員工教育訓練・說明
【 員工教育訓練・說明 】
以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。
近期內將會分享更多同事們的各種心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~
心得內文
—————— 心得・開始 ——————
—————————————————–
第一次聽到這部電影片名的時候，其實沒什麼太大的興趣，平常雖然很喜歡看電影，但就是幾乎不看日本電影，仔細想想，我看過的日本電影應該只有十部左右，在我國高中時期，莫名的很喜歡看愛情系列電影，那時候的日本愛情片很多都是走催淚路線，正合我胃口，每次都會哭得一把鼻涕一把眼淚，後來漸漸長大之後，我就突然不愛那種風格了，也幾乎不看愛情片。
不看日本電影的我，更別說是日劇了，我根本不可能看日劇，完完全全就是打開會想馬上關掉，我大概是很不愛日本人演戲演得很浮誇吧！還有一個原因，就是很多片在掌鏡都會一直晃來晃去，這也是我很不喜歡的一個地方，不過，不喜歡歸不喜歡，我想這樣的掌鏡方式或許是一種專業的拍攝手法，還是要給予尊重，所以我就不批評了。
來舉個例子，獨活女子的守則就是這樣的拍攝手法，當初我的確不是出自於真的想看這部電影才打開來看的，先撇除掉晃來晃去的拍攝手法，這部日劇其實沒有什麼故事性，每一集也沒有太大的連貫性，就是重複的上演女主角的獨活日記，沒有想到我竟然看得津津有味(原本以爲又會是打開就想馬上關掉的結果收場)，可能因為我骨子裡也是喜歡獨活的獨活女子，所以特別喜歡也特別有感觸！看完獨活女子之後，我無意間又看了一部算是日劇又好像不是日劇的一部日劇(到底在說什麼)，真的很好看而且非常喜歡，但因為是我要繳交的下一篇心得報告，我就先保守秘密囉！
打到這邊怎麼突然覺得我好像有點在亂扯一通，廢話有點太多了，我其實是想要說，在我打開「前田建設奇幻營業部」這部電影之前，我突然想到，因為前陣子看了兩部我蠻喜歡的日劇，所以，會不會也這麼剛好，前田建設聽起來感覺好像很難看，但其實根本沒有我想的那麼糟呢？
事情發生在同一個禮拜，快樂休假日到來的那天，我一起床就有計畫性的先打開電視，接著是很有儀式感的沖了杯咖啡，我打算一邊吃早餐，一邊看電影，舒舒服服的坐在沙發上，享受美好的放假時光~
當我按下播放鍵之後，老實說，我真的看不太懂到底在演什麼，邊看邊皺眉頭，而且是我不喜歡的浮誇演技，什麼無敵鐵金剛？什麼建造格納庫？真的不知道他們到底在說什麼，差不多看到十分鐘的時候，突然濃濃睡意來襲…..
咦~不是才剛睡醒沒多久嗎？我就這麼躺下睡到不醒人事？真的是第一次打開一部電影沒多久就睡意來襲，果然如同事所說的，是一部浮誇且沈悶的電影啊，我竟然挑戰失敗。
原本我有計劃在下一次放假要和朋友約吃飯，卻突然想到我還有事情沒有做呀，於是我只能又在我美好假日到來的那天打開電視。因為有了上一次的經驗，我很害怕又看到睡著，所以這次我真的不想再自己看這部電影了，首先，先讓自己換了一個不同的心情，再邀請我的夥伴和我一起看這部電影，本來以為會被拒絕，但沒有想到他竟然很樂意的答應了我的請求，太開心了！我很喜歡假日悠閒的在家裡一起挑部電影來看。
結果觀看過程一直聽到旁邊傳來笑聲，我忍了一下子，不小心斜眼看著旁邊那個人說了一句話：「這哪裡好笑？」他回我：「很好笑啊！呵呵呵呵呵～呵呵呵呵呵～～」
雖然有點吵，但也是因為我的夥伴笑聲不斷，讓這部很沈悶的電影，瞬間好像變得有一點有趣，也還好有人陪我一起看，不然我完全沒有把握能夠自己看到最後，恭喜我終於順利的看完這部電影了！！！
先來分享看完之後的想法，這部電影一開始真的偏沈悶，主要是在描述主管淺川提出想利用公司建造水壩的技術，將經典漫畫「無敵鐵金剛」中的格納庫建造出來，一開始大家可能覺得淺川不是認真的，認為建造格納庫沒有什麼困難之處，但當大家驚覺不對勁，沒想到淺川竟然想來真的，這時的每個人都認為他的提議根本就是不可能的任務，宣傳部的同仁加入奇幻營業部也不是出自心甘情願。
但為什麼淺川會突然有這個想法？
曾經是一肩扛起國家重大建設的前田建設，在當年風光崛起時期不但備受重視，又有著非常重要的身份地位，但就在時代不停的演變之下，難免會面臨到營運的困難，主管淺川也不希望公司就這麼沒落成為夕陽產業，所以他才會突發奇想，腦中出現建造格納庫的想法，他認為公司既然有能力建造出這麼多偉大的建設，無敵鐵金剛的格納庫肯定也難不倒他們，就算身邊的同事和主管把他當成瘋子，他還是很堅持這個想法，他覺得這是一個新的商機，一定能為公司達到宣傳效果。
那為什麼會是格納庫呢？
我一開始很無知，不知道格納庫是什麼東西，上網查才知道原來那是無敵鐵金剛的漫畫中，一個類似泳池或水壩的東西，也就是機器人的停機坪，而無敵鐵金剛就會在格納庫打開的時候上升並浮出水面！當淺川提到格納庫的時候，宣傳主任別所正好經過，又驚又喜的說：「真的好懷念啊~」
