
以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得,除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減,將全文登出,希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼,也希望能獲得大家善意的回饋互動。
近期內將會分享更多同事們的「天后小助理」心得,也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~
(繳交心得開始) 曾經思考未來的自己會是什麼樣子,天后小助理這部片,看著助理瑪姬以成為音樂製作人作為目標,在這條道路上努力著,不放棄任何機會,為的是追尋自己的價值,然而過程中卻面臨無法預知的種種考驗。 她為了實現自己的夢想,不顧一切的把握住機會,反觀自己,很多事情以為自己做不到,事實上我認為的受到限制,其實是為自己所設下的限制。每件事都會因為觀點不同而產生不一樣的想法,認為只要夠努力就能達成,又或是畫地自限,一切都取決於自己的心態。 心境與心態能改變一個人的想法,以及他人眼中所見我們展現的一舉一動,如同現階段的我,起初認為只要夠努力學習,必定可以達成他人對我的期待,現實卻是自己不斷被種種因素給絆倒,在這之中我曾經思考,不是我做不到,而是我該如何達成,思考什麼樣的學習方式適合自己,心態上的調適更是關鍵之一。 沒有人能夠一躍而上,但我希望自己一天比一天更進步,為自己設下目標,不放棄能夠讓自己更進化的機會。我認為最大的敵人是自己,在實踐目標的同時,如何把這些遭遇的挫折化為轉機,並且運用自己擁有的優勢,找出適合自己的學習方式,把握任何提升自我價值的機會。 瑪姬在 Grace 身旁是夢想成為音樂製作人的小助理,她願意花時間利用空檔修改音樂,另一個層面是她也正在為了自己的夢想努力著,她替自己找出實踐目標的方式,一直都是我需要學習的,學習讓自己的思考層面更廣,不要總是被眼前所見給設限,看得更多更廣,慢慢擴大自己的思維,我想才能在這之中發現更多自己從未發現的細節,讓自己的行為模式不再只是一層不變。而是相較於昨天的自己,我又發現更多可以學習的地方,接觸自己未曾察覺,卻是因為敏銳度不夠而錯失的學習機會。期望自己能夠將這些提高自我價值的機會把握住,成為一個知道自己在做什麼,並且願意為了自己更努力的人。 瑪姬對於 Grace 是否要錄製新專輯提出自身看法,卻因此破壞彼此原有的良好關係,恰巧在這個時間點認識了 David,而開啟了實現夢想的另一條道路。從一開始的不被重視,被認為利用旁人的優勢,成為自己未來的事業跳板,即便如此,她也不放棄任何機會。 追夢這條路不見得順遂,關鍵在於她堅定不放棄的信念,並且做足功課,漸漸贏得信任。而我也思考著,如何把自己的眼光放得更遠,發現更多未注意的細節,再將這些內化成自我價值,讓自己的今天比昨天更進步,收穫更多。 不久前曾經閱讀一本書,探討有關於人的格局,起初我認為「格局」很抽象,什麼樣的人擁有什麼格局,又如何能夠從這之中改變人生的結局。 而後我慢慢體悟到,當我在一個崗位上,尋求的不應該是完成份內該完成的任務,而是我在日復一日每天做著看似相同的事情,該如何觀察細節,透過這些細節的微調,讓整體變得更佳更流暢,也因此反思自己看待任何事物的眼界要更深更廣,而不是將自己能夠向外擴展的機會限制住,停滯不前。 當一個人長期處在一個空間,發現問題的眼界很容易有所侷限,若將眼光放得更高更遠,從長遠的角度來看,很多事情會有所改變,心境與心態也隨之轉變,這是我必須學習的課題。 書裡寫著,將一棵小樹種在小盆子裡,每天細心的灌溉,無微不至的呵護,五年後甚至是更久,因為生長的環境受到限制,導致生長範圍也隨之受限,但若將它種植在空曠的大地上,它擁有足夠的空間向外生長,比別人擁有更多向上發展的機會。因此我認為自我價值是來自於自身選擇,看重且願意為此努力,就會擁有更高的價值。 曾經認為自己有著無法跨越的門檻,沒有能力達成期望,後來漸漸發覺,重點在於是真的做不到,還是用錯方式努力。這種認為自己很難突破的現況,往往都是被自己設立的門檻侷限住,以至於停滯不前。 過程中我試著重新整理自己的思緒,保持正確的心態,學習像瑪姬那樣把握住任何能讓自己更進化的機會。 期望自己能夠透過摸索知道自己想要什麼,嘗試改變心態,面臨挑戰時勇於接受挑戰,並願意為此加倍努力,因為能達到的高度,往往都是自己心裡給自己定義的高度,而我應該要學會把眼光放得更高更遠,佈局自己的人生。 (繳交心得結束)
因考量整體閱讀速度,本次繳交期限為11/23 23:59,此同事的閱讀心得於 11/23 21:52 繳交。
個人建議:
我想看見的是更多屬於你自己的故事,而不是非常政治正確的普世價值等大道理。
請多寫一些屬於自己的故事。
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【 延伸閱讀 】
員工教育訓練-「天后小助理」心得-員1
員工教育訓練-「天后小助理」心得-員2
員工教育訓練-「天后小助理」心得-員3
員工教育訓練-「天后小助理」心得-員4
員工教育訓練-「天后小助理」心得-員5
員工教育訓練-「天后小助理」心得-員6
【 同作者之系列心得 】
員工教育訓練-「穿著Prada惡魔」第一次心得 – 員4