為了提昇我們自身的醫療品質與服務能力，我們每個同事於每個月底都會有一份「工作意向調查表」的表單需要填寫，目的在於自我反省檢討與提供更多建議給夥伴~
2019年 02月起，我們不只延續了過去七年來的傳統，更提升了「工作意向調查表」的深度與廣度，一切目的僅在於「希望能不斷地進化我們自己」~
就因為我們不夠好，所以需要不斷努力的創造出能夠進化的環境，與所有夥伴一起成長、茁壯~
未來也將在每個月適時的公佈內部的檢討內容，僅將涉及業務機密與個人隱私的部分已 XX 進行替換，並將所有的作答次序打亂，盡量降低「對人不對事」的主觀判斷偏差。
👩🏻⚕️自我建議
自我建議
(怎樣做會更好？)
| 自我建議 (怎樣做會更好？) |
| 1.自己對於時間管理的預估能力需在調整，要更意識到每件事需要花多久時間，重新分配這段時間應該要做的內容，避免在短時間內做需要花長時間才能完成的事，需要分次一段一段的完成，才能將事情更有效率的完成。 也要學習知道自己的能力、體力狀況到哪裡，適當的時間做適合的事，避免預估錯誤，安排太多事情，而發生超出自己預期的狀況。 2.自己的表達能力需要視情況轉換不同的方式，避免選擇放棄不溝通，而少了可以了解彼此的機會，透過互相的交流可以知道更多不同的做法，或是自己沒有想到的改善方式，辦法都是人想出來的，雖然一次的過程可能會沒有結論，但從每一次的討論中就有機會找到答案，或許這就是討論溝通的意義。 3.現在會多提醒自己勿過於糾結，若有想到大致執行的方向，就先開始做一小部分，從每一次的經驗中去學習調整，不要想要一次就做到完美，需要降低自己執行的阻礙，減少糾結的心態，才能從中去學習如何改善會更好，想都是問題，做才有答案。 |
| 這個月正式從 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 獨立，替自己感到開心，同時也害怕越來越大的責任跟難題，發現自己在很多事情的處理上還不夠成熟，希望自己在遇到事情時，不要總是當伸手牌，多試著去協助解決，也多給自己一點緩衝的時間去思考跟磨練耐心。 |
| 崗位的變動通常會讓我有些緊張，尤其是已經快要一年沒碰的崗位，雖然我自己有先行模擬各種情境的對話，在應對上我認為沒有問題，不過剛開始說話還是會不自覺的緊張了起來，直到我碰到第四位患者就會恢復正常、就變得如魚得水了。 但有些小細節還是不小心被我遺忘了，即使有先與同事再三確認一些可能有些變動的東西，終究還是有沒想到的部分，被同事提醒的部分要特別記起來，也要避免不要再被提醒第二次！ |
| 向主管提出一些關於工作上的疑惑後，驀然想起來「後設認知」和「上帝視角」這兩個詞彙，簡單來說指的是「跳脫原本的角色，來到制高點審視自己的行為。」 而我時常會困在自己的角色裡頭，因此看不清縱觀的局面，以至於不理解和抓錯重點，尤其是當情緒來的時候更容易陷入，要將自己切換成第三視角很不容易，因此只能刻意練習意識自己在想什麼以及反省，我想還可以透過書籍或電影內容，因為某句話、某些片段或許自己也經歷過，更容易透過看別人來反思推敲，這是大量閱讀的重要性、同時也是強化上帝視角的一個過程。 |
| 時常會發現自己遺漏了一些需要處理的訊息，等我發現時已經人幫忙或是提醒，所以在月底後會特別注意去確認是否有待處理的訊息。 這個月發生的疏失讓自己在任何回覆上更加謹慎，去思考後面可能發生的狀況及帶來的風險。 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 有許多需要全面確認與主管聯繫的事情，這部分覺得同事效率蠻快的，可以多跟同事學習。 |
| 這個月因為工作上的一些事壓力較大，情緒也有所影響，再加上睡眠問題，造成精準度下降，近一週有改善，希望接下來也能繼續調整腳步。 |
| 調整好自己的心態，在各崗位上的精準度、穩定性要提高並維持在一定的水準上，避免造成同事們及主管的困擾，降低自己的疏失率，學習謙虛、接納別人，成為大家可以信任的夥伴。 |
👩🏻⚕️各同事
給其他個別同事的建議
希望給 同事A 的建議？
| 希望給 同事A 的建議？ |
| 有一種感覺是 同事A 的表現愈來愈穩定，和同事相處上也能開開玩笑，也有試著將問題提出來，這是我近幾個月發現你的改變，另外若有需要協助的時候可以向同事尋求支援，不要太將壓力放在自身身上。 |
