為了提昇我們自身的醫療品質與服務能力，我們每個同事於每個月底都會有一份「工作意向調查表」的表單需要填寫，目的在於自我反省檢討與提供更多建議給夥伴~
2019年 02月起，我們不只延續了過去七年來的傳統，更提升了「工作意向調查表」的深度與廣度，一切目的僅在於「希望能不斷地進化我們自己」~
就因為我們不夠好，所以需要不斷努力的創造出能夠進化的環境，與所有夥伴一起成長、茁壯~
未來也將在每個月適時的公佈內部的檢討內容，僅將涉及業務機密與個人隱私的部分已 XX 進行替換，並將所有的作答次序打亂，盡量降低「對人不對事」的主觀判斷偏差。
👩🏻⚕️自我建議
自我建議
(怎樣做會更好？)
| 自我建議 (怎樣做會更好？) |
| 目前正在學習新的崗位，發現自己還是會有舊思維邏輯來套用在目前學習學習模式，雖然話術改變的內容不多，但是可以感受出來內容的文字使用變得更高級了，也凸顯自己的詞彙量不足的地方，而且也發現我比以前更容易語塞。 說著這麼多，就是要努力將話術背的滾瓜爛熟，及多閱讀增加自己的詞彙量，才有能力應付棘手的訊息及協助優化目前的工作內容。 |
| 避免只看見事情卻忽略人，特別是每個人對於害怕或髒污的忍受力不同，應先採用詢問方式關心，接著感謝他仍完成任務，最後才是說自己的想法，只要順序錯了、省略一個步驟都很可能讓人感受缺乏人性。 我對自己的標準，不代表也能拿來對每個人，在有確實完成任務情況下允許差異，畢竟我們是有感情的動物，必須加入人性。 |
| 1. 對方聽不進去時不要生氣，就讓對方自己挫折、自己學習。 2. 因為作息失調、睡眠不足，在說話和溝通時多少有些言不及意，需要盡快調整好作息。 |
| 這個月覺得自己滿常處在一個很緊繃的狀態，之前不會意識到，透過幾次主管、同事的提醒，覺得自己真的需要好好放鬆下來，緊繃的狀態會影響到平時的生活、也會影響到工作效率，常常會想太多而陷入一種反芻思考，也會導致自己重複做工(因為擔心沒有做好反覆確認)，最近開始找方法解決：滑冰運動、刮痧、睡前伸展，讓身體真正的舒展開來，連帶也會影響到大腦的思考，越放鬆腦袋才會越清晰，自己也因為放鬆下來，才能注意到我原本沒有意識到的時間效率問題，這是讓我近期得到的最大收穫。 |
| 這個月積極學習度較低(工作上或是自我進修皆是)，需要訂定目標來幫助自己達成該有的進度，畢竟文字是需要多靠閱讀與文章來才會提升。即便是是在已獨力的崗位，也需要反覆複習不常使用到的流程或是規定，以防不時之需。 |
| 這個月上班休息的頻率有比較高，因為早上滑冰會導致上班很想睡覺沒有精神，會需要利用上班時間小睡一下子，這部分就會造成同事的困擾。之後要儘量避免上班前滑冰，還是假日或下班後會比較合適。 |
| 最近發現自己想掌控的事情太多，以至於有些部分無法做好而有疏漏，在時間的掌握上也越來越脫線，該做的、想做的、不得不做的，應該要好好的分類並執行，希望自己接下來可以專注在該做的事情，少關注跟自己無關的人事物，做好自己能做的。 |
👩🏻⚕️各同事
給其他個別同事的建議
希望給 同事A 的建議？
| 希望給 同事A 的建議？ |
| 大大小小的缺失偏多，但仔細回顧可以發現大部分都是細心一點就能避免的，請多專注一些在自己正在做的事情上。 |
| 真的很佩服你單腳站立的定力，果然有在山頂走跳的女人就是不一樣，不過你能不能將攀岩高山的勇氣拿來平地用一用呢？ 不要每次都把我推去前面當沖鋒陷陣的嘛~ 勇敢一點，去面對該遇到的事該說的話，把你的期待展現出來。 |
| 謝謝 同事A 這幾週的訓練，在工作上我有很多地方都需要跟你一起，例如：對細節上的要求，事情的精準度及完成度，很多時候我都以為我完成了，但往往都被你發現我只執行了一半。 |
| 崗位機動性高、反應速度很快，也會馬上聯想到需要注意事項，感謝有你的提醒，可以提早做一些事前準備，另外你的體力真的很好，滑冰後都沒有什麼疲累的感覺，平常有在運動真的有差，這個部分我也需要向你學習，之後有機會再一起揪團去滑冰~ |
| 長期跟你相處下來發現你對人的包容力很高，包括你說我對你講的開玩笑的言論，縱使你記得但卻依然選擇寬容，另外我也發現你在讀懂患者文字訊息上也表現得很不錯，可以依據患者說的話分析出他潛在的需求，讓我覺得在處理訊息時只要你在旁邊就感到安心。 |
