以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。
近期內將會分享更多同事們的「關鍵少數」電影閱讀心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~
(自述完整觀看了3次電影) (繳交心得開始) 每個人都應該被平等的對待，「關鍵少數」有許多議題值得探討，外在表徵的人種、性別、膚色似乎都在各自軌道上生存，人們都為了食、衣、住、行最基本的生存法則生活在世界上，過去的歷史演變至今，這些不平等依舊不斷存在且上演，整部電影大致方向圍繞著性別、種族歧視及刻板印象，這些議題極需被重視，但卻被相對有勢力的族群建構明確的不平等劃分，並將其合法化，導致不平等的失衡現象造成大多數人認知上的偏差。 還記得以前沒有特別細細品味這部電影時，模糊的印象只停留在這是一部三個黑人女生的故事，直到前些日子 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 說關鍵少數是這次繳交心得的電影，我才又重拾這部片，每次都帶著不一樣的心情觀看，感受則因當下的心境不同，所體悟的感想也差異甚大，有時著重在角色的分析，有時在特定片段思考不平等議題而感到憤恨不平，對於鮮明對比的不平等，內心有種想為他們發聲，卻不知從何開始的無力感，似乎只能給予更多的同情。 關於歧視的議題，相較於過去封閉、傳統的社會風俗，現在確實進步許多，人們的思想看似不被受限制，不過是實際上的思想開放，抑或是形式上喊口號的開放，的確是一直沒有被正視的問題，這些因為不平等對待產生的焦慮感，所帶來的是不被受尊重、惡意，也因為人與人之間有比較的心態，而夾雜惶恐不安的情緒，導致自我懷疑、貶低。 對我而言，歧視一直存在的最大因素在於這件事默默被認可，而受害者也認為自己沒有權力為自己發聲，因此無法突破想法上的框架，導致長期以來負面標籤及自我否定。 針對大方向的歧視拆解可能發生原因，最終歸於如何看待這件事的本質，我認為「自身想法」很重要，排除先天刻板印象的條件，當完成一件壯舉，你的身份是「黑人」，可能會被認為這沒什麼大不了，若是「白人」，或許會被定義為因努力而獲得名副其實的殊榮、眾人的認可與掌聲，撇除不平等差異，最終取決於如何看待自己，心裡怎麼想，那麼結果也會因此產生差異，就如三位主角發自內心為自己努力爭取進步的機會，而不是選擇接受現況、停滯，這些不同之處帶來的結果肯定有必學的課題。 有次同事問我如何從以前進化成超越過去的自己，老實說我認爲逼自己努力進步或許不一定能達到對自己的期許，而是發現自己心態、想法的轉變及觀點上的不同，慢慢奠基實力並看向更長遠的目標，過程中吸收的養分及階段性成長，對我來說是建立在發自內心願意接受現況改變的基礎上，雖然可以說是踏入一個到處都是尖銳的石坑裡，但會慢慢發覺自己默默的超越過去，好像又進步了一些。 每個人都有選擇的權利，大可讓自己躺在舒適的安逸圈，一路上的過關斬將卻也不那麼令人厭惡，反而會嚐到更甜美的果實，這都是由自己決定自己想成為什麼樣子。 雖然無法決定自己與生俱來的先天條件，但我認為不會影響未來的可能性，別無選擇也是自己的選擇，人生是由多面向所組成，而每個人擅長的大不相同，好比凱薩琳對於數學的熱情，使她能夠一絲一毫都不差的算出降落的精準定位，可以說是整個團隊的幕後大功臣，那麼為何需要拿自己認為是劣勢的本質與他人比較？她大可選擇踏穩自己的步伐，既沒有追趕在他人之後，也沒有領先在他人前面，而是穩紮穩打的奠基自己的實力，不需因為比較心態而耗費更多時間來稀釋焦慮所帶來的惶恐，她憑藉自身優勢勇敢爭取參加重大會議，也同時達到團隊的共好，更超越過去的自己。 片頭三人的互動所呈現出彼此個性上的差異及心理素質，瑪莉的言行舉止中透露出不願屈服的堅韌，個性上看起來比較自我，以另一個角度看這樣的她，她不因為自己的人種、性別、膚色，這些時常被無意識定義為排外的「標籤」而感到自卑，反而展現出自信的人生態度，很有骨氣的說出「車子拋錨不犯法，身為黑人也不犯法」，瑪莉看起來雖然比較傲嬌，但在工作上還是認為自己的身份不如白人，她擁有聰明的工程師腦袋，卻因為自己是「黑人女性」而貶低自己的能力。 對於被標上有色人種的標籤，瑪莉游走在模糊地帶，有時默默承認自己的階級不如白人，有時卻又不害怕旁人眼光的說自己想說的、做自己想做的。我認為她的勇敢不夠堅定，總是差那臨門一腳卻放棄了，也可以說是想努力但方向似乎不明確。