以下灰色字體部分是由員工 自發性的 投稿 繳交的工作心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。
或許是前一陣子，一直散發負面能量，不停的生氣、抱怨。 同事詢問了我的閱讀習性後，用心替我挑選一本字數、頁數少，且故事內容簡單好理解的書，並將它推薦給我，我卻也是放了近半個月才將它拎回家，並開始翻閱，真的非常感謝同事的細心，因為這正是一本適合現在的我的故事。 我們總是會羨慕、忌妒比自己優秀的人，但是當別人關上門來埋頭努力的時候，捫心自問自己又做了些什麼? 這樣的自己憑什麼忌妒別人努力換來的? 就像故事裡提到的：「ㄧ個付出行動，努力改變環境，創造情勢，懷抱著可以改變命運的心態，讓從來沒有的變成有的；ㄧ個只會埋怨幸運女神不曾眷顧他，卻沒有想過幸運不是不費吹灰之力就能輕易到手的」。 當別人的寫作能力越來越好，寫出的文章越來越無懈可擊，她所做的努力是每個月閱讀好幾本書籍，不論是否出國旅遊，都能看見她帶著書籍，當我們回飯店後累癱休息時，她卻是選擇開始閱讀，並且能感覺出她非常用心的對待每篇自己寫的心得，不斷的付出努力，並不只是說說，付諸行動絕不遲疑，才有如此美麗的果實，一切的成就皆是由汗水和努力組成的。 書裡提到的幸運守則第五條：「若將準備工作留到明天，則幸運永遠不會到來。創造環境所跨出的第一步就在今天！」 不禁讓我反省過去的自己，常常想著還幾天才截止，直到火燒屁股時，才匆匆忙忙趕著完成，經常導致成品不夠完整，若是將準備工作在今天完成，或許能讓成果更加完善。 運氣並不等於幸運，因為幸運是靠自己去經營出來的，而運氣只是一時的好運。 在這世上大部分的人一輩子都汲汲盈盈地追求所謂的運氣，因為大家都妄想著要不勞而獲，想要以一種最簡單的方法取得成功，但從沒想過運氣並不會持續太久，因為它並不屬於你，短暫的運氣只是一種假象，甚至根本不存在，只有靠自己的努力得來的才真正屬於自己，但幸運就不一樣了，幸運是由個人所創造的，因此能歷久而不衰。 「重視自己曾經努力的部分才是最重要的事情，只有這樣才能專注地找出缺失」。 我們在乎的應該是自己努力了多少，以及在努力的過程中你獲得了多少經驗，而不是在乎你得到了多少的回饋，如此我們也才能真正發現自己的錯誤並從中求取精進，只要做得正確的就要堅持信念，不管在別人眼裡是對或錯，因為許多關鍵因素往往是從不起眼的小細節裡發現的，我們必須多方面去思考，不可因為看似無用而忽略了它，往往成敗就在一瞬間。 誠心地希望，每個人都可以觀照自己的內心，不要總是怨天尤人，認為老天爺不夠眷顧你，怨別人是用手段才取得今日的成就，其實某些人看似幸運的背後，也許還有著更多的因素。 看了這本故事後，不禁想起小時候的自己，凡事要求完美，作業總是擦了又擦，想將字寫到漂亮，對任何新事物也都充滿熱情、興趣，就因為某次同學抄了我的作業後得到比我高的分數... 我也不能理解自己為何會從此自甘墮落到如此，但我明白這會是我學習成長路上的絆腳石，期許自己能放下，並重新找回學習的熱情，讓自己超越自己。
以上內容僅代表投稿員工的工作心得，不代表醫師處方與療效精準度，更無法保證所有症狀能包治包醫。
每一匹馬都希望能遇見伯樂，但實情卻是…不是每一匹馬都是千里馬，若在不對的時機點遇見伯樂了，那又怎樣？
努力，才能觸使「機會」有著更龐大的意義，若永遠只是怨天尤人，抱怨自己擁有的太少，怨嘆自己不夠得天獨厚，那即便貴人到來、機會來臨，你也只能繼續怨嘆。
持續的努力，才能讓自己擁有對等的高度，看見那些我們口中的幸運兒、勝利組，他們的各種視野。
努力，不一定會擁有 100% 所期待的收穫，但即便是每天進步 1%，365天之後會有 37倍的進步；即便每天只是退步 1%，一年後的自己大概也只剩下弱小 30倍的自己。
我期待自己能提供足夠的薪資條件與生命視野給每一個一起工作打拼的同事，相對的，我也希望所有一起工作的同事能一起進步，提供越來越好的醫療服務能力給每一個預約看診的患者朋友。
唯有持續進化，才能擁有更好的品質，提供給更好的患者朋友。
建議：
多寫、多看，不要害怕寫出自己的弱點，我覺得這篇文章最迷人的地方正是在最末段。
為提升職場文化並獎勵願意努力進化的同事，將依照文章內容給予適當的獎金。
因此本文作者可於11月份獲得獎金 2000元。
