員工教育訓練-面試心得-員1

沒有持續為自己進化努力的夥伴,那來的幸福企業?

以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得,除了將涉及法律事務職務機密的相關內容刪減,將全文登出,希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實精進提升的目標是什麼,也希望能獲得大家善意的回饋互動。

(繳交心得開始)

XX (因牽涉到職務機密,以XX取代):目前有時間(或是興趣)學應徵與面試嗎?

在工作群組上突如其來的一段詢問,真的讓我非常開心又可以學習到工作上所觀察不到的,雖然不是第一次參與面試,甚至有幾次獨立面試的機會,但在這次找尋夥伴的場場面試中,都讓我有自己是個“新人”的感覺,甚至在面試的過程中,我的態度與談話都比對方更像面試者,也讓我發現我累積十年的職場經歷趨近沒有,除了挫敗外,更對自己的未來感到緊張。

一場面試,其實從篩選履歷就開始了,所以自從開始尋找新夥伴以來, XX (因牽涉到職務機密,以XX取代) 常會不定時的在工作的群組上分享他覺得寫得好的履歷,同時也會提醒我們寫自傳時應該注意的“眉角”。

從最簡單卻也最常被大家覺得不重視的”照片”開始,就可以簡單的揣測到投遞者對於自己未來的期許,及對於這一場面試的重視,一張專業的形象照就像是一張門票,決定著公司是否要開啟閱讀一份履歷;過往每份工作“經歷”及時間,除了知道現有能力外,同時也可以揣測到投遞者的穩定性;而最好的加分機會”自傳",也是許多公司在審閱履歷時最最最後一個關卡,一份真誠且自信的自傳可以表現出優勢,但同時可以補足經歷上的劣勢。

一份簡單的二-三張A4履歷,在二年前我看到的只有最表淺的工作經歷,和從自傳中得到最簡單的資訊,但經過這回一場場的面試,所看到的履歷,與 XX (因牽涉到職務機密,以XX取代) 不時的提點後,我慢慢可以篩選出一份合格的履歷應該有的條件,及分析投遞者所表示的資訊,雖然還是有許多我會忽視的細節,但還是讓我有很大的收獲,而再回去檢視之前為了投遞履歷所寫的自傳時,真的會為了當初的自己感到慶幸當初診所給予我面試的機會。

一場精彩的面試,除了面試者如流的對答及表現,面試官的提問及對於公司和工作的介紹也相對重要。面試者在面試前應該先做功課,對於要面試的公司有初步的了解,這是我覺得身為面試者的基本,但當身份不同時,我才知道,身為一位面試官除了本身的經歷外,閱讀履歷對每位面試者有初步的了解,主導面試的每個環節,在半小時的簡單對談裡得到想要的資訊,從對方的穿著、行為等舉動裡了解對方是否有可能是未來和我們一起努力的夥伴?…等,原來面試官試前要做的功課不比面試者簡單。

穿著能展現自已優點的服裝,是生活中很平常的事,但在面試中,這卻是非常重要的一項標準,在還沒開始面試的對話前,讓面試管最有印象除了精彩的經歷外,最能展現自我最簡單但也是最基本的,是服裝儀容、身上的配件、臉上的神態…等,都可以展現出我可以打理好我的生活,而乾淨且俐落的服裝及配件除了可以提昇自己的專業度也可以展露出-我非常重視這場面試。

“請您簡單的自我介紹”,這是大部份面試者最常但應該也是最不想聽到的開頭,如何在五分鐘簡單的演講裡,找出履歷裡沒有的資訊,用適當的問句得到想知道的訊息,是上回面試的過程中,我感覺到困擾的。