| 因為你喜歡往山裡去，而你身邊的我們也漸漸的被你影響，喜歡上山上的一切，我也因此相信沒有不可能的事，以後還要一起爬好多座山！ |
希望給 同事B 的建議？
| 希望給 同事B 的建議？ |
| 這個月照顧家人辛苦了，也要記得照顧好自己的健康多休息唷，你的做事效率真的很快，也會適時詢問我的想法，很感謝你一直在找方法讓我進步，也有點出我的問題，我在嘗試幾次不同做法後有改變我的工作流程，雖然目前還無法快速達到預期的目標，我也更意識到自己的動作真的仍然偏慢，你的建議內容我也會再仔細複習，真的很感謝你的協助~ |
| 謝謝你這幾天魔鬼訓練，讓我加深話術的運用，及提醒我除了提升話術的熟練度以外，也別忘記自己的美姿美儀，訓練自己說話時臉部表情也要跟著到位。 |
| 有效率工作的前提是將自己的精神和身體狀況在穩定的情況下，請適時調配休息時間。 |
| 文字的排版、符號等都會影響傳達資訊的重要性，所以盡可能再多測試看看不同的排法是否會讓人感覺到複雜或是影響閱讀。 我想患者跟我們公司方時常會有一些事情相互影響，像是我們會有急迫性、重要性的分類，所以這部分也要去衡量是否要馬上處理完這件事，若不影響當下的狀況，或許放緩慢一些會更好。 |
| 在表達上偶爾還是會做的不太好，比較容易讓人聽了感覺不太舒服，但這部分本來就沒有那麼好改變，也是需要慢慢學習，你會在事後和同事講開，你也會因為每次發生的事情去檢討自己，這也是大家需要向你學習的地方。 |
| 辛苦你啦，祈求 XX (因牽涉到個人隱私，以XX取代) 的身體可永遠健健康康、平平安安~ 這個月有發現你在群組解釋跟道歉的頻率有點頻繁，同時我對你有時候做出的決策跟要求的事項感到疑惑，有時候會不會是操之過急呢？會不會其實可以多留點餘地呢？ |
希望給 同事C 的建議？
| 希望給 同事C 的建議？ |
| 希望你可以主動去發現自己將時間分配在哪裡，怎麼去調整、精進自己的速度都是只有你可以去發現與改善，建議每一天都該要如此自己檢查。 也希望若是在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位每日下診後都還有多餘的時間去進行上診期間各自崗位可能有的疑惑或是檢討，才可以更加進步。 |
| 你的努力，我看得見。不過呢，努力與方向同樣重要，或許你已經用盡全力去完成自己的份內事，可因為方向不對所以變成有點原地踏步，最近發現你在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 這個崗位有這樣的現象。 最主要想提醒你的一件事：時間的掌控。 「知道時間走到哪裡」 跟 「猛然抬頭才發現來不及」 是兩個不一樣的狀況，給自己呀時間很好，在過程中你要隨時注意時間走到哪你目前進行到哪，這樣才能夠知道，什麼階段讓你花了最多時間，才有辦法找到問題點進而調整。 若總是壓了時間，抬頭看一下才發現來不及，那就只是讓時間跑沒有任何意義。 |
| 希望 同事C 可以訓練自己在跟著的時候使用耳麥傳達訊息，才可可以將較為緊急的內容即時的傳達出去，才不會造成其他崗位的困擾。 |
| 希望你盡早找到在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位更有效率和精準的工作方式。 |
| 要學習做好時間的分配，你會浪費很多時間做不必要的事情，導致工作進度落後很多，而你所能做的事情也變的非常的侷限，不重要的不要太糾結。 |
| 開會時要向大家佈達的內容，可以以 ❶患者本次改成只有 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) / XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的原因、 ❷後續也都改成只有 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) / XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 、 ❸患者當次特殊狀況(症狀發作等)等這些事情著手，邊滑工作群組和看紙本預約名單，一邊回想我要和大家佈達什麼，可以的話幾天收集一次要講的內容(關鍵字也好)，這樣就比較不會累積太多至開會前夕才要收集但記憶早已模糊，等於說分段式的搜集開會佈達事項，一來記憶比較清晰，二來比較快能夠搞定要佈達之事項。 |
