具備「如同104人力銀行所需之相關資訊、個人自傳、應聘者正面清晰獨照」等相關資訊，切勿造假或代筆。
很期待能因為您的加入，讓我們得以提供更完善極致的醫療服務~
敝院僅受理電子郵件或是 104人力銀行的正式履歷投件，不接聽任何電話、也不受理任何非授權管道之履歷投放，因此請您務必審慎評估自身的工作心態是否正確，再決定是否參與此職缺之應徵投件。
這是一份工作壓力超大、須積極為自己努力追求進步的醫療服務業，極度要求「精準度」與「積極度」，須請您務必審慎思考評估自身能耐、與對於自己的信念。
方向與努力一樣重要
(影片很重要，請認真看完。)
摩擦力幫助我們前進
(影片很重要，請認真看完。)