| 雖然在工作上速度不是你的強項，但你總是譨細心且仔細檢查工作上的每一個細節，真正落實把事情做好而不止是做完而已，以一位入職還未滿一年的員工來說已經是每個夥伴值得信任的人，覺得你超級棒，而且很願意接奈每個人給予的意見，包容度非常高，也很喜歡聽你分享之前你服務的單位及一些專業知識，覺得每次跟你聊完都收穫滿滿。 |
| 你是一個很棒的人，我很喜歡你的正向，你也總是笑笑的，能帶給人溫暖，在工作時雖然問題很多，會一直問一直問，但你這麼做是對的，凡事先確認至少一定不會有錯，雖然你的動作比較慢，但你是很仔細的。 |
| 這個月跟你在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 雖然只有短短幾天，但你深刻的讓我體驗到擁有絕對能力者的威嚴，在你會的能把握的事情上，有絕對的話語權，可是去不會使人難堪，我想這就是你厲害的地方，我喜歡你的自信，也謝謝你總會聽我說很多，下次跟我們一起去運動吧！ |
| 你很勇於提出自己的疑惑，也想要改善目前需要改善的現況，我覺得很棒，也有感覺你變得穩重。 這個月有受到大家的影響，開始有比較克制自己飲食(休假就不確定)，但還是要注意不要熬夜。 |
| 希望 同事A 未來能更了解自己正在做的工作流程，意識到自己正在工作的內容，避免一問三不知，並思考優化的可能性。 |
希望給 同事B 的建議？
| 希望給 同事B 的建議？ |
| 這個月跟你聊天時，會發現你其實都知道自己的問題，不過還是想提醒你，不要預設別人的立場，不要用預設對方應該知道、應該會的問句方式，例如：「這個燈要關對吧？你知道吧？」 這樣的問法我自己會覺得不太舒服，且會覺得你幹嘛要這樣問，好像我應該要什麼都會一樣，每個人都會有疏漏的地方，就算是老鳥也是用經驗去堆積出來的，菜鳥再怎麼厲害，都沒有老鳥寶貴的經驗，當然我知道你不過是希望對方可以更好，凡事是急不得的，越是求好心切，有可能越容易被反噬。 |
| 每次提醒你都是很勇於改善的，這點很值得大家學習，這邊要提醒你，在 Work傳達時盡量不要使用顏文字，以免造成資訊上的誤解，因為你有在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) ，建議你若有多餘的時間也可以多看 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 院所的醫師及相關資訊。 |
| 之前你會很喜歡偷偷觀察，你會等待，等到最後如果沒有如你所願，你就會來告訴我，但是表達的內容可能不是很好、態度可能也不佳。 給你幾次建議後，你的表達不一樣了，你會用好的方式告知、提醒，你最棒的是，你接收到別人給你的建議，會虛心接受、再調整自己，雖然你有時候也很會回嗆。 |
| 總是在旁邊默默觀察每位同事的狀況，時不時就會去安慰有狀況的同事並且鼓勵大家，再發生疏失的時候總是能站在中立的角度去分析事情而積極的去處理。 |
| 會詳細記錄開會內容，提醒大家需要注意的患者相關事項，也會適時主動協助其他崗位，或是詢問有無需要幫忙，互相提醒也是我要學習的部分，謝謝你告訴我可以適當的新增當天的提醒事項，至少在下班前不會忘記還有哪些事還未完成，或是用紙筆寫下來加深印象。 |
| 這個月有時略感心神不寧，容易忘記該做或是該說的事，希望 同事B 再多加留意自己的狀態。 |
希望給 同事C 的建議？
| 希望給 同事C 的建議？ |
| 謝謝你的刁鑽讓我 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 能力更上一層樓，這個月覺得你非常的可靠，跟你在前面總讓我覺得很安心，下個月一起去運動吧。 |
| 如果你有在意的事情都可以多說、多分享，要說了才有人知道，你很有耐心，我說我很不會用電腦，你說你可以教我，但我會忘記，你跟我說忘記就再教我、直到我學會，謝謝你的不厭其煩，你教了我兩次，我已經記起來了。 |
| 回覆 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 訊息的速度很快，也會提供自己的想法與內容在群組上提供大家參考，有自己獨到的見解，可以理解有各自不同的考量，對於較特別的狀況可以再與同事們多加討論，多一點思考的時間，避免會有自己的盲點沒有看到，共同的討論會激發更多不同的想法，也可以學到不同的角度及看法。 |