而這回的面試,我卻發現,除了面試者需要(想要)這份工作,要努力的推薦自己外,身為面試官在說明工作環境、內容、福利時,同時也是在介紹診所,讓我最挫敗也讓我印象深刻的是開始面試的第一天,原本以為拿著一張清楚寫著福利的大抄,照著上面介紹,就會單簡的完成面試,但…,因為緊張及沒有事先的準備,不論是在介紹時的口吃、音量、及語無論次的反覆說明,都讓自己的表現反而更像是一位剛出社會的面試者,反而讓面試者對於這份工作有著疑慮,也降底了診所辛苦建立的觀感,所以在接下來的幾場面試裡,緊張是我面試裡第一道關卡,面試前的自我建設成了我面試的功課之一;在第一場挫敗的面試後,激勵我的是 XX (因牽涉到職務機密,以XX取代) 在每場救援裡的演說,及對面試者的分析,我才了解原來一場看似簡單的對談,可以這麼的豐富精彩,“面試不只是找尋夥伴,每位面試者都可能是我們未來的客戶”,這是這次面試裡讓我收獲最深的一句話。

接下來的幾場面試,我開始模仿 XX (因牽涉到職務機密,以XX取代) 的面試模式,但卻總是四不像,並沒有讓面試更順利,而“你應該找出自己的模式,用適合自己的語言,及自己的經歷,自信的領導整場面試”, XX (因牽涉到職務機密,以XX取代) 幾場面試後給我的建議,也讓我開始在面試上,有很緩慢且小步的進步,我也才明白,每個人所在的位置及經歷都有適合自己的語言,當自己越級打怪卻沒有本錢時,只會讓自己死更快。

每次的面試,都會有不同的收獲,不論是 XX (因牽涉到職務機密,以XX取代) 在面試時,對於面試者提出的問題,而是 XX (因牽涉到職務機密,以XX取代) 的要求,讓我很習慣的去分析,為什麼會這樣詢問?,或者是每次面試結束後, XX (因牽涉到職務機密,以XX取代) 都會詢問我和同事觀察到什麼?,各自提出自己不同的觀點,再去回想是不是自己忽略了,“觀察”與“分析”是我覺得面試中最基本,也是最有趣的部份。部分的面試者因為緊張,在面對詢問的過程中,因為想掩蓋自己的缺點,會有說詞前後矛盾或用不恰當的說詞回答,但懂得分析與拆解,就會對於面試者存著一個疑慮。所以如果在參與面試,工作結束後,我會習慣的將當日面試所遇到的問題,與每位面試者當時的回答做整理,並且換位思考,如果今天我是面試者,應該如何避開面試官所設下的陷阱,並且展現自己的優勢,真誠的面對每一個面試與提問是我覺得在面試中最重要的。

很幸運也非常感謝 XX (因牽涉到職務機密,以XX取代) 願意給我機會學習參與面試的每一個環節,並且沒有因為我失敗的面試就讓我放棄,反而是不斷的在之後的每一場面試中,提醒我,我應該改變的,雖然這回的面試讓我非常挫敗,但同時也讓我開始檢視自己,對於現在的工作崗位及現在應該達到的理想,我需要的是更多的“勇氣”及比大家更多的“努力”,克服心裡覺得做不到的每一項目標。

2020/05/07 繳交

(繳交心得結束) 

個人建議:

讓自己變得更好,除了讓自己成為職場上、同事們一個更值得信賴的工作夥伴,也是為了儲備自己各種能力,有機會可以進到更高端的工作領域。

一般來說,我們全身的細胞汰換大約需要 7年的時間,但有的只需要 2天,「死亡、重生、死亡、重生…」其實是生命中再正常不過的事情,而個人的思想、行為模式也是如此。

合理情況下的實際操作所帶來收穫,絕對會遠大於「永遠的紙上談兵」,在面對世界變化如此快速的現代,我們一年前絕對想像不到2020年是幾乎無法出國、只能一直戴著口罩、瘋狂洗手的一個時代開端。

唯有持續的進化自己,努力讓自己成為「非典型」,才能成為「持續支撐共好環境的其中一份子」。

此文章,不提供任何獎金,但是請務必要繼續加油,為自己努力!

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