為了提昇我們自身的醫療品質與服務能力，我們每個同事於每個月底都會有一份「工作意向調查表」的表單需要填寫，目的在於自我反省檢討與提供更多建議給夥伴~
2019年 02月起，我們不只延續了過去七年來的傳統，更提升了「工作意向調查表」的深度與廣度，一切目的僅在於「希望能不斷地進化我們自己」~
就因為我們不夠好，所以需要不斷努力的創造出能夠進化的環境，與所有夥伴一起成長、茁壯~
未來也將在每個月適時的公佈內部的檢討內容，僅將涉及業務機密與個人隱私的部分已 XX 進行替換，並將所有的作答次序打亂，盡量降低「對人不對事」的主觀判斷偏差。
👩🏻⚕️自我建議
自我建議
(怎樣做會更好？)
| 自我建議 (怎樣做會更好？) |
| 這個月看的日劇給我帶來不少的反思，加上工作間與人的相處，讓我很深刻的意識到獨立思考的重要性，因為盲目的服從不會獲得真正認同，應該要先思考「為什麼要這樣做」，再去論述自己的觀點，而反駁也是有分層次的，從辱罵到反對，再到反駁主要論點，層級上的不同也會造就不同的結果。 |
| 1.自己近期情緒波動有點大，需要更意識到自己當下的狀態，做好體力、精神上的調整，該專注時全神貫注，該吃飯休息時也要照顧好自己，這也是對自己的健康負責任。 2.學習新的崗位時，需要再多花時間複習筆記內容、流程順序、操作步驟，除了接受新資訊之外，自己也需要重新實作，才能知道是否融會貫通。 3.適當的回顧每日的行程分配，了解自己的時間都花在哪裡。 4.不要害怕面對困難，先學習正視它，才有機會解決它。 |
| 最近覺得自己說話的時候很急，會急著想發表自己的想法，常常都是當下沒有自覺，後續才意識到這個狀況，希望自己能再稍微控制一下說話的速度，不要太著急。 |
| 希望自己能更努力的寫心得，增加自己的打字能力及書寫能力，除了積極度要再更明顯提升以外，在工作上希望能更放下自己的成見，接收其他不一樣的聲音。 另外，精準度還是要再更提升，雖然已經放慢自己的速度，但是把事情做好更重要，能真正的協助到同事們且達到工作消率的提生、優化工作內容，積極參與工作上討論的事項，把自己的經驗與大家分享。 |
| 1. 懷孕周數計算、生殖療程相關基本知識等還需要再熟悉。 2. 睡多、睡好、記得吃飯。 3. 不要害怕休假。 |
| 1.自我要求(包含各種精進學習)需提升。 2.不要在第一時間就決定答案是什麼，需要穩定情緒、多方思考，能夠找到更多被遺漏的可能性。 3. 當我們是教學者的同時也是學習者，第一次學習，總是不會馬上就順利學會，中間會遇到許多或是需要改變策略的地方，也可能過程會感到困難，我並不覺得這個困難的過程是壞事，反而可以讓我與對方在一個過程中對自我學會進步，節省時間成本固然重要，但耗費的時間成本也會讓我們獲得廣大的經驗，或許將順序顛倒過來也是另一種方式呢。 |
| 將時間跟目光放在自己的進步跟學習，而不是一直抓著別人過錯，一直想著怎麼去改變別人，只有自己越來越好、越來越強，才是真正有意義且不浪費時間的。 |
👩🏻⚕️各同事
給其他個別同事的建議
希望給 同事A 的建議？
| 希望給 同事A 的建議？ |
| 在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) ，總是能想到患者的需求而給予立即的協助，做事情的效率也很好，而且可以分享工作上的經驗，給予適時的幫助，非常感謝 同事A 的每次協助。 |
| 生活上勇於挑戰馬拉松的比賽，真的很值得鼓勵，踏出第一步才是更重要的，我也學習到嘗試的勇氣。 面對患者的突發狀況時，可以冷靜的安撫對方的情緒，應對的過程我覺得很棒，值得學習。建議若對方有提出不同的想法時，可以先聽完內容再作判斷，避免太快下評論。 |
| 這幾個月比較常發生「做之前沒想到，但做下去就開始後悔」的事情，也許可以試著不要太快下決定，多思考一些面向後再做出決策。 |
| 其實這次去日本跑馬拉松讓人很敬佩，不管公里數還是其他之類的，這個行為、勇氣本身就是一件很突破自我的事情，也影響到了身邊的朋友同事，還記得你一兩年前說過很討厭運動，但現在卻可以去跑10公里，一切都是你自己成長與進步。 |
