以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。

近期內將會分享更多同事們的「關鍵少數」電影閱讀心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~

(繳交心得開始)

Everytime we have a chance to get ahead, they move the finish line.我理解要達到上司要求的完美標準並不容易，但我不執著於抵達終點線，我期望的是能在每一個能前進的機會竭盡全力。

在過程中事先準備、預備的人才能迎接到那瞬間的機會，桃樂斯在一群黑人女性計算人員中擔任主管，卻沒有主管的實權與報酬，但她還是認真地做該做的事。當她發現 NASA 引進了 IBM 最新的電腦，即將取代計算人員時，她的反應不是絕望，而是行動，她抓住了機會，積極學習讓自己具備新的能力，還培育了她底下那些備受歧視的黑人女性。後來，上司決定把她升職為 IBM 的主管，但她拒絕了，除非讓她把她手下這群人一起帶過去。有能力的人才有資格談條件。

We all get to the peak together, or we don't get there at all. 一個團隊若每個人總是因為個人利益，而無法與對方相互合作，那麼就一起走向滅亡；反之，若大家都能團結並互相合作，那我相信會有很好的結果。也深刻體認到一顆小螺絲釘的重要性，所以千萬不要妄自菲薄，唯有看重自己，相信自己的潛能，關鍵時刻才能淋漓盡致地發揮出自己的才能。

一件事情的成功，絕對不是只靠一個人，而這些隱藏在背後努力的人們，都是缺一不可的，都有他們的價值所在，所有人都需要被尊敬。

有一幕凱薩琳將計算好的資料上繳至主管時，主管卻請他將資料丟掉，因為資訊每分每秒都在快速更新。就如同現今社會一樣，技術每幾年就一個大躍進，許多工作未來皆可能面臨淘汰，但是總有相應而生的新興產業，保有樂觀正向的態度持續學習，世界終究會為你保留一個屬於你的舞台，一直過於守舊的話，將會成為你成長進步的絆腳石，那麼總有一天會被這社會淘汰。

我非常欣賞主角們不畏懼當時種族隔離與歧視女性工作的社會壓力，還能勇於表達自己。這世界上確實有很多不公平的事，但如果一直抱持著怨天尤人、憤恨不平的心態，卻沒有真正付諸行動去改變現狀，那麼頂多爭取到一些安慰及同情，終究於事無補。

就如同在職場上常常遇到一些不公的事情，或是不滿的問題，如果只知道抱怨埋怨，這樣事情永遠沒辦法解決。在這部電影裡讓我學習到了變革的重要性，如果想要改變現況，即是要有所突破。

因為平等從來不是自動從天上掉下來，而是要自己去爭取。

(繳交心得結束)

因考量整體閱讀速度，期限設定為 09/04 00:00 前，此同事的閱讀心得於 09/03 16:38 繳交。

文章心得中：「 在過程中事先準備、預備的人才能迎接到那瞬間的機會」、「有能力的人才有資格談條件」、「保有樂觀正向的態度持續學習，世界終究會為你保留一個屬於你的舞台，一直過於守舊的話，將會成為你成長進步的絆腳石」，這幾句的感想很棒。

能寫得不再那麼像「大學生的報告作業」這代表著你已經進步，而且願意努力讓自己變得更好。

即便一出生就是巨嬰，也不見得就能成為摔角、相撲選手。

沒有人一出生就能擅長什麼，除非你願意持續努力！

個人建議：

多寫一點自己，少寫一點劇情。
再多一點的潤飾，可以更加通順~

依照公告的內容：第一位繳交報告者9月份獎金500。內容寫的最好的人獎金最高4000，寫的第二好的獎金最高2000。
(依照內容會給予適當的獎金)

因此本文作者可於9月份獲得獎金 3000元。

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