以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。
近期內將會分享更多同事們的「最美的安排」電影閱讀心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~
(繳交心得開始) 最美的安排觀後心得 常常當我在看別人的窘境時，總在身邊講得頭頭是道，說著不要這樣想、不要這樣做，用自己的方式去幫助，有可能還往最糟的想法走，覺得自己的善意熱心沒有任何的回饋，或為什麼要照別人說的方式做。 我非常中意 Whit 說的「不要用真實的世界去跟他說什麼，而是要試著去跟他的世界相處。」這狀態很像聖誕節時小朋友的世界裡有聖誕老公公，我們會刻意的體貼去營造聖誕節的氣氛跟孩子過節。對那件事使用的言語、態度、行為都會多一份設想，讓人倍感貼心。 或許這更適合用在成人之間的相處，就因為是瓶頸、盲點，想要去幫助他人，也要說對話、用對方法，才不會弄巧成拙，沒幫助到人，還破壞感情、製造衝突、誤會。 電影一開始「 介紹 Howard 是公司裡的每一個人最美的安排，他後來上台致詞說明成功的要訣：What is your why? We were here to connect. life is about people，廣告是攸關啟發，我們的產品和服務會如何改善人們的生活，我們該如何達成，love、time、death，這三個概念連結了世上每個人，我們嚮往的一切，我們害怕失去的一切，我們最後終究會購買一切是因為到頭來，我們渴望愛希望擁有更多時間，害怕死亡。」 其實這段很呼應公司的提升服務內容，醫生協助患者受孕、懷孕、生產，滿足患者有給予愛的地方(孩子)。爭取身體還可以使用的時間、現場等候看診的時間、問診的時間，時間把所有人連結在一起，可以成為人一生中某個連結、存在、記憶、延續。 「 愛不只存在於歡樂之中，也存在於痛苦之中。」Love is the reason for everying。 之前同事的白眼行為，讓我感到非常難過，老闆很明白的告訴我，是因為你很重視她，所以「你讓自己覺得被她傷害」，沒有自我賦予的情感，哪來自己痛苦的感受。其實快樂跟難過，都是自己內心決定的。回到重視跟被傷害的問題，會不會是相處上出了問題，就像一開始我所說的，是不是強迫了別人接受自以為是的想法，也或許是用了不對的方式去表達自己的幫助。 最常在診間裡聽到院長問：「有沒有運動？」而大多數人回答是：「沒有時間」。 電影出現了兩次「愛因斯坦說：時間只是頑固持久的錯覺。」其實我們永遠都有充足的時間，是用來抱怨還是開始行動？我很喜歡電影呈現的這個橋段：「時間才是最有資格憤怒的。」 看這部電影第一次時，有個令人訝異的結尾，原來他們是夫妻關係。再多看幾次，就會發現當 Howard 走進 Ｍadeleine 的社群裡，她是帶著久違的微笑熟悉地看著他。其實 Howard 沒有想像中像片頭般悲傷不止，且希望終結自己的生命。他沈浸在悲傷的時候都有默默關心著不離不棄一直陪伴他的朋友、同事、妻子。他其實都知道自己在做些什麼，也知道自己活在窘境中很久了。 當扮演 Death 的人找他談話開始，他也催促自己要做出改變，以往都在門外觀望，第一次走進小天使互助團體，是他主動釋出尋求幫助的訊息。失去女兒讓他難過的不斷的想放棄自己的人生，也因為朋友及前妻的存在，讓他不斷有機會轉移注意力始終活著等待自己面對的契機。 世界本就充滿著快樂與痛苦，這就是每個人的一生。痛苦跟難受需要時間去面對、去處理，關鍵在於自己決定在這上面花多少時間。不知道什麼時候面對死亡，死亡等同於結束一切，不管這過程是會遇到什麼樣的事情，都會有結束的一天，正視把時間、情緒、感受花在值得的事情上，造就自己生命的價值，what is your why? 讓自己擁有一切變好的能力吧。 (繳交心得結束)
因考量整體閱讀速度，期限設定為 02/29 00:00 前，此同事的閱讀心得於 02/28 22:24 繳交。
個人建議：
沒有人是完美的，也因此，「追求完美」才會是這麼浪漫的美麗過程。
我們無法輕易的改變別人，而我們唯一能輕鬆改變的只有改變自己，但是我們卻總將改變寫成「改變別人」、「改變環境」的意思。
就如同我們所提供的醫療…
如果來就診的患者沒有抱持著相當的尊重、虔誠且願意配合的態度，那麼就算醫師真如神算神醫，所能做的事情、提供的幫助，也是趨近於零。
唯有展露出想要被改變的姿態並確實接受建議，才有機會成為更好的人。
雖然我們都知道有捨才有得，但是捨去時，卻總免不了各種難過與惆悵，即使打從心底知道「這是當下最好的選擇」。
好好的幫助自己，為自己看見更多的細節，成長出更不同以往的高度與態度！
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延伸閱讀：
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