| 你做事總是令人放心，對於細節的高標準一直都是我的學習榜樣，在還沒正式進入到 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 學習時，就或多或少對於你站 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的話術及聲音感到驚訝，對我來說那是我想要學習的方向，或許在回覆訊息及危機處理上，還有很多地方是你沒有思考到的，不過就跟患者的對談來說，你總是給我一種從容、穩重、有自信卻不過於突出的感受，那是一種會讓第一次認識你的人，願意聽你把話講完的魔力，期待之後跟你在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 學習到更多事物。 |
| 佩服你的臨場應變能力，當遇到突發狀況，能冷靜處理，也能儘速的向上回報，在人際關係上也有相當不錯的表現，真的，如果想讓影響力再更上一層樓，可以試著增加主動匯集與整合資料的頻率，以此鍛鍊快速抓重點和文字排版的能力。 |
希望給 同事B 的建議？
| 希望給 同事B 的建議？ |
| 感覺你這個月更能抓到身為 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 和同事之間相處的距離和模式了，所以在交辦事情時更加有自信，我覺得很棒。 |
| XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 這個位置真的很不容易，很多事情你想處理想解決，卻總會卡在中間不知如何是好，我明白你的難處也了解你求好心切的心，希望你可以找時間好好的了解自己希望成為什麼樣的管理層。 這邊想建議你一件事，那就是強硬一點，你的位置是可以適當的給出壓力及命令，在很多事情上，善意的溝通理解一次兩次沒有改善，可以試著用其他方式去處理，善良要用對地方用對人。 謝謝你在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 給予我很多信心，我可能沒辦法如你預期般的成長快速，也沒辦法很清楚知道你究竟希望我怎麼做，所以在教學上，我會偏向說的明白仔細一點，不想因為我的理解不同而讓你產生誤會。 |
| 謝謝你總是為每個人設身處地的著想，也要記得想到自己。 因為你的貼心提醒，常常差點要忘記的事情，又會因你而被喚起，還好有你在，讓我覺得非常安心。 |
| 在詢問他人問題時，不要急著幫對方引導答案或是直接快速結案，會感覺到你很急，同時對方也會無法思考問題是什麼，這樣並沒有思考的意義，也不確定你是為了趕緊得到自己想要的答案好再去做下一個步驟還是什麼意思，應該要留一些時間給對方思考。 |
| 在工作上的協助都很給力，但希望你可以適時地安排工作事項給大家，可以幫你分擔工作上的事物，但希望在傳達事情時，盡可能的完整敘述內容，讓每個同事能立即了解你想傳達的事情。 |
| 會主動提醒大家工作上需要注意的事項，以及很多重要資訊的傳達，謝謝你分享一些小技巧讓我可以更熟悉 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位的相關資訊，以及提前讓我知道實際會遇到的狀況來避免出錯，也會適時關心我的精神與體力上的狀態，我感到很窩心，謝謝你。 在傳達及溝通上雖然會花很多時間反覆說明，但有時仍會偏離主題，建議可以先聚焦在一件事情上，再接續處理下一件事，會更精準到位。 |
希望給 同事C 的建議？
| 希望給 同事C 的建議？ |
| 對於不確定的事情開始會主動詢問，也會在工作群組上用文字回報新的資訊，建議若是較為重要的訊息，可以重複再與大家口頭說明，或是統整記錄於交接表單，避免群組內太多訊息會洗版而有遺漏的部分。在工作的執行面上仍有遺漏，建議要仔細檢查事情的完整度，避免因爲求快而忽略小細節，若是不熟悉的部分需要再多複習。 |
| 你在某些方面具有強項，你有屬於自己的長處，可以的話不妨再將優點範圍擴大，比如增加微笑的頻率、提高團體的參與度等，這對你個人不管是現階段、還是未來都會有很大的幫助。 |
| 之前我總會花很多時間去觀察你哪裡做得不好，記錄下來、回報、當面提醒，甚至會因此有脾氣感到忿忿不平，後來發現很多事情你其實都知道該怎麼做，化妝、指甲、話術、積極度、看手機、交接、溝通、走路聲音、遲到壓線，還有太多太多說不完的細節，這些事都是構成你這個人的種種細項。 彈性，是給能夠將「基本標準」做好的人去運用的，在工作上當你發現沒有彈性，就該去思考在基本標準前，你真的做得夠好了嗎？ 從之前說到現在你改變了嗎？很少極少，就像壓線這件事，一定要到有明文規定出現會做懲處你才要改變，何必呢？我不想浪費自己貴重的個人資產去紀錄你哪裡做得不好、哪裡需要修正，那些上層看不見的不清楚的，同樣身在第一線人員的同事可都看在眼裡記在心裡，之後就用實力說話吧，不要只是做給上面的人看，只要你不願意成長修正自己，那些跟你在同個位置的人，輕易就可以把你擠掉。 為什麼這個月沒有給出實質上的建議，因為過去講過太多太多了，可以往前慢慢翻閱慢慢細品，光是那些建議就足夠你花好大的時間去修正跟學習，所以我認為截至目前為止不需要再多說什麼了。 |
