以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。

此篇為員工邀稿書寫心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~

(繳交內容開始)

 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 問我，願不願意踏出自己的舒適圈，願意為自己進步，必須說我的感想是踏出舒適圈感覺很不太好受～

一開始就完全一張白紙，自己擅長的技能：「謝謝，現在完全用不到」，很明白自己的個性，不擅長與人說話，到大量人群的社交場所總是最安靜最不自在的那個，也不擅長表現自己，出社會後我也很明白自己的弱項在哪，除了設計以外的東西...，進入試用期跟大家穿相同的制服，才有稍微接近這份工作的感覺，不然總感覺自己好突兀、尷尬。

動身去做一些不同以往的工作環境，做的時候也有認真在做，當然也沒有做的那麼完美，這件事又讓我更...不舒服了，老實說在設計給我的挫折感還沒那深，都能夠在我的理解內，通常我也都做得還不錯，但診所工作上很多時候需要立即的反應，工作上有的事我可能聽得懂，中文我聽得懂，但實際去做對我感覺又是另外一回事，我覺得就像要你臨摹一幅畫，告訴你了方法、完成的樣子，但通常一開始都畫的不太好，過程中一直修正，要常常練習才能夠抓到自己的構圖模式、自己的筆法，我在這遇到問題之前都沒遇過，加上自己容易緊張的個性，在過程中我也會懷疑我做得到嗎？

我覺得特別的是，有講述到患者的一些狀況，當下就會覺得，天啊，我離一個我不認識的人的生活大事好近，從來沒想過想要我會到一個人與人連結這麼深的環境，也認知到自己的工作很重要。

接受自己在其他方面不太行；大家都認真、努力地工作，同事也都會關心我的狀況，告訴我哪些地方沒有做好，常被說要積極，不同以往的工作模式要怎麼學習，一開始依照原始的本能反應去動手做一些事，但沒有去思考我做這個動作是為什麼，那接下來要做什麼，需要了解做的事都有因，還要思考這些流程順不順。

與同事共事也讓我一點一點的學習，視野要更廣、思考要更深；做錯願意承認、願意投入心力修正自己犯的錯。

當對自己產生懷疑、缺乏自信，就會對現況有負面的反應，我必須意識到這份工作能讓我學習到不同的思維，理解並感謝這個機會。我也非常感謝大家，觀察我的行為，幫助發現我的問題，提出這些問題是希望我能進步得更快，雖然每次對談我還是覺得有壓力，同事有請我不要緊張，這方面我有在調適，期望自己能夠跟上大家、越來越進步。

(繳交內容結束)

本次為邀約心得，沒有題目與繳交期限，此同事的閱讀心得於於 04/27 12:34 繳交。

個人建議：

我常說只有兩種人會進步的最快，一是「極度聰明且堅持的人」，二是「極度聽話且堅持的人」，因為前者有高度自行開創道路的能力，而後者在找到好老師、好環境之後就會遵循既有道路去前進。

讓自己再更勇敢一點，為自己多努力一點！
「你並不是為公司努力，而是為了自己而努力。」一定要正視自己是為了自己而努力。

你才剛畢業沒多久，22歲的年紀，只要能在這樣的環境持續努力，逼迫自己成長進步，那三年後的你將會擁有更多的能力與視野。

我曾以為診所能提供的職缺與技能就是那樣一般般，但自從開始品牌轉型、追求各種極致之後才猛然發現「企圖專精於某項技能且追求超級極致，其實是需要更多的感官能力開發整合、斜槓開外掛的擴充技巧」，舉凡視覺設計、經營與行銷、廣告投放、數據分析、攝影、文案、場域規劃、員工管理、客戶管理、廠商管理、品項管理、品牌管理、法律與會計、使用科技的能力、預測風險的能力…這些也都是必然需要精進的，更何況我們本質是醫療業者，更不能在醫學新知與相關技術的涉略上有所怠慢！

雖然你還是新人，但，抱持著正確的工作心態、不犯被害妄想症、積極的為自己努力並爭取機會、適當地提出你的想法與經驗，這真的會是一份非常棒的好工作！

知道自己為什麼要幹嘛？
也同時要知道為什麼自己不幹嘛？

當你每天騎著機車來我們院所上班時，這也代表著你放棄了外面的許多工作機會，也因此你更應該要清楚知道「自己想要在這裡得到什麼？」、「自己希望三年後的自己又能變成什麼？」

相信自己的能力，也相信這個場域裡頭的所有同事，讓自己成為值得被倚重也同時是被競爭的最好對手。