員工教育訓練-「當幸福來敲門」閱讀心得-員6

沒有持續為自己進化努力的夥伴,那來的幸福企業?

以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得,除了將涉及法律事務職務機密的相關內容刪減,將全文登出,希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實精進提升的目標是什麼,也希望能獲得大家善意的回饋互動。

近期內將會分享更多同事們的「當幸福來敲門」電影閱讀心得,也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~

(繳交心得開始)

美國的獨立宣言寫著「凡人生而平等,皆受造物者之賜,擁諸無可轉讓之權力,包含生命權、自由權、與追尋幸福之權」。We hold these truths to be self-evident,that all men are created equal,that they are endowed,by their Creator,with certain unalienable Rights,that among these are Life,Liberty,and the pursuit of Happiness.

電影中也有句話,讓我很有感觸。他告訴他的兒子:「別讓任何人告訴你:你做不到,即使是我也不可以!」每個人都有權利去追求幸福,但如果只是在原地空想,不去付諸行動,幸福不過只是夢,在追尋的途中,一定會遇到許多挫折,你必須去保護它,不受任何影響,因為成功的關鍵就在於堅定的信念。

克里斯也曾遭受很多人的質疑,包括學歷不高或是沒有相關工作經驗,但是他願意用行動去證明自己,加倍的努力及誠意去說服對方,讓對方對他留下深刻印象,知道他對這份工作的執著,這也成功讓他替自己爭取到面試的機會。有時候我們也會在意別人不相信自己,但其實自己也不夠努力。

克里斯也不因為挫折就放棄努力,他說:這是我生活的一部分,要認清並接受現實,不去埋怨或卸責給別人,不把困難當成阻礙或是藉口,把握機會推銷自我,有效的利用任何零碎的時間,用心做好每件事情,每天的開始都將會是新的機會。

在如此困難的生活環境之下,他依舊能保持樂觀和幽默感,安撫年幼的兒子、靈活應對面試官,這樣面對生活的態度,也是主角可以勇敢面對生活挑戰的重要因素。或許對其他人而言,這家證卷公司只是許多工作機會的其中之一,但對他來說卻是唯一的希望。當你只剩下最後一條路可走時,也是你的潛能發揮到極致時,你會跟他一樣用盡全力,因為他已經一無所有,他的動機比任何一個人都還要強烈。

克里斯的競爭優勢是他的工作態度,他雖然不是最聰明的,但他選擇積極學習,且盡心盡力的配合,主管交代沒人願意做的任務或雜事,他都逆來順受,當成是學習的機會,雖然最後沒有達到業績目標,但因為他積極面對工作和人際關係的態度,讓他獲得這份改變他一生的工作。成功並不是一觸即成,加強自己的專業知識,努力替自己擴展人脈,認真面對生活中的每個機會。

每個人一生中,都有稍縱即逝的機會,是否能真正把握,決定於自己是否能夠努力、能夠堅持,成功絕對不是偶然的。的確,現實生活裡,最殘酷的現實是即使努力,也不代表就會有好的結果,但我也知道,如果不努力,就連一點點的機會都沒有。改變要從自己開始,機會必須要自己去追尋,這樣才有可能改變自己的未來。 

(繳交心得結束)

因考量整體閱讀速度,期限設定為 11/13 23:59 前,此同事的閱讀心得於 11/13 23:08 繳交。

你在工作上,一直以來都是一個非常值得信賴的好夥伴,除了天氣熱與肚子有點餓的情況會有點出人意表的例外。

因此,我能理解每個人都會有天生擅長與原本就弱勢的部分,但也請務必要努力將原本弱勢的部分積極改善,而且抱持著正面、積極、樂觀的態度去享受這些過程。

沒有人一開始就能擅長每一件事情,即便是這系列心得裡我認為寫的最好的夥伴,也不是一開始就能以文字論述能力在群體裡展露頭角,因為後續的努力才是真正影響一切的最重要因素。

當你覺得困難的時候,這份工作就再也不輕鬆了;當你覺得寫這份報告很心煩的時候,這份報告似乎也很難跳脫出煩悶的觀感,試著主動的書寫文章,把你認為有趣的部分挑出來與自己的生命經驗或是工作經驗進行結合,除了「有趣」這兩個字來形容,你也能多說一些自己生活中的趣事。

就如同“員五”這篇心得一樣,雖然她真的不擅長使用文字、段落,但是她仍然很積極地將“近日所見所聞”、“自己的生命經驗”放入文章當中。

心得,不應該只是節錄文本(文章、電影)裡頭的細節、完整的再現,而是應該將你覺得有趣、有感受與回饋的部分透過你個人的生命經驗轉化成你自己的文字、想法與視野。

個人建議:

好好的閱讀這幾篇夥伴們寫出來的心得,看看別人所缺乏的元素,自己是否也具備著相同的問題?

寫出自己的經驗、優勢、有趣、挫敗與絕望…,正視自己的各種感受,並且將之整合成文字書寫。

別再大幅引用名言或是對白,而是透過你所見所聞將你自己的經驗、想法、觀點書寫出來~

多書寫一些屬於自己的陰暗面!
別讓自己的文章像是冷冰冰的說教~

依照公告的內容:「依照內容會給予適當的獎金」

因此本文作者可於京都員工旅遊時獲得獎金 5000円。
另外,員旅期間每日補助 1000円,共補助 8000円。

延伸閱讀:
員工教育訓練-「當幸福來敲門」閱讀心得-員1
員工教育訓練-「當幸福來敲門」閱讀心得-員2
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