| 建議上班可以上點妝，不太清楚你是因為不喜歡化妝、還是懶得化妝，平常的你看起來臉色很蒼白，氣色很不好，至少擦個口紅讓嘴唇有點紅潤感會比較好。 |
| 希望你的積極度也在更提升，已數次提醒要化妝，但始終都沒看到你有想要改善的表現，畢竟是工作上的規定，有時候看到你頭髮也沒有整理好，希望你可以正視這個問題。 但壓線次數減少，所以你是可以改變的，希望在其他同事在跟你說工作上的事情時，先不要急著反駁又或者是解釋，先聽看看別人怎麼說，適時地跟同事溝通，不是每個人都是對的，也可以試著將自己的想法說出來。 時常看到你在工作上受傷，是不是要注意自身的動作是否太大，盡量避免工作上的傷害，放慢腳步，避免碰撞造成的工作傷害。 |
| 每個人有不同的做事方式這很正常，但最終的結果都是為了診所或是患者著想，重點要做的都必須執行，都是不斷地優化過程，所以建議你可以試著以這個出發點，而且其他同事也會學習你的方法，所以建議你多精進自己目前已學會的各崗位。 另外，若沒有做好的部分或是出現遺漏時，提醒自己下次不要再出現，或是下次多注意一些即可，但不要找理由，每個人都會有這種狀況出現，但我們首要是怎麼防止以及提升自己精準度。 |
希望給 同事D 的建議？
| 希望給 同事D 的建議？ |
| 因為你的學習能力很強，理解能力也很好，不太需要擔心你在學習上的進度。 在學習 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 這個崗位，會有很多很多需要注意的細節，並不像表面看到的這麼簡單，也必須要好好訓練自己的應對能力和基本的文字處理能力，這些能力如果能夠提升，對你學習 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 會有很大很大的幫助，希望你的學習之路能夠順順利利。 |
| 很開心看到你對於 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的基本事務還有話術已經有一定熟悉度了，但想要小小提醒一件事，面對就診者說話時的速度和語調可以再放柔軟一些，才不會給對方太多壓力喔。 |
| 一直都非常積極參與各崗位的事物，不懂的地方也會隨時詢問，並主動找很多方法去試著解決問題，也會詳細交接崗位的注意事項提醒大家，這是很貼心的部分。 現在開始學習新崗位，雖然有很多不熟悉的地方，但你的學習反應力都很快，一定很快會抓到精髓。 |
| 觀察力強，勇於提出個人觀點，在獨立思考方面有挺不錯的表現。 因現階段在學新崗位，建議是將重心放在強化自身，避免將心神精力消耗在非主要的人事物上，如此以來便能將能量投注在自己，你就能進步的很快。 |
| 只要你學習到的東西你就會幫忙先做好，這點很棒喔！ 只是有時候不要全部做完(我想你應該知道)，撇除這點之外這才是我們需要互相幫助的部分。如果你發現了奇怪或是有疑問的地方，都可以勇於發言詢問，或許真的是有問題所在需要去修正，但也要都完完全全聽從全部，要保留個人觀點~ |
| 在新崗位上的學習似乎已快到一個段落，學習能很好，在工作上的積極度也很高，總是能協助其他崗位或同事，很棒。 也可以看到你有試著將腳步放慢，而且願意聆聽其他所提供的意見，在參與工作討論時，也能充分表達自己的想法，而將工作效率提高。 |
希望給 同事E 的建議？
| 希望給 同事E 的建議？ |
| 初學新崗位時都會很痛苦，只是我們要如何去改善這份痛苦並且轉換成自己的能力。 因為目前的進度比較慢(但不要將它視為不好的意思唷，每個人的步調皆不相同)，除了自己的學習以外，也要去調配自己的時間分配，常常在無形中可能花費了許多時間(並非是指崗位上、工作上的事項)，只是自己要去意識到如何節省。 所以目前的這段路會是你最寶貴的經驗，不要害怕，去感受自己的進步。 |
| 我覺得像是 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 這種資訊流量大的崗位，很需要的是抓取重點的能力，一段文字或話語中會有最為主要的資訊，以及次要的、輔助的說明，不只是聽取時需要將資訊分門別類，在傳達輸出時這項能力也很重要，希望你接下來能持續增強這項能力。 |