| 很有耐心地教同事，也很貼心的為患者們著想，這些都是很棒的特質。我覺得在完成預約/發送預約提醒時可以多看一眼 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 記事本有沒有特殊備註，可能是英文明細的申請、或其他重要事項以免忘記提醒患者， XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 很多繁瑣事情，偶時你還需要兼顧 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 或 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 這部分真的辛苦你了，謝謝你很給力。 |
| 在訓練新人時也要注意時間和完整度，避免讓患者久等。 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 劃數的部分已經進步許多，也不太會卡住、不知道如何回應患者了，我覺得接下來可以試著調整語調、帶給患者更多安心信賴感，加油！ |
| 感謝在這次整理醫師資料上的協助及幫忙，覺得你做什麼事都非常勝任，是一位很直得學習的對象，也非常佩服在工作之餘還可以去爬山，很喜歡聽你分享爬山的經驗，感覺什麼事都難不倒你。 |
希望給 同事D 的建議？
| 希望給 同事D 的建議？ |
| 月初時有感覺到整體的精神狀況較為疲憊，可能是睡眠不佳而受到影響，眼神、動作會看起來偏無神恍惚，建議也可以調整自己的作息，盡可能不要影響到上班期間，或是需要時可找空檔在星球椅休息半小時，恢復自己的體力。表達方式是屬於直接的類型，會提出很多自己的想法，陳述事實本身沒有問題，但語氣上會顯較為過於嚴肅，討論是為了更好的交流，若過於嚴肅的反應會讓人有點卻步，不確定是否適合當場與你反應，或是需要換個方式或透過書寫來建議。 在月底這幾天有感覺到狀態慢慢回復，持續有在調整自己的狀態，持續改善下去會越來越好的。 |
| 謝謝你煮協助處理這次 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 數據的資料整理，也時常在工作上提醒我可以更好的地方及工作上的小細節，雖然正在摸索與你想處的模式，但很佩服你發現問題的能力，希望你能越來越棒，對自己更有自信。 希望你在使用耳麥的同時可以將自己的速度在放慢一些，在傳達的訊息時能更清楚。 |
| 你有很開朗的一面，但是不常見到，如果在不勉強自己的情況下，能更常展現那樣的一面，我會希望你多多展現，不管是用在工作上、或是與人的相處都可以！ |
| 你的優勢是對電腦操作及檔案的公式比多數同事來的厲害許多，通常問你都可以快速找到答案，這點真的是灰熊厲害。 其他建議是近期崗位有安排至後面區域，趁這段期間可以觀察 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 在什麼情況會選擇問 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 問題、患者的這則回覆，訊息是如何應對的、患者要預約而 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 又是如何安排時間的，去觀察出他人的值得借鏡學習的例子以及應該要避免的行為，也是一種增加經驗的方式。 |
| 同事D 在文書方面還蠻不錯的，也很感謝你協助同事做樞紐分析，可以把工作上的事情做得更好、更細心，如果與同事有一些意見上的分歧，可以冷靜下來想一想對方的想法與你自己的想法，也許再仔細思考後會有更好的作法，有發現你有時候感覺心情不太好，在工作上有什麼需要傾訴的部分都可以與同事分享，或許會有些許幫助，希望你上班時都會是好心情~ |
| 我知道你能力很好，也發現你偏好文書處理類的工作，不過想提醒你，本份內的事情先顧好，再去處理額外的事，這個月發現你做事總是沒頭沒尾，也很容易出現很小的差錯，我原以為你只是不熟悉或是認知不同導致的錯誤，但在我的觀察下，發現幾乎都是你粗心下的結果。 在溝通上也想提醒你，我們是一個團隊，你必須適時的讓大家知道你究竟在幹嘛，一個人悶頭苦幹並不會帶來益處，另外還有一個很重要的點，在詢問事情時，不要用「這個是故意放在這裡的嗎？」這種問法，會讓人感到不舒服，試試看用描述事情的方式去表達，通常會得到你想要的答案，比起說，還不如做。 |