希望給 同事D 的建議？
| 希望給 同事D 的建議？ |
| 上班如果有需要協助再跟同事們說一聲，希望你的 XX (因牽涉到個人隱私，以XX取代) 能早點復原，儘量不要太過度的出力。 |
| 很開心可以看到你越來越可以放得開跟大家相處，有時候還會會被你的一段話嚇到一大跳，最近看妳 XX (因牽涉到個人隱私，以XX取代) 的狀況有越來越嚴重，記得要持續治療回家記得可以熱敷，若工作有需要更換崗位，可以跟 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 提出，最近看你好像有一點累，希望你能早點休息，不要讓自己太累了。 |
| 最近 XX (因牽涉到個人隱私，以XX取代) 受傷的狀況一定很不舒服，回家也可以試著熱敷、按摩來舒緩 XX (因牽涉到個人隱私，以XX取代) 的疼痛感，近期也要注意 XX (因牽涉到個人隱私，以XX取代) 的動作，勿勉強自己做一些太精細的工作事項，如果有需要協助一定要記得提出來~ |
| 你的 XX (因牽涉到個人隱私，以XX取代) 一定要注意，如果沒有好好照顧很容易留下後遺症，針灸完回家也要好好休息、熱敷，如果上班時間很不舒服千萬不要勉強。 這個月想要提醒你，面對指教、提醒姿態可以再柔軟一點~ 我明白你會想要凡事有憑有據，按照群組、交接表單的為主，這個做法沒有問題也很值得讚賞，不過是人難免會有疏漏，希望在按部就班的同時可以多一點疑問。 |
| 對數字、數學相當敏銳，還好有你能突破盲點，會發現到一些我沒想到事項，以及在原理與邏輯上常常也能注意到應該先○○再○○會比較順。 只要稍微注意一下上班時間避免壓線，相信你在團隊裡的專業會更棒。 |
| 有時候聽到你的建議或想法都會覺得很不錯，所以你可以再勇敢一點主動分享自己的想法、觀察，或是有什麼大家沒有察覺到的東西！ |
希望給 同事E 的建議？
| 希望給 同事E 的建議？ |
| 有時候感覺你好像有點悶悶不樂的，如果有不開心的事都可以跟大家分享，不要獨自忍受不開心的事情，還是喜歡開朗的你。 |
| 現階段對於每天都會接觸到的常態工作算是滿熟悉的，然而不是常規遇到的事情也要持續複習唷，例如電話禮儀、特殊狀況處理等，看著你越來越有能力能夠崗位輪替，替你感到開心，不過也別忘了要複習其他崗位的內容，以讓自己在銜接上更游刃有餘。 |
| 在抱怨他人的同時，記得反思自己是否也犯過同樣的錯誤，也請多花心思和時間在診所事務上。 |
| XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位熟悉了很多，偶爾聽到與患者的互動應對也滿自然的，也會註記一些患者的提醒事項到記事本及群組提醒大家，感覺工作上也變得比較沉穩一些，再注意有關於正式收據開立的格式與確認，最近偶爾會顯得有些疲累，也要注意自己的健康與睡眠唷~ |
| 希望你能好好的照顧身體，看你最近也都是累累的，記得要多喝水，摸你的肩膀的時候真的是尖落磐石，建議你可以用熱敷墊熱敷。 也謝謝你在我學習 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 時給我的鼓勵及工作上的提醒。 |
| 這個月你的心寧漸漸平靜了不少，我覺得很不錯喔，多專注在自己的學習、週遭事物相互貫通，就能夠發現更多細微的事物，並且大腦會有更多想法可以參考(是讓你更近一步的意思)。 |
| 我太胖了… |
希望給 同事F 的建議？
| 希望給 同事F 的建議？ |
| 不要太累，有任何狀況都要提出來，能休息就休息，看你每天身體都不舒服覺得很心疼，如果有任何需要幫助的，不管是刮痧、按摩歡迎隨時提出來，只要我有餘裕一定幫你處理。 因為你現在沒辦法做太激烈的運動，我們可以一起去爬山、滑冰、騎腳踏車、散散步，雖然你容易喘心率也比較高，但還是希望可以持續的運動，增加一點抵抗力，還有不要亂吃東西！ |
