👩🏻⚕️天花板與共好
一直以來，都有跟前員工聯繫的習慣。因為很希望每一個從這裡畢業、中輟的前夥伴，都能在下一份工作裡得到更好的薪資與能力。
就如同每一個面試者都聽過我們說：「每一個行業理論上都會有薪資天花板，而當你能領到我們診所薪資天花板時，就是你差不多應該要離開這裡的時候。尤其是當你的個人進步幅度比我們自己還要大的時候，沒有道理給有七萬塊能力的人只有六萬的薪資吧？而且當你從這裡畢業的時候，就代表你會去到更好的地方、跟更優秀的工作夥伴一起努力與進步，在這個同時你也是把我們診所的品牌核心價值帶了出去，因為這裡就是你成長茁壯的幼兒園。而這就是我們自己一直以來所嚮往的共好！」
這幾天我問了其中一個後來也在醫療業的前員工一個問題：「你之前在我們診所工作時，尤其是離職前那兩年內，你在我們診所工作，是會覺得“累”？還是覺得“煩”？」
工作累、工作煩，這乍看相似，但其實本質有明顯不同。
「大多數是覺得煩吧」她這麼回答。
通常我是不會只有一個問題就結束 放過對方，因為思維脈絡才是我們更應該重視的結構問題，於是我繼續問：「那現在的診所工作呢？」
「累也很無助」她說。
👩🏻⚕️累與煩的不同
大家可能都聽過一段話「當你覺得疲累的時候，不用太難過，因為你可能正在需要努力的走上坡。而當你覺得輕鬆的時候，不用太開心，因為你可能正在走下坡。」
而煩的部分呢，只有心神不寧、心理作用，才可能因此感覺到煩~
【 煩悶的可能性 】
若再更理性的分析的話，「煩悶」在工作與學校(學習)層面上，有兩種可能：
1.你的能力已經遠遠超越你現況身處的場域。
2.你心不在焉、一直都是有意識或無意識的不想好好做、不想好好努力。
3.你身處的場域、規則制度，無法讓你好好的努力與工作。(但這個部分可以直接歸類在第一種可能。)
不斷地機械性、重複性的持續做一件事情，理論上不會累，因為你的肌肉與思維已經習慣這樣的能耗，因此日復一日地重複執行，只會讓腦袋會自動轉為低效能的情緒煩。
但，如果是充滿挑戰、每天都有各種驚險，基於生物本能與生理結構，則我們的大腦會持續高效能運作，在這種情況下，體力也會因此消耗的特別快、非常容易就覺得很累。
這也是為何敝院總是有一群吃貨員工，並不是因為總是應聘到吃貨型態的人員，而是進來的人員都必須因為高效能的使用大腦而變成了一個又一個誇張的吃貨。
👩🏻⚕️人生的三種道
人生有三種道：上坡道、下坡道、沒想到(意想不到)。
《 四重奏 》松隆子
這是日劇《四重奏》裡飾演 巻真紀 的 松隆子 所說的一段話：「人生には、三つ坂があるんですって、上り坂、下り坂、まさか。」
很多時候，心累不是累，而是煩。
當你覺得疲累的時候，試著想想自己是不是正在上坡、是不是一直很努力，所以可以告訴自己「我很努力，我可以稍微休息一下，但我正在走上坡，所以我還要繼續努力！」
但如果你跟我這位前員工一樣覺得煩，那你也可以試著想想自己是不是太輕忽眼前工作的各種可能性了？是不是已經變成日復一日、用自己累積出來的經驗化為無意識的本能在工作的這種樣態了？
至於前員工的累又無助，這也因為牽涉到她現況工作上的各種隱私，我就不多談了。
只是我個人感到萬分遺憾的是，她現在所領的薪資竟是遠低於離職前的。
這大概也能算是一種「沒想到」吧？！