看到這邊，我不禁開始猜想，會不會是因為無敵鐵金剛對日本人來說是非常經典的一部漫畫，所以在當時，無敵鐵金剛也是所有日本人心中的英雄。
雖然經典，雖然是大家心目中曾經的英雄，不過不得不說年代確實很久遠了啊，不知道早就已經被多少後來出版的新漫畫取代，甚至有可能被遺忘了。在我小的時候雖然沒看過無敵鐵金剛，但印象中，好像總是朗朗上口的兩句歌詞：「我們是正義的一方，要和惡勢力來對抗」，大概就是因為這樣，所以才會是格納庫吧！
不過以上純粹是我自己的解讀，說不定，就只是剛好是格納庫，沒有太多特別的原因，是我過度解讀了也不一定。
出於好奇，我也上網查了前田建設這家公司，我想知道究竟是虛擬的還是真的有這家公司的存在，發現還真的有「前田建設工業株式會社」這家公司呢！
讓我很驚訝的是，我們台灣的松山捷運線竟然就是前田建設所規劃的！不知道當時參與的人和奇幻營業部的那幾位專家有沒有重疊到，如果有，他們肯定也是投入了非常多的熱情與心力去規劃我們的松山線，想到他們的日本職人精神，就感到非常敬佩！
而且這部電影竟然是出於真人真事，我想像了一下，假如這樣的事情發生在我身上，假如我只是公司裡的小小職員，我會有什麼反應呢？認真思考了一下，由於時代背景的不同，事情如果是發生在現在這個時代，或許我不會覺得荒謬，不會覺得荒謬的原因大概是因為現在科技真的太發達，還真的想不到有什麼事情是現況所做不到的。
在很久很久以前，人類還在鑽木取火的時候，絕對想不到在遙遠的以後，原來是有這麼強大的能力能夠建造居住的地方、方便的大眾運輸、能夠通往遙遠國度的飛機、航行在大海的船隻、便利的通訊網路、能變出各種花樣又能填飽肚子的食物、救人一命的醫療產業…等，以前的人類怎麼能聯想到如今的社會已經演變成這個有模有樣又有系統樣子呢？而這些就只是我們再平凡不過的日常生活而已。
就像以前的手機，功能性不多，構造也非常簡單，透過手機我們可以撥打電話，或是發送訊息給另一個人，沒有其他特殊功能，記得在我國小的時候，那時候的手機已經有拍照功能，但是畫素很低，光是一張照片的容量就很大，就算可以拍照，也不常使用，但對那時候的人來說，已經是很了不起的發明了。
而現在的手機在現今的社會，已經轉變成我們生活當中缺一不可的物品了，平常出們買東西，都可以不用帶錢了，因為現在的生活太便利，根本就不太需要使用到現金，我只要帶著手機，就可以使用電子支付，除了傳統市場或是一些少數還沒有更新的店家以外，不用帶錢包就可以買東西，只要刷個條碼就能把發票存在載具裡，時間到還會自動對獎，如果有中獎也會自動入帳，不需要再跑一趟郵局或便利商店兌獎，我不用像以前一樣多拿一張紙，我不用自己對獎，也不會再多浪費資源。
真的沒有人能夠預知未來，所以我們也不要對自己有所設限，這是我近期的一個小小領悟！
會這麼說是因為去年的時候，我們內部做了一個蠻大的改變，但說真的也沒有到困難重重，只是當下看著亂七八糟又塞滿各種有的沒的東西的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) ，心裡想著我們要把這些東西「移出來」再把 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的東西「放進去」，就覺得天啊這不太可能吧？是不是在整我們？？
當時在規劃新的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 空間時，我們討論了很多遍，像是 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 要穿洞，穿在哪邊？ XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 空間時，我們討論了很多遍，像是 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 要放在哪邊？ XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 空間時，我們討論了很多遍，像是 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 又要如何擺放才順暢？插座要設置在什麼地方？ XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的收納空間變得比原本小要怎麼規劃？以及最棘手的，沒有洗手台怎麼辦？我們一定會使用到洗手台，這樣要如何 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 洗東西？
