以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。
近期內將會分享更多同事們的「王者理查」心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~
(繳交內容開始) 90年代的美國，種族歧視在當時的社會根深蒂固，黑人遭受各種不公平對待，幾乎不可能擺脫毒品、暴力和貧窮，而在這樣的時空背景之下，網球也被認為是白人和有錢人所從事的運動項目。理查，一位黑人夜班保全，對於兩個女兒 - 瑟琳娜和維納斯，有著遠大的理想，為了讓女兒擁有不一樣的人生，他鉅細彌遺的規劃了以職業網球選手為目標的計劃書，並用自己的方式讓目標成真。 「若不設定計劃，就只能隨波逐流」以及理查要女兒們寫日記的情節，若能養成寫日記的習慣，透過日記的書寫，讓自己檢討今天是否為了自己做了什麼努力，也能設定自己有機會達成的目標，之所以說有機會達成，是為了避免設定那種白日夢，一點達成的可能都沒有，那目標設了也是白設，也許會因設定了不可能的目標，而想說反正也不可能完成，那努力有什麼用，反而造成反效果了。 理查對女兒說「瑟琳娜別當維納斯的應聲蟲」，是啊，別總是聽到別人說什麼，就一昧的附和，也別永遠躲在比妳強大的人後面，還記得主管總是對我說「別一直躲在同事的後面」，當時的我不認為自己有這樣的情況，只想反駁他的這個想法，幾年後再回頭看看，發現當年的自己確實有這樣的問題而不自知，也後悔當初沒有早點醒悟，只因反對而反對，這樣的我少了很多可以進步的機會，想起來真的非常後悔，害怕被關注而躲在別人的身後，希望可以減少被關注的時間，這是許多在生長過程中被過度壓抑的孩子們身上很常見的情況，當意識到自己的狀況時，雖然盡可能想改進，但也還是不習慣在大家面前發表自己的意見，害怕自己的想法不好而被拒絕，主管也不斷提供練習的機會，總在開會過程中請大家發表心中想法，漸漸的可以說出自己的心聲，也或許是亞洲教育體制的型態，讓亞洲人不像西方國家的人一樣勇於表達自己。 當維納斯第一次接觸比賽時，因為壓力、不自在，導致狀態失常而頻頻失誤，這時理查說「盡量開心的打，重點就是如此，要玩得開心」，對比被維納斯擊敗的對手，她的媽媽對她說「你到底想不想要來這裡比賽，按照剛才的表現，妳看來根本不想」，理查看似嚴厲，對於計劃一絲不苟，但實際上他也重視女兒的身心發展，比起取得賽事成果，美好快樂的過程和回憶更加重要。 比賽過程中，有個對手輸了之後，一旁的教練卻對他的選手說「跟裁判喊球出界」，面對其他選手的不誠實，理查還能一派輕鬆地對女兒說「按照妳平常的表現繼續」，即使遇到作弊的對手，他們依然可以輕鬆面對，作為飽受歧視的黑人，往後還會遇到更多不公平的對待，理查希望女兒能夠坦然接受並面對，同時他也很清楚女兒的實力，就算遇到作弊的競爭對手，也不會放棄。 看到女兒取得勝利後的驕傲自大、自我膨脹之後，理查帶著女兒們一同觀賞灰姑娘，並希望她們能從中得到啟發，起初女兒並不懂理查想表達的意思，理查甚至想讓家人們從頭重看，對於女兒們該學習和具備的品行，他的態度非常認真嚴肅，他說「重點是保持謙遜，不論別人怎麼對待她，不管別人如何不尊重她，她總是冷靜以對，並維持純真的心靈。」這父親對於女兒的教育，我非常贊同，對於某些人而言，稱讚或許會成為他的阻力，驕傲自大會讓人容易因為滿足現況而停止進步，是的，我就是在說自己，所以我寧可別人不要別人稱讚，那會讓我自己不夠堅定的心志受到影響。 「沒關係，我不需要你的表揚，因為我不像你，不需要這世界告訴我：我很棒」、「自大和自吹自擂的背後是害怕，害怕自己會失敗，害怕這個世界會看著你，並認為不過又是一個蠢黑鬼，而且知道嗎？你覺得他們可能是對的」電影裡的這段話也深深觸動我的心，我們都容易因為別人說了什麼，讓他們的評價影響著自己，但就像理查說的「嘴長在別人身上，他們想說什麼就說什麼」，我們無法去管別人想說什麼，只要管好自己就行，我們都容易因為別人一句話就影響自己的心情，或反覆咀嚼到底真實與否，但身在這個言論自由的時代，難道要讓自己在意全部人說的話嗎？把這些無謂的評論拋開，拿那些糾結的時間來精進自己還比較實際。以我來說，一開始我也很在意工作意象表裡的評論，會因為褒而開心很久，會因為貶而難過生氣很久，但這麼做浪費了自己一堆時間。 曾荃鈺的文章內容提到：運動品牌 Nike 在大威廉斯出戰美網的第一場職業賽前一晚登門簽約，經紀人告訴他們：「我們對你的女兒非常的重視，如果可以的話我們希望馬上就把你女兒簽下來。