| 最近因為身體狀況而無法持續進行跑步的訓練，但希望你可以好好的吃藥遵照醫囑，控制好現階段的身體狀況，相信你將自已的身體狀況調整到最佳狀態時就可以繼續跑步了，記得早點休息。 |
| 有時 同事F 早就有察覺到工作上的問題點，卻不太願意主動提出，直到其他人也遇到並提出後才加入討論，希望之後如果有類似的情況，你可以主動拋出難題和想法。 |
| 最近 XX (因牽涉到個人隱私，以XX取代) 的頻率真的滿高的，看你常需要服用 XX (因牽涉到個人隱私，以XX取代) 、刮痧很心疼你，你也有開始注意到而盡量避免一些咖啡因的飲品，之後也要早點休息、避免熬夜，讓身體可以好好修復唷~ |
| 謝謝你後續有提醒我「如何告訴手邊有工作的人，又要請他做另一項任務」怎麼開口會比較妥當，我未看到事情的全貌又多請你做另件事情，確實是我不夠周全，然而我也希望我們都能夠在溝通上維持專業理性的一面，總之很感謝你提供我具體的說法讓我瞭解命令和交辦事情的差異性。 |
| 建議肚子餓的時候不要直接去吃精緻澱粉或是熱量高的食物，會讓血糖直接飆升，我們要有健康的知識才能有健康的身體。 |
希望給 同事G 的建議？
| 希望給 同事G 的建議？ |
| 其實你在接待患者這方面挺有一套的，特別是聲音和聲線好聽，而且能藉由經驗更加豐富現在的自己，然而表情也要一起進步唷，讓自己即使戴著口罩也能讓對方感受到你在微笑。 |
| 恭喜恭喜~ 在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的表現越來越好，話術也越來越上手啦！ 我相信只要你不斷地努力、專注，一定可以表現得非常好，不過還是想小小的提醒你精準度需要再更加注意喔~訊息發出去前過個兩三遍眼，專心當下自己正在做的事，不管是話術還是訊息的變化，只要邏輯抓對了就會很容易上手，加油。 |
| 學習 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的速度蠻快的，但有時候會比較沒信心，常常都需要推你一把上去直接練習，其實實戰過你的聲音台風都蠻不錯的，也會跟患者提及貼心事項，除了細心度要再多放一些以外，再來可以再多自主練習其他話術，至於訊息、文字、SOP等要記得做筆記，建議主要使用電腦比較可以將許多小重點整理清楚明瞭、加深印象。 |
| 最近在學習 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 、 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 崗位的相關事務，偶爾經過有聽到與患者的互動滿自然、大方的，感覺很不錯，後續可以再注意傳送訊息上的細節，最近吃飯時也有放緩速度，繼續維持唷~ |
| 同事G 的工作精準度和完成度還是容易受到情緒波動而影響，要意識到這件事，並盡量不要將個人情緒影響到工作上表現。 |
| 你要早點睡，也要記得吃飯，有時候看你好像沒吃午餐在找餅乾吃，還是要吃健康一點對身體比較好。 |
👩🏻⚕️各同事
給全體同事的建議
給全體同事的建議
(怎樣做會更好？)
| 給全體同事的建議 (怎樣做會更好？) |
| 彼此互相溝通才能理解對方的想法是什麼，也能意識到自己沒有看到或注意到的觀點。 |
| 偶爾會遇到開立非14包 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的數字，特別是和14相差1的數字，這時候更要留意印貼紙的數量、背貼的數量、 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的數量，無論是在 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 還是 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 皆須留意。 |
| 在評論他人的工作表現時，不要淪為情緒發洩，就事論事才能讓整個團隊一起進步。 |
| 最近大家身體狀況好像都有一點問題，希望大家能好好的正視自己的身體狀況，若有需要治療，請務必積極的去執行。 |
| 休假同事需要主動去複習休假期間的訊息，或是詢問同事有什麼特別狀況或交接事項。 |