我腦中不禁懷疑，這件事真的能夠做得到嗎？我其實覺得很疑惑，也不太相信，以前的我，就和宣傳組的那幾位員工一樣，不想嘗試，心裡就是覺得不可能，覺得會很困難，就算我們不停模擬在新的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 的工作流程，還是覺得一定會很不順暢，一定會怎樣怎樣，就是不停做壞的假設，總歸一句，我就是覺得會很困難。
直到某次和同事聊到這件事，聽到不一樣的觀點和想法，我才知道，其實不是不可能啊，我們都還沒有嘗試過，怎麼會知道不可能呢？怎麼會知道我們做不到？對欸！我這時才突然想通，到底為什麼要自我設限呢？
就像一開始很抗拒的宣傳組，不但不認同這項提案，甚至希望能夠就此結束，土井本來把網頁做得不錯，還放了圖片，別所對他說：「你這麼認真淺川可要樂壞了，做純文字的就好啦！」因為不想讓淺川覺得這件事情好像真的可行，所以要土井不用這麼認真。
只有近田這個宅男加無敵鐵金剛的忠實粉絲支持這項提案，本來答應土井要好好勸退淺川的別所，看到近田和淺川兩個人在開會時討論的熱情高漲，他不忍心說出原本想說的話，就加入了討論的行列，沒想到他也不小心投入了其中，原本整天狀況外，神遊到外太空的江本，因為看到挖掘專家山田非常認真的投入在自己的專業領域裡，她終於也慢慢的進入狀況，土井也因為不破部長的關係，開始認真投入研究閘門。
大家為了實現共同的目標，一起努力，並找到了自我肯定的價值，就連原本覺得困難重重的事情，也變得沒有這麼難，就算這只是一項提案，最後並沒有要真的做出來，大家還是盡心盡力的投入其中，相信自己一定做得到，最重要的是大家都願意改變與努力。
我現在回想當時新的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) 在剛整頓好的時候，其實是非常不順暢的，因為我們早就已經習慣了原本的方式和動線，而最難改變的就是原本已經習慣的事情！那時候，每天都覺得上班很煩，每件事情都變得很複雜，程序都多了好幾個步驟，每一件事情真的都很不習慣，導致工作的時候都會莫名很想生氣，尤其忙碌的時候那種心情就會更加劇，但我會努力讓自己靜下心來，或是轉移注意力，就會好多了。
不過確實是已經和當初我所想像的有蠻大的落差，會說有落差是因為，原本以為沒辦法解決的事情，在透過討論，我們一步一步的找到辦法而且順利解決，雖然有時候成效並沒有那麼好，但至少初步已經先得到改善，這些也並不是一個人就能做到的，而是透過大家的同心協力、團體合作，才有可能達成。
現在的 XX (因牽涉到工作機密，以XX取代) ，如果要和以前相比，一定還是有很多工作不順暢和需要改善的地方，我之前會一直不停地去比較以前和現在的落差，還會念念不忘以前的步驟與方式，但我後來想一想，和以前做比較完全沒有任何意義，最重要的是現在與未來，要以現況去思考怎麼做可以更好，怎麼樣才會讓整個流程更順暢，及如何增加工作效率。
看完這部電影，我絕對不會說我覺得這部電影很好看，但是當我看到每個人都因為某些契機做出了改變，在面對共同的目標，沒有人因為遇到挫折就想放棄，大家都對那個目標有著信念，不管結果會是如何，至少已經努力過了，至少不會對不起自己，看著奇幻營業部的築夢過程，不知不覺的感受到那股熱血沸騰的力量！
我覺得電影想傳達給我們的是，不要試都沒試就覺得不可能，沒有去做怎麼知道辦不到呢？當你願意跨出那重要的一步，就代表你有努力的在為自己做出改變！而我最近突然意識到自己在工作上好像會一直不停地思考兩件事情，第一件事是如何優化工作內容，第二是如何讓自己能夠亂中有序，畢竟，我們的工作本來就不輕鬆，我想我和以前最大的不同大概是，我有在努力的學習如何當一個更好的人！
—————— 心得・結束 ——————
—————————————————–
字數與繳交時限
【 本文字數與繳交時限 】
本文字數為 3268字，本次無繳交期限，此同事的閱讀心得於於 09/04 21:41 繳交。
主管個人建議與獎勵
【 主管個人建議 】
ff6f71
依照文章內容給予適當的獎金，因此本文作者可於 08月份獲得 13％ 的 iPhone 14 pro 256G ，此獎勵將累積至 100% 才進行兌換。
延伸閱讀
延伸閱讀
【 2023年・延伸閱讀 】
員工教育訓練- 2023年「前田建設奇幻營業部」心得 – 員1
員工教育訓練- 2023年「前田建設奇幻營業部」心得 – 員2
員工教育訓練- 2023年「前田建設奇幻營業部」心得 – 員3
員工教育訓練- 2023年「前田建設奇幻營業部」心得 – 員4
員工教育訓練- 2023年「前田建設奇幻營業部」心得 – 員5
【 2021年・延伸閱讀 】
員工教育訓練-「前田建設奇幻營業部」心得 – 員1
員工教育訓練-「前田建設奇幻營業部」心得 – 員2
員工教育訓練-「前田建設奇幻營業部」心得 – 員3
員工教育訓練-「前田建設奇幻營業部」心得 – 員4
員工教育訓練-「前田建設奇幻營業部」心得 – 員5
員工教育訓練-「前田建設奇幻營業部」 心得 – 員6
員工教育訓練-「前田建設奇幻營業部」 心得 – 員7