這邊是 300萬美元的簽約金，另外還有所有的商品贊助，我們想要圍繞著大威廉斯打造一系列的品牌。我們的開價已經是很夠意思了，你們考慮一下。不過也跟你說明，這個合約的有效期就是到你明天上場比賽前，你們可以用今天晚上的時間考慮。」這段話真的每位運動員都該拿來思考自己，事實上，運動經紀人的價值，是在販賣資訊跟知識間落差的一種服務，父親理查這時問了一個關鍵問題：「他根本沒有看她比賽，為什麼就可以給出這樣的合約？我女兒努力10幾年，第一個找上門的贊助提案，我就要一口答應嗎？他連我女兒明天抽籤會對上哪個對手都不知道，就給這樣的價格，真的是好嗎？」對90年代白人至上的網球運動來說，所有教練都希望趕快讓球員獲得商業價值，更何況是非裔身分的大威廉斯。但只有身為父親的教練，知道自己女兒的價值何在。 面對這樣的合約內容，在我第一次觀看這部電影時，我以為在當下這時間點，這一家人就會答應簽下這份「天價」合約，但很顯然那只是我認為，並沒有過多思考，只看到字面上的數字已超乎想像，畢竟對於一個黑人家庭來說，這個價格已經很高，而忽略了在屬於白人的運動中，以黑人身份參與是多麼特別，以及有多少隱藏在後的價值，既然經紀人能提出這個價碼，必然能夠因為維納斯帶來更高的收益來補足，面對如此誘人的合約，他們還能夠冷靜地拒絕，是一般人想都想不到的。 曾經有人看我小時候的照片之後對我說，妳小時候看起來好開朗、好活潑，跟現在看起來差很多耶，因為拍攝那些照片的年紀，正是我被全部家人捧在手心上呵護的時候，只要喜歡什麼透過成績就能兌換，小時候的我也很能跟人聊天、表達想法，後來的我不論提出什麼想法或希望學什麼才藝，得到的答案都是不行，因為家裡的長輩以前想學什麼，並為了他買了什麼，他學三個月就不學了，器材花了很多錢買就丟在那裡堆積灰塵，所以不行，自從提出的想法都一一被反駁之後，似乎變得只能壓抑自己，不再喜歡分享、不再活潑、不再開朗、不再樂觀，未來希望可以好好改變自己，有機會也要去嘗試小時候想學習的事物。 (繳交內容結束)
因考量整體閱讀速度，本心得須於2022/03/07 23:59 前繳交，此同事的閱讀心得於 2022/03/07 16:29 繳交。
個人建議：
有關於 Nike 的那個橋段，他其實想談的是「價格與價值」。
「你沒看過我的表現，就搬出了這樣天價的簽約金價格，那你又怎麼知道我的價值呢？」而且這一個電影橋段，更凸顯父親理查 看待自己女兒的網球表現、能力，是一種「能擁有並實現自我價值」會是更加重要的定位觀點。
「知道自己為什麼要什麼？」
「知道自己為什麼不要什麼？」
這兩個問題是一樣的重要，缺一不可。
選擇與不選擇，都是一種選擇，我們身為一個人就是要清楚明白「自己為什麽要做出這樣的選擇」。
價格是別人付的，但，價值可以是自己決定的！
之所以不讓兩個女兒參與後續的錦標賽，就是因為「網球排名與實力固然重要，但是生活在這個世界上有著其他一樣重要、甚至是更加重要的複合能力，需要同步的刻意擁有、養成」。
「透過固定的週期，比如每週、每個月、每兩個月來個量化評測，來確定所執行的效益」這或許是一種「可以知道」的方法，但，理查 身為最親近女兒的父親，透過每一場練習、訓練，甚至僅僅只是簡單的對話內容，都能很清楚知道那些「自己想要知道的事情」。
雖然你現況已經離開了我們團隊，但我仍舊希望你能將在這五年多所累積出來的能力與視野，帶到更好、更高的工作場域，帶出更多的產能與產值，並且磨練出更強大的自己。
有空，就來翻翻我們的網站，看看過去那些你所寫下的文字，還有那些還在這裡溺水的其他同事們所掰出來的心得報告。
最後，「見自己、見天地、見眾生」是電影 一代宗師 裡頭最經典的台詞之一，你非得要認識了自己、看見了自己、理解了自己，才有可能真正活者、並帶出更好的未來給身旁所有所在乎的人。
希望你能更加幸福~
愛你！
依照文章內容給予適當的獎金，因此本文作者可於 03月份獲得 33％ 的 AppleWatch 7 44mm 鋁金屬 GPS，此獎勵將累積至 100% 才進行兌換。(已於 2022/02/03 提前兌換完成。)
《 延伸閱讀 》
員工教育訓練-「王者理查」觀影心得 – 員1
員工教育訓練-「王者理查」觀影心得 – 員2
員工教育訓練-「王者理查」觀影心得 – 員3
員工教育訓練-「王者理查」觀影心得 – 員4
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員工教育訓練-「王者理查」觀影心得 – 員7
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