| 杯子和碗盤洗好要記得收起來，到處都有這些東西的蹤跡會顯得很雜亂。 |
| 大家在面對提醒與指教時，希望可以更成熟的去應對，在這個團隊中每個人都是想要更好，有情緒是難免，但如果因為情緒或自尊而選擇不理會，那就會失去一次重新審視自己的機會。 |
👩🏻⚕️各同事
給診所的建議
給診所的建議
(怎樣做會更好？)
| 給診所建議 (怎樣做會更好？) |
| XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 可能因為管線的關係偶爾會有 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的味道，建議添購除臭產品消除不好聞的味道。 |
| 希望意象表可以盡可能於隔月第一天公開於群組，雖然說真的有很緊急重要的話早就告訴對方了，但意象表給全體或個別同事的匿名建議還是有存在的必要性，更希望對方可以及早知道以便修正或備受讚賞有更多動力執行工作。 |
| 診所內近期蚊蟲特別多，要多注意是否有積水，也可以考慮安排整個診所的除蟲消毒。 |
| 若門診有 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 時，是否可提供除了 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的替代選項，避免短時間內(一個月內)重複給予同樣的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 方式。 |
| 建議診所可以放置一個 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) ，可以將 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 使用的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) (目前使用的都是未消毒的) 及 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 消毒乾淨，可避免 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的感染。 |
| 因為自己欠了很多 ADD，所以希望可以將文章的 ADD結算完，不想要是負的啊啊啊~ |
| 因最近患者 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 看診情況較頻繁，預約的時間需要依照患者狀況去調整，不然會延遲到後面的患者，影響他們的權益，也因為頻繁送出較多 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) ，想請問需要是否多一樣 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的小東西。 |
👩🏻⚕️做了什麼值得被加薪或獎勵
的努力？
你這個月為自己做了什麼樣的努力，讓自己值得被加薪或被獎勵？
| 你這個月為自己做了什麼樣的努力，讓自己值得被加薪或被獎勵？ |
| 訓練崗位、優化內部流程重點。 |
| 沒有，我還在調整自己當中。 |
| 整理工作筆記。 |
| 無。 |
| 想方設法幫助同事找到問題點，透過引導式提問、讓對方換位思考並分析什麼時間點會發出什麼訊息、文字怎麼打、call機怎麼說。 |
| 無。 |
| 目前尚無相關的事情可值得被加薪。 |
👩🏻⚕️自評個人無法被其他同事取代
的優勢
你覺得自己有什麼執行工作業務的能力或內容，是其他同事缺乏的？
| 你覺得自己有什麼執行工作業務的能力或內容，是其他同事缺乏的？ |
| 觀察力。 |
| 接受各種不同聲音與反思。 |
| 察覺問題和解決問題的能力。 |
| 主動溝通、自我反思。 |
| 快速且精細。 |
| 很開朗、很樂觀。 |
| 過去工作的經驗分享。 |
👩🏻⚕️本月新增與工作高度相關的學習？
進度為何？
本月新增閱讀了什麼跟工作有高度相關的書籍、電影、各種文本、講座、自己主導的分享會、參與的分享會、消費、用餐、住宿、旅遊？進度爲何？
