以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。
近期內將會分享更多同事們的「辭職離開，就能解決問題嗎？」心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~
(繳交心得開始) 在診所工作已經約十年的時間，這份工作是我唯一可以填上履歷表的工作經歷，每當自我介紹時我與新進的夥伴說出我的”資深”的經歷時，大部份的夥伴都會用著疑惑又驚訝的語氣詢問我「你怎麼可以這麼堅持?」，「你都不想換工作嗎?」…，當他們佩服我看似堅持但事實上卻是膽小的心態時，相反的是我更佩服他們提出離職的勇氣，因為在這十年間，我也有過數不清想要「離職」的想法，只是現實和害怕讓自己始終沒有跨出這個「需要謹慎思考後再決定是否挑戰的工作」，剛出社會的前幾年，會覺得自己有著年輕就是本錢的想法，會因為在工作上和夥伴有摩擦、因為工作的挫敗而不經思考就提出離職，而現在還沒提出就會先被現實駁回；幾年前如果夥伴向我提出想離職的想法時，我只會跟他們確認自己想清楚了嗎?而幾個月前有位夥伴在旅程中向我詢問了想離職的想法，我先反問他：「你真的準備好離職了嗎?」，同時我也在心中反問自己，如果今天是我，我做好準備了嗎？ 「工作不為別的，為的是家人，為的是讓自己可以走更遠的路」 剛拿到這本書時，我並沒有積極的翻閱，原本預計要多看幾次的電影，該好好寫的報告，該好好上班的時間，都因為家人生病，讓我在工作和家庭失去了生活中原本該有的平衡，當時我非常”任性”，覺得公司應該”可以”諒解我當時的狀況，只考慮了自己卻忘了顧慮公司的立場，幸運的是在一次下班後趕回家的路上 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 提醒我，我應該先照顧好自己，並要珍惜擁有這份工作，當下因為心急家人，只有默默的點頭，雖然當下能夠理解 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 的提醒，但在閱讀完這本書後，我才知道原來我思考的層面太少，我用了「情緒」及「忙碌」的藉口，沒有把書藉在預定的時間內看完，也沒有將報告好好的完成，「讓自己活在充滿藉口的世界裡」，也並沒有有效的解決了家庭的問題，反而因為工作上的不順利，讓自己在處理家人問題時，也帶入了不好的情緒，同時影響了身體，讓自己陷入更糟的輪迴，在了解自己的問題後，我開始調整自己的腳步，慢慢將自己拉回該有的定位，也知道要站在不同的角度去分析及調整自己，同時提醒自己「不僅是為自己的人生負責，還得對所有跟你相關的人負責」，不管為了家人或是誰，都必須先把自己往更好的地方前進。 「做，就是一直做，做到你覺得膩了、煩了、累了、痛了、疲了，然後告訴自己，休息一下再做就是。回頭，再繼續去做，如此反覆下去。」 「穩定」是我的優點，但同時也是我最大的缺點，在幾年前我並不覺得穩定的生活和工作會不好，反而一直在追尋可以讓自己不要太過於「辛苦」的生活，遇到了困難，我會用許多藉口去逃避；回答別人永遠是「不要」多於「好」，生活過得很平順，但也同時讓自己一直停滯，也幾乎在每次的心得裡，我都會反省自己這個部份，現在雖然在遇到事情會先提醒自己，要「改變」，但自己也了解始終有一步還沒真的跨出去，甚至有時會停滯會退卻，但「如果因為知道困難而不去挑戰，那就永遠不會有成功的一天」。 而面對挑戰的第一步，就是「做」，偶然的一次機會，朋友請我做了一份測試，說是可以知道「人格」，本著好玩的心態，想說就聽聽，但在聽完後，我卻感覺到自己狠狠被教導了一回，而其中一項就是 - 我會一直思考，但卻不會去做，而且害怕跨出「做」的那一步。