為了提昇我們自身的醫療品質與服務能力，我們每個同事於每個月底都會有一份「工作意向調查表」的表單需要填寫，目的在於自我反省檢討與提供更多建議給夥伴~
2019年 02月起，我們不只延續了過去七年來的傳統，更提升了「工作意向調查表」的深度與廣度，一切目的僅在於「希望能不斷地進化我們自己」~
就因為我們不夠好，所以需要不斷努力的創造出能夠進化的環境，與所有夥伴一起成長、茁壯~
未來也將在每個月適時的公佈內部的檢討內容，僅將涉及業務機密與個人隱私的部分已 XX 進行替換，並將所有的作答次序打亂，盡量降低「對人不對事」的主觀判斷偏差。
XX (因牽涉到工作機密，以XX取代)
XX (因牽涉到職務機密，以XX取代)
👩🏻⚕️自我建議
自我建議
(怎樣做會更好？)
| 自我建議 (怎樣做會更好？) |
| 輪替崗位時，比較容易因為太久沒接觸而有些陌生，有時候容易出現狀況外的情況，建議複習交接表單、工作的群組內容來降低頻率。 另外，工作期間很常堅持把一件事情做完才去洗手間，這種狀況也要儘量避免。 |
| 拋開舊有或固己的思想，也不要覺得自己的想法就是最正確的，學習展開胸膛與好的心態，便能夠讓自己不受干擾或是更能以好的姿態面對、教學、影響他人。 這個月發現在一些小事情上容易發生疏失，即便是小疏失還是必須多加注意、確認，才不會小事釀成大禍，多去聽、看、聯想、延伸，才能夠讓大腦在短時間內反應。 |
| 1.在指出他人需改善的部分，也別忘了自己更該以身作則，像是明明知道的流程，因為實際操作不多，而未串連起來記進腦中，在被同事輕聲提醒後，當下有馬上筆記起來(尚未更新心智圖)，如果不熟悉只能多複習。 2.在詢問主管決策時，盡可能提供完整的資訊、也盡量把可能會遇到的狀況先想好、一次問完，避免造成和大家公布資訊後，又因為自身未設想周全，而再次叨擾主管，且又要請大家更新做法導致記憶混淆。 |
| 柔軟，是我畢生的課題，怎麼樣才能算得上柔軟？是迎合他人對自己的期望跟感受，還是知道自己界線在哪？柔軟是給予他人的還是給予自己的？要怎麼樣在柔軟中帶有堅毅呢？ XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 逐漸穩定後湧現出許多平常不曾思考過的問題，也遇到許多兩難跟無法判斷的情況，個人意識跟團體意識我還拿捏不好，不知道應該顧慮自己的感受；他人的情緒；正確的走向；應有的態度；整個團體的成長，還是自己的奮鬥。 這些混亂暫時還不會消散，只希望自己不要因此亂了陣腳，也期許自己在各種經驗的磨練下更加穩定。 |
| 這個月在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位期間，提升速度一直是我想要改善的部分，有逐漸調整做事的優先順序，也意識到自己還需要花更多的時間才能做好上診前的資料搜集，不論是 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 或是同事們的提醒，都讓我更清楚知道，對於患者的體況變化與療程進度要更加熟悉，後續開立的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 、預約天數、 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的注意事項也需要確認清楚，才能傳達出正確的訊息，讓其他崗位有充裕的時間準備，透過請教同事們的做法或是經驗，也讓我學到更多，我也不斷地嘗試及調整，開始慢慢找到提升自己速度的方式，原來練習改變自己固定的做事模式，也是增加效率的方式之一，有時候困住是因為找不到方法，適時尋求協助才能更快知道自己的盲點是什麼。 |
| 這個月不斷陷入Me time不足的狀態，需要好好修正生理時鐘與時間規劃，抓好向外探索和對內省思的平衡。 |
| 調整好自己的心態，努力學習新的崗位，積極度要需要再更努力，為自己爭取更多學習的機會，而不是一直處於被動學習，慢慢來，將基礎建立好，雖然有些細節是自己以往在熟悉不過的工作內容，但是其實已經有很多的地方早已跟以往不同，將自己視為新人重新學習，或許過往的經驗可以套用在現階段的學習進度，但也可以試著優化自己及工作內容，姿態放低，打開更不一樣的視野，多聽多看，唯有自己可以選擇是否成為更好的人。 |
👩🏻⚕️各同事
給其他個別同事的建議
希望給 同事A 的建議？
| 希望給 同事A 的建議？ |
| 可以盡可能學習，不需要太顧慮，期待你能盡快上手 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 事務。 |