瑪莉給我的感覺時常反射到自己身上，近期我在工作上的轉變與過去很不一樣，情急之下所說出的話、做的決定，總會在冷靜之後質疑自己當下或許不該這麽做，思考以自己的身份是否有能力為自己的所做所說承擔，這樣的心情非常複雜，理性狀態下我能理解這是我必經的過程，建構在為自己努力的目標下達成長遠的共好，若是以過去的個性、思考模式行事，肯定不會有太顯著的正向效果。 我認為瑪莉其實是很有想法的，我很佩服她勇敢的說出她想說的，雖然似乎是在自己的舒適圈較能毫無保留的展現真實的自己，不過至少已經跨出最困難的第一步，現階段我所缺乏的是相信自己，我能清楚了解達成期待目標的構成要件，實際執行過程卻是滿滿挫折感，起初我認為可能是不可控的因素導致，使得自己有無助的自我感覺，在停滯狀態下的自我反省後，原先我認為的不可控因素已不再是藉口，現在的我緩下腳步，重整自己的思緒，留下更多與自己對話的時間，在非預期事件頻繁發生的狀況下，我選擇透過閱讀讓自己的心平靜下來，利用閱讀的外力支持來堅定自己的心，不著急完成眼前的目標，而是培養自己思考分析、解決問題的能力。 「跳脫數字」是整部電影的關鍵之一，凱薩琳計算時不被眼前所見侷限，而是跳脫眼前的數字，能敏銳觀察字裡行間細節中的關聯性，並看出端倪，在工作上她有遠見的看向更遠的地方，除了數字世界裡，更重要的是刻板印象的標籤，她跳脫過去別人給予、自己也認同的枷鎖。 瑪莉無法選擇她的膚色，所以在請願時選擇做先鋒，跳脫過去對於黑人、女性印象的思維，她堅定的眼神當下著實令人感動，既然沒有什麼事是做不到的，那為何不首開先例把自己的努力往前推一把，我想努力及勇氣的加乘，帶來的結果肯定是最美好的滋味！ 如果沒有跳脫眼前的數字，去看透數字以外更深的意涵，或許登陸太空還是一條漫漫長路，若因為刻板印象導致想法與判斷被受侷限，沒有跳出與生俱來的性別、膚色的框架，那麼就無法以更高的視角看見數字以外的東西，不間斷地學習是為自己努力的不二法門，也是讓自己變得更有價值方法之一，每當懷疑自己的時候，轉念之間總是會有不一樣的心境，學習經得起周遭變化所帶來的磨練，雖然聽起來很抽象很難，不過踏上這個過程的我覺得非常充實，值得一試。 坦然接受自己好與不好的地方 「標籤」是自己定義的，可以選擇撕除，突破現階段框架，努力是最老套也是必須的要件之一，當花朵還未綻放，可能是努力必須再堅持，而等待綻放的日子裡，做好該做的事情，接受自己的好與不好，當有勇氣坦然說出自己不完美的地方，且不在意旁人眼光，願意為自己努力變得更好，那麼迎接綻放的那天肯定就在不遠之處。 (繳交心得結束)
因考量整體閱讀速度，期限設定為 10/03 23:59 前，此同事的閱讀心得於 09/30 23:45 繳交。
個人建議：
你知道嗎，理性如果不斷切割分解，到最後的最小單位竟然可能是感性。而感性如果也一樣不斷切割分解，一直到最後的最小單位，卻也有可能是理性。
很多人的理性，其實是一種感性的執念；而很多人的感性，其實是一種理性的堅持。
但，無論如何，感到痛苦、混亂、矛盾…，這些都是必須的，就如同快樂、和諧、愉悅，這些也都是生命必需品。
陰陽、光明與黑暗、快樂與痛苦…這些都是相生相滅的生命必需品，而人生的重點在於「我們為什麽要選擇這個選項？」、「我們為什麽不選擇那個選項？」，要能知道自己為何這麼選、為何不選，這是非常重要的一件事情。
長期以來我也都在說「我們要有意識地進行無意識的行為」，而不是「無意識地進行有意識的行為」，例如排隊好幾個小時就為了一份免費的廉價早餐，就好比工作忙了一整天了回到家卻只是癱沙發上追著公公打婆婆、婆婆打媳婦、全家追著711打的劇情，卻不懂得為自己選擇更有意義、更有營養、更能進化或是沈澱自己的節目活動。
你吃了什麼，就會拉出什麼。你做了什麼努力，就會長出什麽樣的能力。
老實說，這部電影你只看了3次，實在太少了，我光是宣布要寫心得那一週就看了3次。
就別說因為我時間多，所以可以這樣浪費，我可是連泡澡、沖澡、吃火鍋的時候，都拿著裝著防水殼的 iPad 在看這部電影。
還記得進擊的鼓手裡的佛列契所說的：「該死的 good job」？
在追求更好與極致的道路上，沒有其他人會是自己的敵人，除了我們自己。
依照文章內容給予適當的獎金，因此本文作者可於 09月份獲得 8％ 的 iPhone 14 pro Max 128G ，因繳交時序為前兩名有20%的獎勵，因此加給後可於 09月份獲得 9.6％ 的 iPhone 14 pro Max 128G ，此獎勵將累積至 100% 才進行兌換。
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