希望給 同事E 的建議？
| 希望給 同事E 的建議？ |
| 一直都很主動協助哪裡有需要幫忙的崗位，也能提供很多崗位上的建議與知識，適時調整空間位置讓拿取動作較為流暢，適時改善步驟也是我需要學習的地方。 建議在動作快速之餘，也要再次確認精準度，避免需要花時間補救不小心看錯的風險，反而讓整體效率降低，確實做好每一步，會讓自己更加穩定。 |
| 做快不如做完，做完不如做好，例如： XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 時失誤的頻率略高，反而事後需要多花時間修正，希望 同事E 可以放慢速度多確認。 |
| 工作的專注力可以再更提升，只要提高專注力、不要不正經，你的工作表現一定會更好。 你也會主動想要把環境收拾乾淨，這是平常不太會有人想要主動去做的事情，非常棒！ |
| 我們都知道你能力很好，也都知道你可以做得很棒，甚至看到你的改變，可是這個月我卻覺得你心浮氣躁的，常常發生不該發生的錯，而且那些錯也都不是頭回發生，不要急不要急不要急，你有夥伴，團隊的存在就是互相幫忙、鼓勵、成長，接受自己不夠好，看清自己其實也會需要幫助，這並不可恥，也並不代表你就是能力不好，我希望你能明白慢下來有多重要，藉由這個月發生的一些事，記取教訓，並作出改變吧，自己才是自己最大的敵人。 |
| 覺得 同事E 的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 很厲害，因為夏天快到了，如果近期有患者需要 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) ，可以在給患者 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 時給同事教學，目前還有同事需要多練習這部分。 |
| 請讓我稱呼你為電器小達人，問你 3C或電器用品都很樂意回答及協助，謝謝你唷，另外在協助別人之前，一定要先將自己手邊的事情先做好，有多的餘力再去幫助別人，但我還是很感謝你樂於協助的心態。 |
希望給 同事F 的建議？
| 希望給 同事F 的建議？ |
| 這個月經由大家的教學建議及調整，已經能夠在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 獨當一面，可以獨立完成，若未來有連續性的配製 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 狀況下，可以思考如何運用自己的能力，連續分配完成，從每一個步驟，找出可以加快的時間，提升 30秒也好，也可以將這些多出來的時間分配在不熟練的部分，每一步驟都提升後，之後就會訓練到一氣呵成。 另外，真的還是要讚賞你， XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 出來的形狀真的很平很漂亮，建議大家有不熟練的，可以多多向你學習。 |
| 同事F XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 雖剛獨立，但還是有許多沒遇過的部分，如果 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 比較多，播 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 會較不穩定，但如果患者較少就蠻穩定的，至於金額可以開始慢慢去記憶(還是可以查 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) )，但至少要對 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的患者 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 、金額有印象。 |