| 恭喜你正式進入到 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 這個大魔王崗位學習，在這條路上有很多要學的，也有很多難關要克服，尤其是你自身的課題，會大大影響學習的進程，不過這些都不要緊，因為你的努力跟成長大家都有目共睹。 在現況會有很多的聲音告訴你，要懂得去做取捨、輕重緩急的分辨，你一定明白改變這個部分的重要性及急迫性，為此會出現情緒那都是很正常的，希望你知道，我們都會在你最需要協助的時候出現，會在你因為動作慢而拖到下班時間時給你鼓勵，如果對此感到壓力，那就將這股壓力轉換成動力推進自己吧！ 加油加油加油～你是最棒的！！ |
| 先恭喜你這個月進到新的崗位，在學習 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 這個崗位是很辛苦的，剛開始需要盯著電腦看很久，可能眼晴會很痛、頭痛、肩頸僵硬、甚至是全身不舒服，這些都是 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 這個崗位會帶給我們的一些身體不適感，所以有機會就讓自己伸展一下，也要適時的讓眼睛休息，不要太用力的盯著螢幕。 記得不要給自己太大的壓力，你會學的很痛苦，找到適合自己的方式比較重要，在學習的路上一定是辛苦的，再給你一點加油打氣，你一定可以做得很好，加油！ |
| 最近在學習心得崗位上，可以感受到你的壓力，放假時可以試著外出走走，也可以試著去戶外寫文章，換個環境或許有更多的想想法。 |
| 學習新崗位階段很不容易，尤其是需要多工處理的崗位，如果能熟悉每項環節(醫囑建議、哪些需傳達)就能節省時間，我知道剛開始很困難，但只要撐過這幾週、這幾個月就比較能平步青雲。適當的休息、發洩、運動、吃美食都好，也可以和同事聊聊，必要時安排休假調適自己的步調。 |
希望給 同事F 的建議？
| 希望給 同事F 的建議？ |
| 實際接觸 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位後才知道它的複雜度，也看到了你對於 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的熟悉度及反應力是我值得學習的地方，謝謝你的耐心教學，雖然我的進度有點落後，但你還是願意提供很多不同的方法讓我可以串聯資訊的相關性，這對我的幫助很大，非常謝謝你。 |
| 有你協助同事學習 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 這個崗位讓我覺得很放心，你在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 是非常細心的，這點不需要懷疑，這讓我想到當初你在教我 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的時候也是花費不少心力，謝謝你的付出，最近應該會比較容易肚子餓，有空就記得去挖點東西來吃。 |
| 偶爾蠻佩服你敢向上提出自己的個人觀點，我看見的是獨立思考的能力、承擔責任的勇氣，你的行為進而影響到我。 而在給出對方不同觀點時，可以適時的先感謝對方，接著才是你的建議，這樣做通常能降低對方的防禦心，也能讓你的觀點更具說服力，既能保有你的專業，也更具有影響力。 |
| 如果說 同事 在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 是我的學習目標，那在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的專業知識領域，你就是我嚮往的對象。 這個月看著你帶 同事 成長，讓我發現你對於 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 這個職位，真的了解的很透徹，不但可以快速且精準的傳達，更能撥出多的時間去教學及協助其他崗位。 你對於自己認定的事實有瘋狂的執著，是聽不進去任何建議的那種，對於這點還是要跟你說，有時大家在討論一件事，並不一定是在反對你或是說你的做法不好，而是各自提出自己的建議罷了，捍衛自己是好事，同時如果也學著打開心房去聽看看不同的聲音，或許你可以將自己的能力提升到另外一個層次也說不定。 |