| 有空時多多少少要開始記常用的公版號碼( XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 相關、預約相關的)，也需要特別留意精準度，譬如文字有無漏key等，你有別人沒有的優勢，也有成熟的思維這些值得讚賞，我們把弱的地方逐漸補強，你我和整個團隊工作起來就會更加順暢順利。 |
| 練習讓心靜下來，說話放慢速度以及注意音量大小，也要讓自己是呈現穩穩的狀態。很多事情都很謝謝你提供的意見，你懂很多相關知識，不懂詢問你就對了！ |
| 這個月沒有太多和你在工作上的合作，現在開始要學習 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的內容，需要一步一步建立起基礎，同時注意細節及精準度，相信你也能順利熟悉作業流程，也謝謝你將工作環境整理得乾淨整齊。 |
| 學習心態很好，可以再更積極， XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 需要的是漸進式熟悉患者的各種特殊狀況，所以除了預約名單，除了可以多看 Line@ 的對話紀錄來熟悉患者，也可以以 Work 的文字傳達如何轉換與患者說明，如果有遇到任何問題或想要學習的都可以勇於提出。 有時候在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代)聲音有點大聲，要多加注意~ |
| 這個月你重新回到 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 開始學習 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的新事物，同時要兼顧學習及 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 不是一件容易的事，需要花更多的心力思考如何分配時間跟心力，辛苦你了。 這個月想提醒你對於學習的野心可以再更大一點，很多事務你曾經獨立運作過，可還是希望你將自己變成一張白紙重新去撰寫，如果用過去的思維面對新事物就會稍顯可惜，另外還要提醒在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的聲響要有意識地降低，不管是說話、動作，試著慢下來，眼神心思專心在自己說出來的話跟做的事情上，這樣更可以知道自己問題點跟如何改進，加油~我們一起努力。 |
希望給 同事B 的建議？
| 希望給 同事B 的建議？ |
| 同事B 在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位越來越上手，雖然在傳達訊息時還是有些狀況，但是對 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的速度變得比以往還要快許多，覺得你超棒。 |
| 1.當下遇到問題或不清楚的狀況，請先嘗試找看看紀錄或統整的檔案，確定都沒看到再詢問同事，因為最近發現很多提出的問題都很好找到答案。 2.call機的聲音可以再更自然、大聲，盡量不要有畏畏縮縮、偷偷摸摸的不確定性。 3.需再次練習怎麼發call傳達是可以清楚明瞭，怎麼樣的文字會產生誤會，有時候還不確定的話別著急，若是還在思考怎麼發出來，可以先用打字的方式轉換為文字再喊出來，可以先間接練習，等到你熟悉了，就可以遇到較為複雜的資訊直接分析出需傳達的精簡重點。 |
| 同事B 的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 真的進步非常多，結束時間已經有比較提早，但是記得要學會分辨事情輕重緩急，趕時間的時候不要做不重要的事，該吃飯要吃飯，不要讓自己拖著飢餓的身體持續工作到最後。 |
| XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位漸入佳境中，速度有變得快些，以前忙不過來的事情，如今可以自己一人作業，傳達的文字也有變好，變得較能夠一次講完且講重點，然而整體而言還可以再更好~ 但不得不說你在應對他人給的意見時，態度讓人感受不錯，能感覺到你的積極度。 |
| 雖然進步幅度很微小卻可以感受到你不斷地在前進，替你感到開心，如果當天門診比較忙會建議你還是要在上診前先吃東西，若常常因為門診忙碌而沒有看到點餐訊息也可以考慮自己先買起來，減少自己被催促的負擔也讓同事點餐可以更順暢。 另外還想跟你說，call機傳達的聲音可以再更有自信一點，或許你會擔心診間內不適合大聲講話，但我想並沒有你想像中那麼嚴重，你用氣音說話反而會讓傳達花更多時間在重複確認，所以不如一次清楚完整的表達。 |
| XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 製作和 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 資料整理速度有提升一些，但還是有進步空間，再繼續加油！ XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 時和其他崗位的資訊傳達需要再更簡潔和精準，這部分也請再加油。 |
希望給 同事C 的建議？
| 希望給 同事C 的建議？ |
| 會適時提醒大家工作的待辦事項，也會關心每個崗位的流程進度，其中你有特別提到，工作期間讓動態、靜態交替以平衡疲勞程度跟精神，我覺得這句話有提醒到我，有時候確實不要一直盯著電腦，需要轉換成不同的工作內容才能讓大腦放鬆，重新找回自己的專注力，適當的調整工作狀態是有必要的，喝水、上廁所、照顧植物、清潔環境也是類似的道理，謝謝你的提醒。 |
| 有時會太過斤斤計較什麼時間點該做什麼事，太常把輕重緩急掛在嘴邊，卻有意或無意地忽略當下就能把握時間解決的事情，容易讓自己感到力不從心，精神疲憊的狀況下也會影響到工作狀態，也許你可以試著調整這部分。 |
| 這個月覺得你疲憊感特別明顯，有時候也會擔心是不是因為我反映的事情太多造成你的壓力，我知道有很多事對你來說都只能盡力做到勸戒，而無法真正盡到改變，所以我也不想總是麻煩妳，希望你可以好好休息。 很謝謝你在我迷茫的時候給我全新的方向還有動力，在我陷入自我懷疑跟負面的情緒當中，不斷用正向的方式讓我理解很多事情並非我想像中這般絕望。 |
| 最近有聽妳提到身體狀況較容易疲累，記得該休息的時候還是要休息，不要讓自己太累，試著將其他工作事項分配給其他同事們。 |
| 不只是看見患者才露出微笑，希望你在日常生活中、與同事都可以展露自然的笑容，我想這個由內心散發的笑容會對你很有幫助。 |
| 比較容易緊張兮兮，急著下指令，我知道你是為了大家著想，也是為了更有效率，有時候你很會詢問我們的想法，但有時候卻又聽不進去，這部分可以稍微拿捏。因為你總是在擔心很多事情，腦子裡全部都是工作的事情，你的身體要顧好，偶爾也要學會放鬆。 |
希望給 同事D 的建議？
| 希望給 同事D 的建議？ |
| 有你在的地方感覺氣氛都挺融洽的(可能你會發出奇特的聲音)，就是會讓人不自覺想要笑。 給 同事D 建議是在門診前若有先確認好當天患者的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 是否有特殊 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 備注，能夠讓自己 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 更順暢，當然在忙時問別人是最快的，但可以更好的話就是提前先確認好上回的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 內容和記事本留言。 |
| 這個月跟你搭同崗位比較少，依然可以感受到你的活力跟對工作的要求，而這個月想給你的建議是，說明事件或教學時可以講得更清楚，舉例子的時候你常常會說我忘記了，相對要教學或是討論上會比較沒有公信力，希望可以將遇到的狀況記下，後續再討論也會比較清楚，另外在忙碌之餘也要好好照顧自己的身體。 |
| 雖然常常看起來笨笨呆呆的，或是對我來說有點情緒的事情，在你身上會有不同的看法，你為什麼不會生氣？是不想計較嗎？ 但後來才發現是因為你的情傷很高，才能有這樣的思考方式，後來也會受到你的影響，也會漸漸地學習如何調節、管控自我的情緒。 |
| 最近較少跟 同事D 搭班，但是也是因為健康檢查結果發現自己身體有些狀況，如果在工作上需要彎腰活搬重物的時候，可以請其他同事協助，或是可以多多泡澡活熱敷腰部。 |
| 和自己崗位相關的事務以及工作細節需要再多加注意和記憶喔！ |
| 謝謝你有提醒我 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 要注意的事項及環境的動線調整，有舒適的工作區才能讓自己更佳順手，也會提醒我要記得吃飯、休息，不要長時間盯著電腦螢幕，避免眼睛太疲勞，這也是我常常沒有注意到的事情，謝謝你的提醒。 |
希望給 同事E 的建議？
| 希望給 同事E 的建議？ |
| 這個月雖然沒有和你有太多工作上的合作，但有發現你會開始主動參與討論表達自己的想法，提升同事之間的交流氛圍。 最近也要注意身體健康、多喝水，適當調整作息避免太過疲累。 |
