以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。
此篇為員工自發性的選擇文本書寫心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~
(繳交內容開始) 這是第一次觀看日本相關的電影，初次最直覺的印象就是一部與職場有連結的影片，從片中部門職員在辦公室討論決策的片段會反思自己的工作狀態以及面臨困境的應對、處理方式，又聯想到大家都熟知的日本職人精神。 電影大致走向像是一個逐夢的過程，部門主管決定一個新企劃，看似遙不可及的夢想，而夢想的存在有了向前進的目標，再為了目標給自己願意行動的動力，從零到有一點一滴築起夢想。 片中職員們面對難以達成的挑戰，那股衝勁似乎是普遍大家所缺乏的，所要傳達的大概是透過這部電影，可以去洞悉那些在工作上我們未曾察覺到的細節，突破的重重關卡，努力的過程以及面臨挑戰如何應對，是一部細細品味會發現一件事很多時候都被我們既有的印象複雜化，卻沒有想到開始執行的那一刻，繼續前進就能跨越被自己設限的不可能。 人類的腳步追不上時代的變遷，我們無法預測未來，唯有著手做好準備，盡可能讓所承受的風險降低，是現階段能為未來所做的預防，因為未知的未來或許不是我們能夠掌握的。 片頭總是給我一種天方夜譚的感覺，甚至它就是一個讓人無法想像真的能夠達成的目標，也因為普遍認為無法輕易達成，直覺性的反應會讓自己失去願意努力的熱忱，更進一步是失去原先為自己設下目標的意義。 做好準備，對我來說是最困難的，因為害怕漏掉未注意的細節，連帶導致失誤。「先去做就對了」，是面對陌生的事物，我常這樣告訴自己。 開始著手的那一刻起，我就更靠近它了，雖然成功無法複製，但錯誤可以學習，也能夠認清自己的弱點。即使過程沒有想像中順遂，碰壁再從另一個起點重新開始，雖然距離目標的路程更遙遠了，但從轉折的過程中學習，對我來說帶來的收穫或許能有更大的幫助。 電影裡淺川主管滿腔熱血，提議將無敵鐵金剛裡的格納庫在現實生活中製造出來，想當然部門裡的同事一定覺得主管在執行不可能的任務，這也是普遍職場上主管與職員時常面臨想法不對等的狀況，畢竟處於不同的位階，所要考量的因素一定不一樣，更何況在基礎還未建構完成的狀況下，如何兼具顧全大局，做好完善的規劃、著手執行、突發狀況的應對…等，有太多太多不可預期的事情發生。 在一連串開會討論的過程中，每個部門同仁各司其職，看似沒有太大的危機，只要將自己所負責的份內工作完成，製作出格納庫似乎不難。而更深入的去察覺，同一個工作鏈的循環，每個細節都缺一不可。不只是完成份內工作僅此而已，不同的部門之間的溝通協調、執行計畫的可行性，諸如此類往更極致的方向去追求，是需要每個人同心協力所建構出來的。 達成所設的目標說難其實也不難，但成果的產出是否符合預期的期待，過程顯得更重要了。 如何從無到有，又或是在這之中所面臨總總的危機，解決方式、新企劃的討論、磨合、碰壁，在這樣的循環之下，設法往正確的方向執行，過程中的努力遠比結果的收穫更值得關注。 片中宣傳部門的職員們起初毫無幹勁，迫於無奈一起參與艱鉅的任務，過程中因為有了挖掘專家和機械部門的協助，企劃逐漸步上軌道，職員們起初面對認為無法達成目標所表現出的態度，可以說是消極得令人難以理解，站在他們的角度思考，卻又好像可以理解為何他們如此的不情願不積極。 現實生活中這樣的心態隨處可見，而我們是否有察覺，這又是另一回事了，這樣的心態卻是一般人最容易忽視的，因為我們不願意去面對如此消極的自己，選擇得過且過的日子，重要的事情反而不被看重了，讓很多背負著被交代的任務都變成差不多就好了。今天的工作做到這裡就差不多了，被交代的任務差不多完成就好了，再更仔細去看透這些差不多，會發現表面大致上沒有漏洞，事實上細節裡的細節卻是破綻百出。 而後部門的職員們堅持不放棄，對起初認為無法達成的企劃案越來越有信心，也因為他們願意為了自己所負責的專業努力，在碰壁時爬起，更用力向前進的過程，同時也是替自己默默的累積能力，提升自我價值。 面對不同的人事物所要保持的心態以及信念，實際上影響的層面是遠遠的超乎我們想像，起初部門對於建造格納庫初步的執行計畫，涵蓋各個工程的細節評估、可行性、成本耗損、費用評估、以及替代方案，有太多不同層面的細節需要考量，也因此我終於能夠理解為什麼一個新的構想時常喊停就停，大概是稀鬆平常的一件事。 考量諸多可能影響企劃案因素的同時，真正執行也並不是想像中的輕鬆容易，評估執行方案的可行性又是另一回事，也因此總是有許多自己默默定案的計劃最終都會打回原型，這些所面臨的瓶頸帶來的可能會是滿身疲憊，若在高壓的工作環境下，我想應該更能體會那樣的心境，換個角度思考，將碰壁時遇到的瓶頸化作學習的養分，讓自己在遇到挫折時學會如何解決眼前的困難，那麼帶給自己的回饋是更值得的。 在重要時刻保持最佳狀態也是我們最常忽略的一件事，當需要大量自我控制或專注力的事情，通常會消耗許多心力，加上使我們高度情緒化的事情，往往影響著工作表現、同事之間的互動，間接影響了會議的討論，因此引導自己的情緒以及注意力也是職場上的課題之一。 維持最佳狀態沒有想像中容易，自我情緒時常會被無法掌握的狀況牽動著，最近意識到自己可以試著學會和各種情緒共存，自我情緒與他人無關，卻間接影響了身邊的人，學習盡可能的保持正能量，亦或轉換心境，不同心境的展現與拿捏，會成就自己不同的模樣，或許也能夠為自己的工作帶來更大的效益。 改變他人需要勇氣，改變自己也是，學會調適自我狀態，關注那些對於自我提升有幫助的事情，那麼一開始看似艱難無法完成的任務，所有的過程以及最終的結果都會因為不屈服於現實而帶來改變。 持之以恆，為了達成目標就算遇上困難也盡所能努力，這部片把這樣的精神展現得淋漓盡致，過程中一絲不苟的講求每個細節，確保每個環節能在預期內完成，這樣認真嚴謹的對待工作，他們總是激發著振奮人心以及團結的精神，不但對於企劃案有著高度完美的要求，更勇於挑戰不可能的任務，是值得我們欽佩的職人敬業態度。 (繳交內容結束)
因考量整體閱讀速度，本次繳交期限為於 07/05 23:00，此同事的閱讀心得於於 07/05 16:36 繳交。
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