| 同事F 得工作能力是大家有目共睹的，也很自律，是一位很直得學習的對象，雖然在工作崗位上很少有接觸，但可以看得出來在工作上的努力，尤其在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 上的表現。 |
| 平時打掃的細節要再注意喔，特別是一些邊邊角角，請拿出平常看患者資訊和頭貼的觀察力應用在清潔上。 |
希望給 同事G 的建議？
| 希望給 同事G 的建議？ |
| 記得我說過你是個令人安心的夥伴，我一直都這麼認爲，也會在遇到事情的第一個瞬間想到你，總會覺得你什麼事都知道什麼都能處理，不過同時也替你擔心，替你在細節的處理上感到憂心。 我想我們都需要慢一點，思考慢一點、說話慢一點、吃飯慢一點、動作慢一點，如果時間是很寶貴的資產，那在你身上，我認為可以多浪費一點點，因為你需要花費多一點的時間去感受當下，讓自己再沉穩一點會更好呦～ |
| 總是替別人著想，我想許多事情你都有先考量到對方在執行，這是一種很難被察覺到的行為，也有發覺你的情緒變得很穩定，跟之前不太一樣了。 建議吃飯的時候不要吃太快，細嚼慢嚥，每次才剛放飯你就吃完了，或者也休息一下再去做事。 |
| 我欣賞 同事G 直率的個性，有時是團體裡的潤滑劑、會帶動和樂的氣氛，在面對不同立場時建議保持開放的心情，不僅能保護自己的情緒不受外界影響，也能讓大家看到你的溝通力和專業感。 |
| 工作效率快，尤其時上診前準備及下診後的清潔收拾，很會運用每一個零碎時間來完成工作，這點很值得大家學習，也會開始主動表達出自己的建議及想法，提供大家做參考，我覺得很棒。 建議仍需注意小細節避免衝太快。 |
| 有感受到你有意識的在提高工作精準度，實際也有往好的方向發展，繼續加油！ |
| 你的動作真的很快，最近和你搭 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 根本就不用做事了，因為你什麼都弄好了，沒看過這麼有效率的人，記得要留點事情給同事做，我怕你太辛苦啦。 |
👩🏻⚕️各同事
給全體同事的建議
給全體同事的建議
(怎樣做會更好？)
| 給全體同事的建議 (怎樣做會更好？) |
| 近期診所內有很多大變動，群組訊息量也比較大，如果上診時來不及讀完訊息，可以的話請在下診後抽空查看，避免漏掉重要訊息，有任何問題也能及時提出討論。 |
| 我們每人做事方式不同，在工作上就會有些問題的產生，但要如何把大家的方式結合，達到工作上的目標，我們應該要好好想想，而不是覺得自己總是對的。 |
| 將目光放在自己身上，不要浪費時間去糾結改變不了的人事物，若真的有看不下去的事，干就對了，不要讓一時的忍讓成為無窮的後患。 |
| 今年就要結束了，真的很快，新的一年希望每位同伴都能成為更好的人，各自設下新的目標、並努力達成。 祝大家新年快樂，很謝謝上班日都有你們陪伴。 |
| 謝謝每個崗位的同事各司其職，共同確保是否有遺漏掉的東西並且不斷優化，進而讓每天的上下診都順利，這是我們最大的進步，祝大家新年快樂 |
| 在清潔洗手間時，雖然通常是已經下診了，但還是建議小力的關廁所門，也避免洗手間的木門與男廁門相撞很大聲，我們要優雅的工作。 |
| 大家在開會的狀態有越來越集中，會先把要佈達的事情準備好，條列式的說明更容易掌握到各崗位的重點，傳達上也會更加快速，後續就可以將時間花在複雜的流程改善及優化的部分。 |
👩🏻⚕️各同事
給診所的建議
給診所的建議
(怎樣做會更好？)
| 給診所建議 (怎樣做會更好？) |
| 再麻煩 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 協助評估 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 是否設立掛衣架的位置。 |
| 對於崗位的獨立應該要有基本的考核跟準則，希望可以將此事落實徹底。 |
| 有時間需要請 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 協助添購新盆栽，目前診所內有一些盆栽可以汰換下來，過年要到了，需要來點新的感覺~ |
| 建議可以在診所放置垃圾分類的筒子，才不會以患者要在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 時還要先把回收收起來，可以統整起來下班再拿去社區回收丟棄，也可以讓診所內更整潔。 |