| 恭喜你解鎖新的工作崗位且獨立 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) ，在工作上一直都是非常積極的態度，發現問題的能力也很好，也很熱心的協助其他崗位需要幫忙的地方。 |
| 聽到你的想法轉變，將原本不理解的事情轉化為正向能量，那個瞬間我感受到你又更進步了。 在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 需要增強穩定度，包含 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的平穩度及速度，當然一部分是需要靠著時間和經驗累積，另一部分就是個人造化，相信你是可以的。 |
| 工作能力很強、學習能力也很強，如果能以謙虛的態度學習、將自己的工作態度調整到最佳的位置，你會更棒！ |
| 恭喜 同事F 目前已經獨立在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位了！不過要稍微提醒，目前 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 、 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的速度還是需要持續提升，以及下診後的收拾整理時間還是花費太多時間了，需要再調整工作的順序和步調。 |
希望給 同事G 的建議？
| 希望給 同事G 的建議？ |
| 同事G 最近剛回 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) ，會有比較多事情是不熟悉或是已經改變的東西，沒事可以多看之前的訊息公告、整理心智圖、也可以多詢問同事喔。 遇到對你來說困難的事情不要太害怕，或許實際上對你來說一點都不難喔~ 也謝謝你把 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 整理的乾乾淨淨。 |
| 月底跟你說了很多肺腑之言，還是希望你能明白，事情既然發生了，再怎麼懊悔都沒有用，只有往前看從中去修正自己的想法跟行為，才是真正有幫助的，你的那些吃不下飯、杞人憂天不過是讓自己更痛苦的手段罷了，試著正視自己的錯誤並勇敢面對，真正的負責任從來都不是一走了之。 |
| 會提出自己 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的疑問與其他同事討論，找出更好的做法，建議可以將好方法提供讓大家知道，讓彼此在工作流程上更為流暢，另外也將 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 周遭整理得很乾淨，重新分配東西拿取的位置，製作相對應的標籤貼紙，感謝你的協助。 另外，雖然討論交流是很好的事情，但在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 仍需注意音量，雖然當時沒有患者在診所內，但有時會養成習慣，不自覺就會沒有控制好。 如果可以，盡可能等對方表達完畢後，再說明自己的想法，讓彼此都可以完整的講述對於這件事的看法。 |
| 有時會忘記收拾上診前打掃的垃圾，記得開診前再巡一下診所環境。 另外，表單、資訊要確定內容無誤後再蓋章，避免疏失。 |
| 雖然有時候感覺你天天的，但在工作上非常有條理，也總是維持每個工作崗位的整潔度，讓每位同事都能擁有乾淨的工作環境。 |
| 在份內的工作表現大部分是穩定的，而小部分需要調整的是 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位需仔細聆聽到重點，並且傳達資訊給 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) (當然你並不常發生漏聽)，額外給你的建議是可以多摸索Numbers，雖然現在的工作並沒有歸納成必須會，但能確定的是一些基礎的操作對你的職場或是未來人生肯定有幫助，以及即使 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位不是你平時在站的，群組有佈達關於 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的變更事項要多發摟，不然輪替崗位時銜接上會需要比平時更費力，但也因為你在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 把 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 後方變得乾淨溜溜，謝謝你主動維護環境。 |
