以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。
近期內將會分享更多同事們的「穿著 Prada 的惡魔」心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~
(繳交心得開始) 哪怕只是一個跳板的，都值得用盡心思去琢磨，我們都會期望自己在工作上的努力及表現能夠受上司的肯定，但是什麼又是「做得好」？或是好到什麼程度已經不需要以詞彙去評分，而是臨駕在它之上。 與其以一種「反正」的心態，抱怨或忍受一份自己不喜歡的職務，倒不如從中去挖掘能夠激起你好奇心的部分，善待每一個可以累積到能力的機會，也算是對自己的投資，但更重要的是，不會讓自己變得好像是沒有選擇一樣。 穿著 Prada 的惡魔這部電影裡我最喜歡的角色不是兩位主角，而是配角奈特，要不是他的一番話，安迪不會明白，其實自己根本不夠努力，只是在抱怨自己的努力沒有被看見、工作做得好沒受到鼓勵，做不好的地方卻讓她覺得自己連一文都不值，但努力終究是為了誰？ 我覺得安迪並不是沒有努力，只是有些努力還太表層，無法真正帶你去克服更多的挑戰，而從那一次的對談中，安迪決定藉由自身外在的改造進而投入產業的架構及思維。 菜鳥的安迪不是不努力，只是沒有從核心去著手，改變衣著後像換了腦袋，雖然只是調整了外在的造型，但這對她就像是下定了決心一樣，不服輸的她，勇於接受每個艱難的任務，逐漸在工作上越來越上手。最讓米蘭達印象深刻就是從哈利波特的手稿開始吧，安迪費盡心思，還動用了人脈尋求支援，好不容易拿到後還不忘為它加上封面，使它看上去不被發現是未出版的手稿，加上揣測上意巧妙的安排下，讓上司的兩個寶貝女兒順利在前往外婆家的途中順利閱讀。 有時候，我們只是不知道自己其實正在從中獲得而已...，年尾時公司要我們在服務提升的專題上提出想法，或是針對一個特定主題進行分析，坦白說一開始對於在下診後開會討論但事實上因為剛燒完腦的我根本毫無頭緒，也因此多次延遲下班時間而感到疲憊。但有時下班淋浴時都很困惑，問自己為什麼我會想不出東西？我可以怎麼做、朝哪個方向去思考才能有機會找到背後的核心價值？也不知道是對是錯，總之後來決定試著把每個提升內容的動機及方向用表格列出來，雖然我不確定它能不能夠對後續工作上有實質的幫助，但在此之前，我自己倒是複習及延伸了一些目前可行的內容，或許我們也應該透過這樣的方式來思考並整理其中可運用的方式，同時也幫助我歸類這些邏輯。 就在這個忙碌的月份，主管又剛好在群組詢問是否有人有興趣在幾天內讀完他指定的一本書，確實看完將給予獎金，當時在家剛好手上就拿著手機，思考了 10秒，雖然資料收集的工作已經有點趕不出來，可是居然看書就可以有錢拿？實在太心動了...，拿到書後利用每天睡前、睡醒、零碎的小時間不知不覺就讀完了。我知道如果我決定要閱讀這本書，我就不能抱怨自己休息的時間被剝奪，何況對於我來說，看書剛好是我的小愛好之一...。 我們都曾有過在某件事情上面好像努力了，但結果可能不如預期或是自己先放棄，因為感覺很難達成或不感覺它很重要，所以大腦只想著抗拒，卻產生了已經不能再付出更多了的錯覺。 雖然工作未必應該要像安迪這樣，似乎原本屬於自己的生活逐漸瓦解才稱得上是努力，但她後續的改變，願意心甘情願去做一些自己從沒想過會去做的事，讓我覺得這樣才是成熟與專業。 安迪和上一篇電影心得「天后小助理」的瑪姬一樣，都是在頂尖但卻難搞的上司身旁工作，而安迪是透過了這份助理職參透到自己內心真實想追尋的事物及生活，而瑪姬則由於對音樂的熱忱，逐漸摸索出更深遠、更貼近自己的目標。兩人雖出發點截然不同，但都因為這樣一個魔鬼的際遇才得到了職場上許多珍貴的經驗。 