| 這幾個月下來明顯感受到你的進步，包括互動相處、表達方式、工作步驟流程，特別是對於電腦及文書的事項更有一套，工作間不太會聽到你忘記什麼事情而被提醒，通常是你去提醒別人(笑)。 現況手邊的事情穩定後，就是要練習下個階段了。 |
| 同事E 越來越可以跟大家打成一片也發現其實妳蠻好笑的，工作上也總是能發現一些小細節就能立即解決，希望你好好的調理身體，記得奶茶要少喝一點😁 |
| 這個月在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的事物上跟妳有些許的討論，有時候會覺得你容易因為小事沒有溝通清楚就出現比較有攻擊性的言論，同時又覺得你在很多溝通上相對客觀，對於大家不懂的事也會不厭其煩的說明，所以這個月要提醒你，表達自己的意見同時也要留點退路給自己跟留點餘地給他人。 |
| 我覺得你近期讓人很有生活感(這句話的意思是有些人一踏入職場會有一股死命幹活但不知道意義的感覺)，就是很有彈性但不失專業與認真，因為這樣子你的氣氛在同事周邊會有一股很有生命力的氣氛圍繞著，也會影響著其他人，反正就是一種蠻不錯的磁場。 在某些事情上聽到你的意見也會讓人感覺蠻不錯，討論優化同時也可以顧慮到其他同事的視角。 |
| 有不確定的事情或是忘記的事情，常常都會詢問你，希望你不會覺得很困擾，非常謝謝你的耐心回覆。 最近也覺得你和同事相處變得很融洽，繼續保持哦~ |
希望給 同事F 的建議？
| 希望給 同事F 的建議？ |
| 在傳達文字訊息內容時，雖然對於句子的理解會不太一樣，但你都會再次詢問及確認，我覺得這是很好的方式，可以避免解讀上的誤解。 建議在說話發摳時，傳達關鍵字的語速可以再稍作停頓，可以讓聆聽者有時間去接收到重點是什麼。 |
| 有時候有些情況不一定永遠都會維持一樣的模式，在遇到不清楚、不確定的事情問就對了，盡量避免先做了之後才詢問。 好好把自己的崗位顧好，把學到的東西好好吸收起來，也要學會舉一反三，以及避免讓情緒影響自己的狀態。 |
| 可以看到你在工作上的表現，強烈的學習態度，但是有時候在發生問題時先想想自己是不是要需要改進的地方，也勇敢的面對自己的問題，或者詢問當事者的想法，釐清彼此之間的矛盾。 |
| 時常會用第一直覺去快速決定，要多思考、確認，是為了同事之間相互確認把關、也是多去深入延伸理解，多傾聽他人的意見、也可以從他人身上的優點學以致用，文字、排版能力、需再多提升，公版也需要多複習。 |
| 成為指導者也同時會是學習者，在進行教學時也請記得反過來思考自己的工作狀態。 |
| 和你反應過的事情陸續看到你有在改變(例如：從專注在做心智圖，變為放更多精力在實戰；對於他人給的回饋有比較能接受，像是 05/23 當晚聽到某同事和你回顧當天 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 流程時你給的反應是虛心接受且很認真在聽)，而對於接受建議這塊我想你還可以調整得更好，特別是當他人提醒你應該要照著流程時(例如： XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 邊裝袋、邊數出包數)更要避免下意識的自我防衛，提醒與糾正的目的並非攻擊對方，而是為了確保正確。 值得一誇的是在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 有漸入佳境且很有責任感，記得下班時間的非緊急預約等上班時間再安排也無妨，要留給自己時間休息。 |
希望給 同事G 的建議？
| 希望給 同事G 的建議？ |
| 謝謝你從一開始帶我 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 到現在，我是一個不讓人省心的學生，有很多自己的想法也很常帶給你麻煩，而你總是會不令其煩的糾正我教導我，只不過在學習的過程中我偶爾會覺得標準有些許的落差，也常常出現我的認知跟你不一樣導致錯誤，所以我自己會希望在教學的過程中可以有更多的認知確認不管是筆記或是考試都好，也有一個小小的願望是希望我有任何問題你都可以直言不諱的跟我講，哪怕是難聽話也好，我知道自己容易讓人感到強勢，但只要你願意說我就一定會聽。 |
| 聽了你跟我們分享爬山的故事真的覺得你很棒，你很勇敢挑戰自己的極限，即使害怕還是完成了！ 工作上也覺得你非常可靠，你想到的永遠跟大家想的不一樣，但卻非常有幫助！ |
| 最近辛苦 同事G 了，需要一次帶兩位學習新的崗位，也很感謝妳總是很有耐心的教導我 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的工作內容，也鼓勵大家一起運動，很喜歡除了工作上的共好，其他時間也可以讓彼此更好。 |
