以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。

近期內將會分享更多同事們的「天后小助理」心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~

(繳交心得開始)

「還記得剛出社會工作的第一年，自己是什麼樣子嗎??」

每當面試時，聽到「社會新鮮人」野心勃勃且不畏懼介紹自己所期待的未來時，都會不經的感嘆自己的「如果當時…」~就如 Maggie 因為「比任何人努力，且熱愛這份工作」，成為了 Grace 信任且不可或缺的夥伴；回想自己還是最”菜”的新人時，總認為只要傻傻的做就好，少了野心勃勃的心態，讓自己就算在工作上吃了虧也只會告訴自己占了便宜，敢怒而不敢言的心態，讓自己在工作上就像是一個~可有可無的影子，雖然這些「虧」成為我基礎的養份，但卻不足以支撐可能隨時被”後浪”取待的自己。

「你好像自以為很懂我」

「為你好」是每個人都常會犯的錯誤，用自己所理解的，去評斷對方，為對方下註解甚至為對方下決定，但卻常常沒有顧慮及尊重對方是否有相同的想法及意見，影片裡 Maggie 因為覺得自己有能力可以幫 Grace 發新專輯，所以做出了越線的行為，私下錄製Grace的專輯，並直接指責夥伴找的混音師，雖然 Maggie 對於 Grace 的事務都非常努力及了解，看起來是一位稱職的助理，但卻因為少了尊重，卻讓原本的了解看起來變得「自大」，也讓 Grace 對於 Maggie 的信任打了折扣。

「尊重」及「信任」是我覺得在與人相處上最重要的二個基礎，但卻不好拿捏，過度的尊重會讓人感覺到距離，而過度的信任則會容易讓自己陷入危機，曾經我也在與夥伴的相處上有嚴重的問題，甚至一度為了人際關係而想放棄工作，但在一次又一次的溝通後，我學到了「真誠」，如果對方並不是懷著惡意，我想在每次的溝通後，都會在彼此的身上學到許多，也更能互相體諒。

「份際」及「忠誠」

在看完高年級實習生後， XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 提點我們 Ben 在工作上的「份際」及「忠誠」是我們可以學習的地方，Ben始終了解自己的角色定位，從不比主管提早下班，也知道自己什麼該做什麼不該做，像是 Ben 無意間知道了Jules的私事，也從不過問，對於老闆 Jules，一直都用謙讓及尊重的方式讓 Jules 從不信任到成為不可或缺的夥伴，Ben 從不過問 Jules 的任何事情也尊重 Jules 的每個決策；相對於 Maggie 因為想完成當音樂製作人的夢想，不斷的質疑夥伴 Jack 對於 Grace 在工作上的安排，甚至私自更換 Grace 專輯發表會的暖場嘉賓，打破 Grace 對她的信任，這一切的起因源自於 Grace 對自身能力太過於自信也太過於要證明自己，並沒有清楚了解自己的定位，且把自身的利益優先於工作，讓我更對於 Ben 的智慧更加佩服，也同時警惕自己身處在帶領夥伴的角色裡我更要時刻的注意自己的言行及態度。

雖然影片的結局，讓我覺得就是個爛尾，但當 Grace 最後仍跨出自己及大家對他的沒有信心，找 Maggie 製作新專輯，仍讓我很有感觸，因為”自信”也是我的弱點之一，所以我害怕改變，也一直困在自己所設下的框架，但當大家都認為你不行時，真正能夠跳出框架的只有自己，而唯有先讓自己不斷的變強大，才能成為大家最信任的夥伴。

「千里馬都希望遇到伯樂，但千里馬準備好了嗎？」

不管在工作或是生活上，每個人都希望自己可以是一匹千里馬能夠遇到伯樂，但身為千里馬的我們自己真的準備好在遇到伯樂的能力了嗎？甚至是否想過要如何晉升為能夠賞識千里馬的伯樂呢？

但在遇到這樣的幸運前，首先應該要先問自己做好準備了嗎？而我們是否能夠執著且認真對待我們所做的事？

(繳交心得結束)

因考量整體閱讀速度，本次繳交期限為11/23 23:59，此同事的閱讀心得於 11/23 23:56 繳交。

個人建議：

無論人生或故事是不是爛尾，其過程一定有值得我們體會、品嚐的。

別再使用安全型態的文字，請把屬於自己的真心與真實書寫出來~

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【 延伸閱讀 】
員工教育訓練-「天后小助理」心得-員1
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