以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。
近期內將會分享更多同事們的「穿著 prada 的惡魔」心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~
(繳交心得開始) 在職場上或生活中，每一刻都在做決定，而每個所做的抉擇影響的層面都不一樣。從影片中可以看出 Andy 開啟這份新工作一開始格格不入，最後靠著自己的努力，讓自己的工作能力超越原本的助理，顯然的她想為了這份工作付出更多努力，所以願意為自己做出的改變。 常常思考著其實不需要為了誰而刻意改變自己，重要的是我想為自己付出多少努力。反思自己在工作崗位上，認為自己缺乏的是企圖心。看似逐漸穩定的狀態，最後會因為安於現狀導致不再前進。而要做出改變其實不難，難的是心中有想法卻遲遲沒有跨出那一步。 Andy 起初開始適應新工作的不熟悉，直到後來能在米蘭達還未提出需求前，就事先完成主管吩咐的代辦事項，這是我需要再為自己提升的地方。應該要拓大自己的視野，去發覺更多自己在工作上能夠獨自完成的事務，即使是微小甚至不容易發現的一件小事，但一切為自己累積實力的源頭，都是來自於自發性的去發現更多容易被忽略的細節。 千萬不要忽略任何一件看似不起眼的小事，我總是帶著原本固有的想法，後來慢慢發現，察覺一個大環境中的小細節是如此重要，它能夠訓練我更細心去琢磨每一個曾經被忽略的地方。甚至因此這些曾被忽略的細節，因為每天刻意的花一點時間留心，反而更知道自己要主動去察覺，並把每件事都做好，而不是主管或同事交代的事完成僅此而已。 Andy 初入職場到後來的轉變，可以看出她為了更投入這份工作，決定為自己做出改變，從一開始的打扮到辦事能力的提升。會有這樣的轉變，心態與意念特別重要，她在各方面下足了功夫，調整自己在工作上的腳步，把握住能讓自己變得更好的任何機會，我想影片所要傳達的是她為了自己而努力所展現出來的企圖心。 思考自己想要的是什麼，替自己設立一個目標，再努力的朝著設定的目標實踐。所付出的努力它以不同的面貌展現出來，這樣的努力可以說是因為自身的企圖心驅使自己達到原先所設立的目標，也可以說是因為不服輸，認為自己有能力達成所以願意為此加倍努力。 而我必須轉換心境，當在一個角色中過度認同自己，最後會慢慢失去自我，以別人的期待作為標準，看不清自己正真想要的是什麼，就會變得軟弱無力。 我要明白自己想要的是什麼，並為自己的選擇負責。知道是為了自己而努力，而不是為了別人而展現出來的努力，知道自己所做出的選擇是什麼，用何種方式去完成所設定的目標。 時常敗給安於現狀的自己，不是別無選擇，而是自己遲遲沒有跨出那一步。即使有再多的想法，沒有實際的行動都只是對自己的期待而已，依舊不會驅使自己前進，而是我應該在做每個決定的同時也要思考著該如何達成。 沒有實際行動是很可怕的，最後連進步的機會都被自己丟失。試著分析工作中能夠再更精進的地方，讓自己持續進步。 兩部影片有著異曲同工之妙，我深深佩服那些帶著極大勇氣願意為了自己而跨出第一步的人，我總是認為自己做不到，其實是心中有想法，卻缺乏主動求知的勇氣，我應該要更勇敢的爭取任何能為自己累積實力的機會。 我認為自己沒有突破的核心是對於過程中的不安，期望自己能夠改變心態，突破恐懼，當跨出心中過不去的門檻，就不再這麼懼怕改變了。 在學習的過程中，我悟出了自省的重要性，反省的同時我可以思考一件事情發生的緣由，而我是以什麼心態去面對這件事，換另一個角度去看待，或許又是不一樣的結果。如果連給自己反省的機會都沒有，終究會有類似狀況發生，導致停滯不前。 每天花一點時間閱讀，和自己對話，反省今天的自己需要修正的地方，思考如何突破被困住的關卡，面對真正的自己，不要害怕失去與改變。 倘若沒有足夠的勇氣，心中期待自己變得更好，並不能真的讓自己變得更好，更不應該透過別人的眼光來做自我價值的確認，而是內心要有足夠的力量知道自己想要的是什麼。 我很慶幸在這樣的環境下，比起很多人我擁有更多學習的機會，可以獲得工作以外的學習資源，接觸的資訊也超乎想像的多，而我需要的是為自己更勇敢的爭取，選擇真正能夠提升自我價值的學習機會。 (繳交心得結束)
因考量整體閱讀速度，本次繳交期限為於 01/04 23:59，此同事的閱讀心得於於 01/04 17:23 繳交。
個人建議：
可以多帶入專屬自己的個人故事、個人經驗，讓文章不那麼生硬冷冽。
依照文章內容給予適當的獎金，因此本文作者可於 01月份獲得獎金 1000元。
【 延伸閱讀 】
員工教育訓練-「穿著 prada 的惡魔」第二次心得 – 員1
員工教育訓練-「穿著 prada 的惡魔」第一次心得 – 員2
員工教育訓練-「穿著 prada 的惡魔」第二次心得 – 員3
員工教育訓練-「穿著 prada 的惡魔」第一次心得 – 員4
員工教育訓練-「穿著 prada 的惡魔」第二次心得 – 員5
員工教育訓練-「穿著 prada 的惡魔」第二次心得 – 員6
【 同作者之系列心得 】
員工教育訓練-「天后小助理」心得-員3