| 近幾週有覺得你變得比較勇敢些， 有比前幾個還要敢說出自己的想法，然而還有一點是希望你能夠大方收下別人給的稱讚，你有做對的事情，自然而然得到誇獎/感謝不用害羞~ |
| 工作上的細節可以再多加注意，才不會造成同事的困擾。 |
| 謝謝你有提醒我在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位要傳達訊息的時機點及重點式的內容，也盡量確認後再完整的一次說明會更好，避免分太多段文字或是需要再重複確認，這樣才能讓其他崗位更加理解及明白，這也讓我學習到文字呈現方式，謝謝你的提醒。 |
👩🏻⚕️各同事
給全體同事的建議
給全體同事的建議
(怎樣做會更好？)
| 給全體同事的建議 (怎樣做會更好？) |
| 只有弱者才會追求公平，也只有能力不夠的人才會因真實的回饋感到不舒服，有情緒是難免，但在檢討他人的同時也可以同步思考是不是自己不夠強大才會受影響。 |
| 有時候我們都會想要用自己的方式做事，但這樣就會有很多不同的版本，有時候會讓其他同事不知道該怎麼做事，應該是要一起討論甚至提升原本的做事方式彼此找到平衡，也試著傾聽各種不同的聲音，找出彼此可以溝通及接受的方式。 |
| 上完廁所後如果有遇到衛生紙或其他備品需要補充，在不忙的情況下可以順手協助，盡量避免用完不補充的情況發生。 |
| 有時診間基於某些因素可能不方便發摳，因此只用文字傳達「xxx患者的還不要配」，這時可能 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) / XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 因為忙碌或其他原因而沒看手機，所以不知道就配了，如果可以當然是請 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 將這種事情以發摳方式一併告知大家，若 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 不便發摳，在文字傳達後，原則上 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 會看到，則由 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 代為發摳讓所有崗位知道，當然如果發摳前已看到 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 區/ XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位按讚該則訊息，就代表此訊息已傳達至各崗位了。 |
| 大家會想要優化每一件事是非常好的，也代表有意識到出現些小問題，只是每個人都會有盲點區，提出自己的想法、相互確認都是必須的，若發現了需要優化的地方，先讓所有人知道後開始實行，在討論時除了提出各自的想法，也要試著以對方的角度去思考，是不是這樣子會更好、或是怎麼融合起來成為一個更加優化的做法。 |
| 可以多請教、參考其他人的做法，來讓自己有更多不同的嘗試，學習提升精準度以及效率的方法。 |
| 不要太常把「一定是」、「不可能是」說出口。 |
👩🏻⚕️各同事
給診所的建議
給診所的建議
(怎樣做會更好？)
| 給診所建議 (怎樣做會更好？) |
| 最近有發生 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 疑似 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的狀況，雖然是單一個案，但我覺得可以使用簡易型保冷袋，若成本允許，這樣應該可以降低 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的發生。 所有需要我可以貼連結給 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 。 |
| 要請 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 協助登入 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 帳號、監視器偶爾會無法連線(應該是因為網路)、 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 需要有能夠讓患者掛衣服的地方(希望能在冬天之前完成)。 |