👩🏻⚕️各同事
給全體同事的建議
給全體同事的建議
(怎樣做會更好？)
| 給全體同事的建議 (怎樣做會更好？) |
| 大家經過電視的時候可以特別留意電影是否已經結束、或是快要結束了，盡量不要讓電視停在螢幕保護畫面。 |
| 希望大家都能一起維持每個崗位上的整潔度，若時間充足的狀況下，可以把平常不太會清潔到的地方清潔一下。 還有，上完花道課把花在回家的時候記得要刷洗花盆及劍山，避免爛掉的花材的殘留在劍山上面。 |
| 1. 診所裡的標語、貼紙如有老舊，可以順手更換成新的貼紙。 2. 除濕機使用完畢記得要把水倒掉、瀝乾，水箱才不會發霉。 |
| 大家在文章心得的積極度方面需要提升，包含我自己也是，這裡指的積極度不單單只是繳交的數量、也包含主動回報繳交日期、或是有遇到瓶頸卡住了也能和同事討論。 |
| 如果大家開會過的方案有需要調整或改善可以提出來跟大家說，但請不要自己變更方式，可能會造成大家理解上的不一致。 |
| 大家的溝通交流都是有意義的，雖然有時會沒有共識，但是都是提出不同的觀點，如果是優化工作的步驟或提醒，建議在開會時提出，或是註記在交接表單上，避免有大家接收到的資訊有落差，而做出不同的工作內容及方式。大家的溝通交流都是有意義的，雖然有時會沒有共識，但是都是提出不同的觀點，如果是優化工作的步驟或提醒，建議在開會時提出，或是註記在交接表單上，避免有大家接收到的資訊有落差，而做出不同的工作內容及方式。 |
| 我覺得大家都要學著在說別人前，先看看自己。 |
👩🏻⚕️各同事
給診所的建議
給診所的建議
(怎樣做會更好？)
| 給診所建議 (怎樣做會更好？) |
| 希望 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的筆電和 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的電腦能和前面的電腦都在同一個iCloud，這個月剛好需要匯集許多 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的資料，有時候變更崗位就很需要有連動的iCloud方便點開與修改，雖然也可以用傳送檔的方式，但以便利性來說我希望 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的筆電和 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的電腦能和櫃檯的電腦都在同一個iCloud。 |
| 覺得可以購買一個電動 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的工具，也可增加工作上的效率，且患者的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 感受度不會太強烈。 |
| 網路連線狀況較不穩定，上診期間播放音樂及電影會斷斷續續受到影響，硬體設備(喇叭)或網路需不定期檢查維修。 |
| 目前的鞋子時常會感受到腳底板不太舒服，很像筋膜疼痛的感覺，或許需要裝足弓的鞋墊會比較適合。 |
| XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的吸塵器容易過熱、自動斷電，且吸不乾淨、會掉屑，可能需要更換了。 |
| 吸塵器使用一下就有過熱的問題，也發現會在停下吸塵器時，屑屑又從吸塵器裡掉出來，希望可以解決這件事。 |
| 電影播放選擇可以再多 1 – 2部的選項，目前這部播了很長一段時間，應該有患者已經看到不想看、或是很膩。 |
👩🏻⚕️做了什麼值得被加薪或獎勵
的努力？
你這個月為自己做了什麼樣的努力，讓自己值得被加薪或被獎勵？
| 你這個月為自己做了什麼樣的努力，讓自己值得被加薪或被獎勵？ |