| 因時常會有中華電信打電話來提醒繳納電話費，是否能將其修改為帳戶/信用卡自動扣繳(缺點是可能需要親至門市寫約定書)，也能降低頻繁叨擾主管的訊息，主管也能減少一個待辦事項。 |
| 可以提供當日播放的電影名稱讓患者知道，或是推薦適合的書籍(用排行榜前三名)放在玻璃桌下方讓患者翻閱。 |
| XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 目前使用的噴水頭都太容易漏水，希望能購買新的作更換。 |
👩🏻⚕️做了什麼值得被加薪或獎勵
的努力？
你這個月為自己做了什麼樣的努力，讓自己值得被加薪或被獎勵？
| 你這個月為自己做了什麼樣的努力，讓自己值得被加薪或被獎勵？ |
| 教導同事新崗位，只是我還需要更努力。 |
| 無。 |
| 主動去學習及處理跟 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 相關之事物、並跟 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 詳細討論自己在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的學習進程及表現、做到不需要同事提醒便將學習到一半的事物做更多的嘗試、將目光放回自己的表現而不是關注同事的缺點、花時間去了解患者結帳習慣； XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 狀況；金額細節，並在上班前將預約患者的各種細項紀錄探查。 |
| 無。 |
| 訓練新崗位。 |
| 無。 |
| 學習新崗位。 |
👩🏻⚕️自評個人無法被其他同事取代
的優勢
你覺得自己有什麼執行工作業務的能力或內容，是其他同事缺乏的？
| 你覺得自己有什麼執行工作業務的能力或內容，是其他同事缺乏的？ |
| 觀察眼力。 |
| 硬體問題的處理。 |
| 隨機應變能力、反應力、學習能力。 |
| 關心同事的狀況、同理心。 |
| 先嘗試的勇氣。 |
| 主動溝通。 |
| 理解他人。 |
👩🏻⚕️本月新增與工作高度相關的學習？
進度為何？
本月新增閱讀了什麼跟工作有高度相關的書籍、電影、各種文本、講座、自己主導的分享會、參與的分享會、消費、用餐、住宿、旅遊？進度爲何？
| 這個月，你新增閱讀了什麼跟工作有高度相關的書籍、電影、各種文本、講座、自己主導的分享會、參與的分享會、消費、用餐、住宿、旅遊？進度爲何？ |
| 科學實證養卵聖經，45% 、 《地》漫畫 全套。 |
| 書籍： 不老，從髖關節開始(100%)、 人生只有兩件事，關你屁事和關我屁事(30%)。 電影/影集： 炸藥屋(100%)、 私人銀行家(100%)。 |
| 書本： 刻意練習25%、 髖關節 電影： 評論家、 我的完美日常30%、 頂尖對決、 美國失敗者、 黑暗騎士2 住宿： 富柿山露營區 |
| 旅遊/ 富士山馬拉松之旅、 電影/ 班傑明的奇幻旅行 |
| 電影： 逃出奧斯威辛、 戀愛沒有假期、 鐵道員、 |
| 王者理查、 去日本大阪、 艾蜜在巴黎、 黑白大廚60% |
| 電影： 捍衛天使(12/03)、 不可能的任務-致命清算(12/06)、 終極對弈(12/09) 活動： 練習滑冰(12/08)、 看展覽《維也納美景宮百年花繪名作展》(12/08) 分享會： 知識衛星-知識共振的年末交流專場(12/07) |
👩🏻⚕️主管講評與建議
主管講評與建議
工作，除了是為了獲得一份薪資，更重要的是獲得通往下一份工作的能力、拿到通往未來下一個階段的門票。
很多看似簡單、重複、無趣的工作內容，其實只要我們願意真正打開五感，用心去尋找更多的可能性，願意取得正確的工作心態，以為客戶著想的方式，而不是以為自己工作方便為優先的方式來努力的話，真的會發現這條進步的道路是永無止盡。
再加上，如果大家願意認真的看待「我們許多的『非必要』員工教育訓練與課程」，包括花道、包括聲樂課、包括各種電影的觀賞與心得撰寫…包括各種吃吃喝喝後的心得感想，其實許多看似不重要的能力會慢慢累積厚實，而在某些契機下會形成「量變，產生質變」，會在某個因緣際會下就突然長出新能力、新生命。
時間是人生中最寶貴的資源，因此，我也只想把這珍稀的資源分享給我真正看重的夥伴、客戶與家人。
2026 年，在完成這篇意向調查表的回饋時，我們已經確認了櫻花季飛東京的機票，很多外人稱羨的福利或是機會、課程、饗宴，不見得是因為你值得。
而是因為「我期待這裡的每一位夥伴都值得被這樣付出與善待」！