| 建議汰換舊的擺飾，風格上會不太搭，有些可能有些損壞的狀況，但還擺在層架上，簡潔一點看起來會比較舒服。 |
| 監視器的畫面時常斷線，會無法立即查看患者的動態位置，準備通知患者進診間時會臨時找不到人。 |
| 1.冷氣款項需盡快處理(廠商一直催繳)。 2.需要 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的帳號密碼，輪到 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的同事都需要使用自己的帳號，覺得用診所的帳號會比較恰當，因為會需要輸入個人資料。 3.四月份意象調查表未放入官網、以及官網的好孕回饋專區待更新施工。 |
| 希望可以再多拿一套制服。 |
| XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的電腦有手動關機後自動開機的問題，請問是否需要排解？ |
👩🏻⚕️做了什麼值得被加薪或獎勵
的努力？
你這個月為自己做了什麼樣的努力，讓自己值得被加薪或被獎勵？
| 你這個月為自己做了什麼樣的努力，讓自己值得被加薪或被獎勵？ |
| 目前沒有。 |
| 無。 |
| 主動回報觀後電影心得。 |
| 訓練崗位。 |
| 傾聽所有人的意見並如實做出改變，在人與人之間的相處上調整看法，不斷地提醒自己將身段跟說話放柔軟，並從同事身上得到正向的反饋跟肯定。 |
| 無。 |
| 適時回報自己的進度及想法。 |
👩🏻⚕️自評個人無法被其他同事取代
的優勢
你覺得自己有什麼執行工作業務的能力或內容，是其他同事缺乏的？
| 你覺得自己有什麼執行工作業務的能力或內容，是其他同事缺乏的？ |
| 不太需要等待指令，通常會先自主覺察到。 |
| 硬體設備的協助，及 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 申報及報稅相關問題。 |
| 會去關注同事的身體狀況以及吃飯狀況。 |
| 強勢。 |
| 打字速度。 |
| 主動確認軟硬體狀態是否需要更新。 |
| 主動溝通、耐心。 |
👩🏻⚕️本月新增與工作高度相關的學習？
進度為何？
本月新增閱讀了什麼跟工作有高度相關的書籍、電影、各種文本、講座、自己主導的分享會、參與的分享會、消費、用餐、住宿、旅遊？進度爲何？
| 這個月，你新增閱讀了什麼跟工作有高度相關的書籍、電影、各種文本、講座、自己主導的分享會、參與的分享會、消費、用餐、住宿、旅遊？進度爲何？ |
| 電影： 布達佩斯大飯店、 追殺比爾1、 追殺比爾2、 白日夢冒險王、 穿著Prada的惡魔2、 特洛伊：木馬屠城、 尋找彼岸的少年。 電影公出： 穿著Prada的惡魔2、 音樂人生KJ：Music and Life、 致命芭蕾、 The vow、 她其實沒那麼壞 書籍： 神經可塑性(20%) 旅遊： 室內攀岩體驗課 |
| 電影： 師聲對決(05/03) 芭比(05/07) 穿著Prada 的惡魔2(05/01、05/08、05/25) 音樂人生(05/21)公出 失速芭蕾(05/21)公出 The Vow(05/24)公出 她其實沒那麼壞(05/26)公出 影集： 地獄占星師(05/20) 活動： 滑冰活動(05/07)公出 滑冰活動(05/14)公出 書籍： 《神經可塑性》(05/18、第二次40%) |
| 書籍/徬徨少年時、 書籍/製造診斷的時代40%、 電影/The vow、 電影/失控芭蕾、 紀錄片/音樂人生 |
| 書籍： 神經可塑性100%、 如花在野(日文版，只看圖片)100%、 職場不是自助餐，哪能只挑你要的54%。 電影： 她其實沒那麼壞(自家觀賞70%)、 the vow(公出100%)、 失速芭蕾(公出100%)、 音樂人生(40%自家觀賞，60%公出)、 穿著prada的惡魔2，100%。 |
| 【書本】：神經可塑性 【電影】： 失速芭蕾、 音樂人生、 the vow、 自行觀看： 可憐的東西、 狂人法則、 芭比、 高年級實習生 TED演講(線上)： How to speak so that people want to listen、 How to make stress your friend |
失速芭蕾、 她其實沒有那麼壞、 The vows、 音樂人生、 神經可塑性5%、 Man on fire |
| 穿著PRADA的惡魔2、 師聲對決、 日本三國1~9、 Rewire－神經可塑性，10% |
👩🏻⚕️主管講評與建議
主管講評與建議
無，很忙而且很煩。