| 閱讀《科學實證養卵聖經》評論與延伸的文章(04/06)、完成一篇旅遊心得(04/23)。 |
| 無。 |
| 無。 |
| 這個月的努力不夠多，疏失太多，不值得被加薪。 |
| 無，我需要更積極。 |
| 無。 |
| 仍持續輸入資訊(電影、網路文章等)，有時候只是隨便翻一本書的某幾頁來看，再次回味時又和幾年前相比體悟的層次又不同。 |
👩🏻⚕️自評個人無法被其他同事取代
的優勢
你覺得自己有什麼執行工作業務的能力或內容，是其他同事缺乏的？
| 你覺得自己有什麼執行工作業務的能力或內容，是其他同事缺乏的？ |
| 情緒穩定、接納包容不同聲音。 |
| 處理硬體設備的能力。。 |
| 我能讓我待的崗位環境整潔度維持在一定的水準。 |
| 覺察現有流程中問題的能力、電腦基本運用能力。 Ex.發現因執行失誤和誤解主管指示，造成許多 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 進價有誤、以及 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 給患者的問題等，近期與主管確認後，調整更動了資料庫和流程並共有給大家。覺察現有流程中問題的能力、電腦基本運用能力。 |
| 這個月沒有發現。 |
| 自認交接崗位詳細。 |
| 觀察力。 |
👩🏻⚕️這個月新增的進修內容與進度為何？
這個月，你新增閱讀了什麼跟工作有高度相關的書籍、電影、各種文本、講座、自己主導的分享會、參與的分享會、消費、用餐、住宿、旅遊？進度爲何？
| 你覺得自己有什麼執行工作業務這個月，你新增閱讀了什麼跟工作有高度相關的書籍、電影、各種文本、講座、自己主導的分享會、參與的分享會、消費、用餐、住宿、旅遊？進度爲何？能力或內容，是其他同事缺乏的？ |
| 苗栗泰安鄉露營三天兩夜、電影：《餐廳失控夜》、《新幹線驚爆倒數》。 |
| 書籍：大腦優化，100%。 電影(影集)：夢想飛行Good Luck，100%、異教詭屋，100%、新幹線驚爆倒數，100%(自家觀賞)。 |
| 新幹線驚爆倒數、教宗的繼承者、參與教堂復活節的插花、關鍵少數、實習醫生，80%。 |
| 電影：生命清單(04/11)、風之谷(04/17公出)、前田建設奇幻營業部(04/19)、添好孕(04/24)、異教詭屋(04/25)、新幹線驚爆倒數(04/27診所內公出) 動漫影集：進擊的巨人(04/04第四季)、我獨自升級(04/09)。 展覽：國立美術館展覽(04/12)。 |
| 門逃、Collateral Beauty、新幹線驚爆倒數、院長的新文章、大腦優化分享版。 |
| 無。 |
| 書籍：流浪者之歌70%。 電影：關鍵少數劇情延伸討論。 電影：新幹線驚爆倒數。 書籍：我可能錯了20%。 餐廳：鮓 鈴木 幸介。 電影：排球少年-垃圾場的對決。 |
👩🏻⚕️主管講評與建議
主管講評與建議
我多次說過：「忙的時候很忙，這是天經地義。不忙的時候，才是風險最高，而且更需要自律與努力的時候。」
同事們情感很好，這是很棒的事情，但不代表可以允許工作效率下降、工作精準度下降的各種可能性發生。
我知道我不是一個很好的管理者，這段路程以來，我自己也是持續發生各種大小不一的疏失，但是，我唯一能做的就是繼續為自己與團隊努力。
要嘛，我們一起攻頂，我們一起成功，我們一起上太空~
這世上有很多真理，而其中一個就是「為自己不斷努力、持續追求更進化的能力」。
看看我們幾年前的醫療服務能力，再看看我們現在的成績。看看我們過去所留下的每一篇文章、內容，再看看現在自己的能耐。
如果進步與成果變得這麼可視、具象、有脈絡，那還能有什麼事情會比這樣美好還讓自己感到龐大價值的？
疫情後的京都與大阪，變了很多很多。去年的涉谷也完全不同於以往的狀況，而我深信明年的新宿西口也會有嶄新面貌出現。
一個持續追求進化的文化、國家、城市、人民、專業，才能有機會為自己與身邊周遭的人們帶來更大且更多的共好。
我不是一個很好的人，但，我仍舊很努力的讓自己越來越好。(瞧瞧我的體重計，是不是壓力減輕了不少？)
希望，我們團隊的所有的夥伴，都能有這樣的體悟與共識。
如果你哪一天，在外頭看見了跟我們一樣、更甚至是遠超越我們現況能力、認知與底蘊的工作團隊或是職場環境，也請你一定要告訴我。
因為我也想要學習、模仿與抄襲。
