員工教育訓練-「關鍵少數」閱讀心得-員2

沒有持續為自己進化努力的夥伴,那來的幸福企業?
為成就自己而進化,為成全夥伴而努力!

以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得,除了將涉及法律事務職務機密的相關內容刪減,將全文登出,希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實精進提升的目標是什麼,也希望能獲得大家善意的回饋互動。

近期內將會分享更多同事們的「關鍵少數」電影閱讀心得,也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~

(繳交心得開始)

關鍵少數-觀後心得

當 Katherine 剛踏入太空任務組時,大主管宣布請所有同仁的計算都先拿給身為黑人女性的計算員做驗算。當下白人首席工程師馬上提出反駁,直指黑人女性計算員無法信任。大主管告訴大家,這些數字必須經得起驗算,才能對得起願意上太空的生命和他們的家人,不分你我,而是為了同一個目標邁進。在職場上,要有競爭才會進步,要有比較才會有成長,成果因為歷經考驗才會覺得甜美,但不要忘了,這必經過程都是為了初衷。

上班第一天當 Katherine 驗算完成,已時間很晚只剩下她了,大主管卻說這些沒有用了,也告訴她目前的目標是,不需要再一個聰明的計算機,而是要一個能跳脫眼前數字的計算。當驗算了一整天甚至加班,卻告訴她一整天做了白工,就算跟她解釋,也一定會很洩氣,因為很努力卻沒有任何往前的感覺很差。隔天上班她並沒有帶著任何悲傷的心情,而是繼續做她分配做的工作,她選擇了接受也願意做好,用她僅有的資訊謹記著大主管跟她說的話,慢慢嶄露自己的實力,一步一步地堅定自己的步伐,背負著再多的不認同,她最後還得到太空人的認可。

我們都會聽見看見別人的對自己的不認同與不斷的質疑,隔天起床或許只要對自己說「沒關係」就可以繼續工作。但累積到一定容量,可能會面對情緒上的崩壞,人不是完美的,可以做的是讓心專注在自己身上,不再把別人的聲音看得比自己重要,那麼任何的謠言批評,都不會動搖你去做你覺得是對的事情。

Mary 受到白人女主管的退件,劇中提到「每次有機會往前,就把終點線往前移」,儘管她擁有雙學位,比白人工程師們擁有更好學歷,卻還是不能成為工程師,讓我回想起來,看似阻力,卻是最大的助力,讓 Mary 更加堅定。就因為是遙不可及的夢想(無法改變自己的膚色),選擇用更堅定的姿態對抗世界給她的限制。傳達一個重要訊息是「接受挫敗之後,要更積極正向面對改變現況。」

電影裡 Mary 與法官對話的內容讓人印象深刻,沒有大吼大叫爭吵灑狗血的橋段,僅有等待和高超的談判技巧,及自信又充滿智慧的言語,面對面短短2分鐘的陳述請求,法官及 Mary 成為了承先啟後的開創者。

利用自信又充滿智慧的言語是我目前最缺乏的。

民眾抗議和 Dorothy 的圖書館作為,有很大的反差,她選擇觀察情勢,默默累積自己實力,等待時機讓自己嶄露頭角,達成自己的目標。當別人不認同也不認可自己的能力,唯有不浪費時間的累積自己的實力,但也不可操之過及,誤判情勢,自然有很多機會等著自己去開發。

Dorothy 對於白人女主管給予的溫暖,我覺得是非常難能可貴。正在學習放下到學會放下,說難很難,說簡單很簡單,只能告訴自己把眼光放遠、把格局放大,比恩怨更重要的事就是進步。Dorothy 相知相惜的照顧同事,當他們抱怨時,一針見血的鼓勵她們突破自己,她叫 Mary 停止抱怨直接去法院就對了,然後拿出一瓶酒一起喝了再上。

無法突破瓶頸又想做點什麼的壓力,真的很大也很煩人,但有朋友願意聽了你抱怨,告訴你真的可以怎麼做的時候,有可能聽起來無法接受感到刺耳,但又會一直陪在你的身邊,這就是同事對自己的用心,這段提醒著我要記得好好珍惜。

(繳交心得結束)

因考量整體閱讀速度,期限設定為 09/04 00:00 前,此同事的閱讀心得於 08/30 12:27 繳交。

文章心得中:「人不是完美的,可以做的是讓心專注在自己身上,不再把別人的聲音看得比自己重要,那麼任何的謠言批評,都不會動搖你去做你覺得是對的事情」、「把眼光放遠、把格局放大,比恩怨更重要的事就是進步」,這幾句的感想很棒。

電影「一代宗師」裡頭的一段對白:「見自己、見天地、見眾生」,我的觀點是「唯有看見自己、解構自己、重建自己」才能真正的看見我們以外的人事物,無論是否美景、愉快。

「有積極的態度讓自己持續的進步」這是很棒的事情,但更棒的事情是你能找到方法讓自己身旁的親友也一起享受一起進步的成就感。

是否還記得我曾經在「七月份的工作意向調查表」裡頭寫道:

我認為在工作上有幾大要素:「積極、正確、穩定、溫暖、迅速、前瞻」,在整理戰場之前,須要請大家自省你自己擁有那幾個?而你的同事們各自有擁有那幾個?

心態積極、工作正確、品質穩定、待人溫柔暖和、產出迅速、眼光前瞻具有洞察下一個風險與待辦工作的能力,這幾個要素若你堅持具備某幾個就好、就足夠,那麼就很容易產生”因能力與觀點的不同”而帶來的摩擦!

我的原則是「除非對方是懷著惡意要陷你於不義,不然所有的同事都是”既是夥伴也是對手”的角色」,而你們自己是否朝向著「值得信賴的夥伴」而努力?

縱使「十全十美」只存在於虛無飄渺間,但是我們仍能努力的讓自己成為一個更值得被信賴也同時被競爭看待的生命夥伴。

個人建議:

適當的處理負面情緒,找出負面情緒所能給予的正面價值,讓自己的文字可以更進一步的分析自己,保有更多自己對於生命的獨特感動。

文章內容與過去相比進步很多,值得好好的嘉許,請繼續堅持努力~

依照公告的內容:第一位繳交報告者9月份獎金500。內容寫的最好的人獎金最高4000,寫的第二好的獎金最高2000。
(依照內容會給予適當的獎金)

因此本文作者可於9月份獲得獎金 3000元。

延伸閱讀:
員工教育訓練-「關鍵少數」閱讀心得-員1
員工教育訓練-「關鍵少數」閱讀心得-員3
員工教育訓練-「關鍵少數」閱讀心得-員4
員工教育訓練-「關鍵少數」閱讀心得-員5
員工教育訓練-「關鍵少數」閱讀心得-員6

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