| 這個月，你新增閱讀了什麼跟工作有高度相關的書籍、電影、各種文本、講座、自己主導的分享會、參與的分享會、消費、用餐、住宿、旅遊？進度爲何？ |
| 神經可塑性60%。 女王的教室、穿著Prada的惡魔2、火線追緝令。 |
| 神經可塑性，100%。 薩利機長哈德遜奇蹟，100%、 幸福綠皮書，200%、 明察小會計1-7集，100%、 鐵拳教育4-10集，100%、 少年法庭1-2集，75%、 女王的教室，100%自家觀賞。 |
| 《Rewire-神經可塑性》，51% 《製造診斷的時代》，42% 女王的教室+特別篇2集(07/12)、 麻辣教師GTO(07/26)、 極度不妥(50%)。 |
| 《製造診斷的時代》36% 電影： 全面啟動、 真愛每一天、 難言之隱、 影集： 女王的教室。 podcast： 博音-「臺灣最驕傲的健保，正在消耗最需要的醫療。」 |
| 製造診斷的時代、 神經可朔性 女王的教室、 穿著prada的惡魔1、2。 |
| 神經可塑性50%。 真愛每一天100%、 海上鋼琴師70%、 奧德賽100%。 墾丁旅遊。 |
👩🏻⚕️主管講評與建議
主管講評與建議
做我們該做的事情，而這個「我們該做的事情」就是當我們自己是對方相對於自己的這個身份時，我們會希望「對方所做的事情」。
例如：我是職員，我應該做的事情就是「當我是老闆時，會希望職員做好的事情」。
例如：我是老闆，我應該做的事情就是「當我是員工時，我會希望老闆做好的事情」。
例如：當我是政府決策者時，我應該做的事情就是「當我是死老百姓的時候，我期待政府應該要為我做好的事情」。
例如：當我是活老百姓的時候，我應該做的事情就是「當我是政府高官的時候，我希望活老百姓應該要自己做好的各種事情」。
基於這樣的思維「做好自己應該要做的事情」下，我們團隊與整個職場文化才能持續向上進步。
因此，只要不是太誇張，我認為近況大家應該要先將「滑冰」的優先次序往上提升高於「文章的心得寫作」。
所以，上班前的滑冰行程，我認為在近況三個月內應該是要有條件繼續進行，即便可能會佔用到一些上班時間「進行休息」，我認為這也是必須要的風險承擔。
因為進化本身就需要耗費時間與能量，不可能不勞而獲、不用投注任何資源就能獲得，而且進化本身也很難是「即時性」，往往都需要經過一段時間之後，我們才能知道「啊，我們進步了耶~」。
過去，我們的教育模式、社會文化，都讓人習慣於「圈養」型態，這裡的圈養不只是狗狗叫的那種圈養，還包括試卷上要有圈圈叉叉的那種圈圈。
做什麼事情，都需要被評斷是否正確。
做任何事情，都講求所謂的零風險、零疏失。
但，真正有見地、有肩膀的決策者，絕對不會認為這世界上會有零風險零疏失的永動機。
所有風險控管機制都是建構在：降低風險發生的機率、提高承擔風險的能力，這兩件基礎上。
正如同過往幾千個日子裡，我們開始慫恿、利誘、強迫大家學會「“搶”詞“多”理」的多寫心得與文章一樣，滑冰與文章看似徹底不相關的兩件事情，但事實上卻深深地影響大腦開發程度的廣泛程度。
通透卻又廣深遠，而且還能考量到第四個維度參數下可能出現的各種問題。
或許，ADD 很快就會有滑冰時數的獎勵加入，只是我目前仍卡於「如何在不引發道德風險的情況下，充分地將這項資源注入形成團隊成長因子所需要的能量」。
見賢思齊，見不賢就拿出來當負面教材、員工教育訓練的內容。
如果你因為滑冰而去抵觸到了文章的繳交期限，如果你因為滑冰而需要有些許修復的休養時間，這些都是可以拿出來討論，或是以特殊案例的方式來度過這一段「靜態摩擦力」時期。
做好自己應該要做的事情，尤其是做好自己應該要持續努力尋求進化機會的事情。
不壯大自己的能力，怎麼會有機會讓未來的自己有能力可以幫助到更多自己想要幫助的人？！
雖然是 茫尬，但是 鳴人與自來也 一開始也都是吊車尾的失敗者，我們身為凡人，無法決定自己的起點與終點，但是，我們可以決定自己在起點與終點之間要如何的…
努力。
下個月開始，我也有考慮將【 這一個月，你使用平衡輔具〈 單腳站立的時間 〉是多少秒？ 】這個題目列入公開項目。
畢竟，我們是協助就診者身體變得更好的醫療院所，但是如果我們醫療相關的工作者自己的身體都爛到難以言喻，那，這真的像話嗎？！