其實我們不是沒得選擇，反而是不斷地在做選擇，同樣的事情發生在你和我身上，我們是不是也會不停抱怨工作、抱怨上司、只是想做完事情再等著別人吩咐，還是好奇著別人是怎麼做到的？而全力以赴去嘗試、去看見更多的機會。 就像天后小助理的瑪姬一樣，消沉後卻還是選擇回到最初所希望追尋的熱情，即使不能成為製作人，還是不想放棄自己想做的事，那如果沒有之前所累積的實力，她又如何能接住上司開口想跟她合作的機會呢？ 常常也會有非常懊惱、心煩的事困擾著自己，其實我們當然也可以選擇逃開，因為與機會擦身而過時通常大家絲毫不容易去覺察到，只是如果一次又一次因為不喜歡、有困難、麻煩或懶惰就習慣放棄，這樣套路還能使用幾次，它的風險我們未來是否還有拒絕招架的籌碼，如果沒有過程中打怪累積的寶石，終將失去選擇的自由。 而電影最後，跟著時尚界的標竿米蘭達一起工作，且日漸能幹的安迪卻選擇離開很多人擠破頭都想爭取目標，經歷這些之後她才發現這樣看似光鮮亮麗，背後卻暗自孤寂的生活並不是她要追尋的，選擇回到以前新聞工作者，有她熱忱所在的地方。面試時安迪說著自己最後搞砸了，但其實不然。米蘭達傳真的信件上寫道「安迪是我遇過助理中最讓我失望的人，但如果你不雇用她，你就是個白癡」，是啊，那代表妳一定做對了什麼。 最近因為要寫報告而回顧了這部電影，我這次居然在片尾時，因為米蘭達嘴角的一絲微笑而掉了一滴眼淚。米蘭達樹立了自己的風格及原則，在捍衛及帶領時尚的潮流壓力中，她也是人、並無法什麼都兼顧，背後的她勢必有所犧牲，但也是從年輕一路上選擇過來的結果。為自己所選擇的選擇負責，並誠實的面對自己。 「我們的習慣源自於無意的觀察、細節的暗示與經驗，控制著我們每天的生活，也在不經意中改變著我們的人生」-摘自 為什麼菁英都是細節控。 這句話是我在書中看到很喜歡的一句話，也透過電影給我的反思，希望自己能夠明白當中的重要性與其帶來的結果，善待每一個可能累積自我價值的機會，有時選擇雖然會比努力更重要，但是沒有我們的努力，選擇還重要嗎？ (繳交心得結束)
因考量整體閱讀速度，本次繳交期限為於 01/04 23:59，此同事的閱讀心得於於 01/04 16:38 繳交。
個人建議：
誠如你文章中對於選擇的詮釋，我也認為「選擇一直都在，而且我們一直都在做出各種有意識、無意識的選擇」。
也因此，曾經多次建議大家要讓自己「有意識地進行無意識行為」，而不是像那些總是排隊等著吃免費早餐、或是划著手機不知道自己到底在幹嘛的人們一樣，總是在無意識的情況下進行著各種有意識、可以被估算與量化的各種行為。
你的文字感想的確有一定的水準，然而卻似乎在潛意識裡頭為自己設下了停止線，彷彿是「好了，夠了，寫這樣、做這樣就足夠了」一樣。
突然間，會覺得你的文字不再那麼突破、不再那麼勇敢，似乎是反映著你現況內心的狀態？
雖然你的心得總是讓人期待，也總感嘆著不愧是XX，然而我卻開始為你感到可惜、不夠多。
建議你讓自己更勇敢一點，更勇敢的寫出自己的人生與故事，那怕是一萬個字的心得，我也認為那是很棒的事情！
別侷限自己的能力，就如同別束縛自己的直覺與情感一樣。
依照文章內容給予適當的獎金，因此本文作者可於 01月份獲得 30%的 Apple Watch 6 44mmGPS(鋁) + 4%的 iPhone 12 pro Max 256G，此獎勵將累積至 100% 才進行兌換。
【 延伸閱讀 】
員工教育訓練-「穿著 Prada 的惡魔」第二次心得 – 員1
員工教育訓練-「穿著 Prada 的惡魔」第一次心得 – 員2
員工教育訓練-「穿著 Prada 的惡魔」第二次心得 – 員3
員工教育訓練-「穿著 Prada 的惡魔」第一次心得 – 員4
員工教育訓練-「穿著 Prada 的惡魔」第二次心得 – 員5
員工教育訓練-「穿著 Prada 的惡魔」第二次心得 – 員6
【 同作者之系列心得 】
員工教育訓練-「天后小助理」心得-員1