因為害怕改變，害怕失敗，所以很多時候，我都會用”藉口”結束我的”白日夢”，但都沒有行動，哪來的結果?所以當時朋友告訴我，如果我想改變，必須去做，做了就會有答案，但前提是「我想要的答案是什麼?」 「工作表現或績效，不一定跟付出的時間成正相關，但是不付出時間的話，那肯定跟自己所期待的好事無關。」 曾經我覺得，我對於公司、工作、夥伴所付出的，並沒有得到我所期待的正向回饋，主管與夥伴似乎都沒有感受到我的付出，反而有許多的負面態度在心裡不斷的迴盪，這樣的想法不但沒讓我進步，倒使我小錯不斷，情緒上也有些許的憂鬱，工作上越來越多的挫折讓我只想逃避不願面對，卻忽略了「小事做好、做到極致完美就能變大事。如果大事在手，卻連基本小事都疏忽做不好，則一切枉然」，待在診所近十年，讓我得到最好的收獲，就是注重每個小事的”細節”，並且做到"完美"，而如何讓一件事做到完美，除了自己本身的能力，也應該保有一顆熱情、好奇、開朗的心，如同火影忍者裡的「鳴人」，雖然是個吊車尾，但只要有方法，不斷努力練習，往第一名的方向前進，即使自己還沒到達期待的目標，永遠不放棄，盡自己最大力氣做好每件事。 「團隊裡不缺英雄，不是我們不需要英雄，而是我們需要一個互助的團隊。」夥伴曾說過：「他朋友看到了我們不計形像的照片，覺得我們就像一家人」，當時聽到時，我覺得感動，甚至自已很幸運可以成為其中一份子，而大家也都各有優點及強項，雖然幾乎每次的會議都會有爭執，而共同的目標都是為了將事情做到更好， XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 不斷的告訴我們「共好」是我們共同目標，希望我們都能「信任」每位夥伴，放下自我，學習換位思考，讓我們的團隊可以不斷前進。 閱讀完這本書後，我羨慕作者在遇到困難時，有願意告訴他缺點的亦友，也佩服作者可以坦誠的接受並且改變自己的缺點，讓自已又有更精采的生活，同時我也期許自己能有 -「不要害怕做出選擇，即使錯過，未來還是有機會重新來過」的勇氣。讓自己不管在接下來的生活、工作上，越來越精采，讓自己在人生上有著璀璨的寬度，可以使自己發光發熱，也能照亮別人。 (繳交心得結束)
因考量整體閱讀速度，本次繳交期限為10/28 23:59，此同事的閱讀心得於 10/28 23:58 繳交。
個人建議：
知道自己的問題，很棒，但下個更棒的階段是找出契機去改變自己的問題。
光說不練，其實比不知道自己錯在那裡還要來得讓人惋惜，別讓自己活在「一再告訴自己一定會改變的輪迴裡」。
現在的你與幾年前你帶頭抗議的那時候的你，已經有截然不同的視野、心境，但是更加開闊自己的各種可能性、更加有勇氣的積極作為，似乎還是有莫大的進步空間。
文章可以寫得很棒，是一種很好的能力，但下個階段你要讓自己的人生也可以過得很棒！
唯有持續的強大自己，我們才有機會能真正幫助到自己在乎的每一個人。
依照文章內容給予適當的獎金，因此本文作者可於 11月份獎勵 60%的 Apple AirPods Pro，此獎勵將累積至 100% 才進行兌換。。
【延伸閱讀 】
員工教育訓練-「辭職離開，就能解決問題嗎？」心得 – 員1
員工教育訓練-「辭職離開，就能解決問題嗎？」心得 – 員2
員工教育訓練-「辭職離開，就能解決問題嗎？」心得 – 員3
員工教育訓練-「辭職離開，就能解決問題嗎？」心得 – 員4
員工教育訓練-「辭職離開，就能解決問題嗎？」心得 – 員5
員工教育訓練-「辭職離開，就能解決問題嗎？」心得 – 員6