以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。
此篇為員工自發性的選擇文本書寫心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~
(繳交內容開始) 因為自已並不喜歡科幻類的影片，只要有科幻的片段我肯定是快轉，但我覺得特別的是看這部電影時，我沒有睡著，也沒有想象中的排斥，只是結局真的太......無言。第一次看完這部電影時，其實我的心得只有～什麼東西？沒有「蟀」哥、「莓」女的主角，也沒有會讓人「停止呼吸」的片段，如果不是因為這篇報告，我大概就只會覺得這是一部「勵志的爛片」，可能不會特別認真的去思考這部電影每個階段所要表達的，進而錯過了許多「簡單」但卻容易被遺忘的道理。 「如果你想完成的事情，全宇宙都會來幫你」 「不可能」是我非常非常糟糕的口頭襌，我習慣把自己放在安全的世界裡，一但發現自己的安全感被侵略，我會架設起更高的防護牆來保護自己，所以我也習慣用負面的想法去拒絕每一次應該要跨出舒適圈的機會，總是還沒嘗試就先拒絕，太過保守的個性讓我的進步一直有停滯期的出現，要如何的突破自己是我現階段遇到的最大課題，而我給自己前進的第一步就是不說「不」，告訴自己先試了再說，而我也開始回想自己從一開始進診所，到目前診所的變化，真的真的非常不可思議，就如電影前半部大部分的人都對於要虛擬建設放置無敵鐵金剛的格納庫的想法覺得那是不可行的，愚蠢、可笑…，但結果就是雖然過程中一定會遇到許多困難，只要自己夠堅持，不斷的努力，大部份的難題一定都有解決的方法，且在過程中所學習到的，也會不斷讓自己變的更強大，但如果一開始就因為覺得不可能而沒有行動，那「夢想」就真的只是「想」，不會有實現的那天了。 「到位」 電影一開始讓我覺得「很蝦」的地方是，只是「虛擬」建設為什麼設計要到位？要報價還要精準的安排工期，明明回收成本是「0」，就像再做一件浪費時間的事情，直到無意間翻到之前工作意向調查表我給夥伴的建議：重要的是把事情做好，而不是做完，我似乎就了解電影想傳達的意思了，就如 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 不斷提醒我們的「把一件事情做完很容易，但要把事情做好，甚至最好，那就不是一件簡單的事情了」。 剛開始出社會工作的時候對於工作上的態度就是只要把前輩和老問交代的事情完成不要被罵就好，並不會去思考和分析可以如何做好？我該如何做的更好？但隨著診所和角色的改變，我開始會去分析每一個工作，開始會思考背後的原意和目的，在過程中不管和同事、上司的溝通或是自己心態上的調整都讓我有更多額外的收獲，這也是我覺得我幸運地方，因為在診所工作而學習到更多工作上應該有的態度和能力。 「團隊」 在這部電影裡讓我思考最多的是在解決問題的過程中大家的心態，每一次的會議片段，我都會不斷的連想到我們在開會討論的過程。一起想辦法解決每一個困難後，然後一起完成，又有深刻的感情，超完美的團隊是許多大學畢業生的「幻想」，但「現實」是在解決問題的過程中一定也會有許多非工作上的狀況，在電影裡每個人都有不同研究的領域，但目標是一樣的，過程中大家互相尊重、一起找出問題、一起想辦法解決把任務完成，是我感覺最溫暖的地方；也讓我開始思考在每一次的會議和工作時大家是不是也都帶著正確的心態，互相砥礪、互相進步是我們一直希望的工作環境，而大家共同的目的就是希望可以讓診所不斷的前進，不斷提昇工作環境，同時提供給患者更好的就醫品質，雖然有時會議的過程裡會有大小的爭執或指責但希望每個夥伴都可以記得「共好」是我們一直在努力的目標。 「職人精神」 一開始在影片中，我只注意到當每個領堿遇到問題時，都會尋求職人的幫助，但其實「奇幻營業部」也是用著職人的精神完成「格納庫」這個任務，在奇幻營業部裡我看到的職人精神除了要把事情做「到位」外，還有不妥協及不服輸的堅持。 一開始知道「職人精神」是因為 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 介紹了一部「築地市場：和食之心」的紀錄片，這部紀錄片訪問了許多店家及中盤商，而裡面的人幾乎都對某項食材有著極深的研究及堅持，也提到了「信任」的重要。就如 XX (因牽涉到職務機密，以XX取代) 也常提醒我們，要注重每個細節，並將一件最簡單的事情做到最好，在反覆的練習的過程中也一定會有不同的收獲和心得，就如同職人精神裡，一生只做一件事，但卻將這件事做到極致完美，並在中間獲得樂趣。 雖然我這並不是我原本會購入的電影，但我想我不會後悔，心情不好的時候我還是會把他點開來看，一方面可以找回容易遺忘的簡單的道理，另一方面也可以改變一下心情，但…最後我還是想抱怨一下某些內容和結局真的很「北七」，差點白眼都回不來了~ (繳交內容結束)
因考量整體閱讀速度，本次繳交期限為於 07/05 23:00，此同事的閱讀心得於於 07/05 21:50 繳交。
個人建議：
試著轉換高度，試著將心比心、換位思考，試著為自己做出正確的決策。
發散與收斂之間，發散應該是工作心態、企圖心，而收斂是穩定的行為。
電影中的組長，是這整部劇情的核心，若沒有發想與熱情、不畏各種投射過來的異樣眼光，整個計畫將嘎然而止，更不可能得到更多外界的協助。
只要確定你的瘋狂是對的，那就要堅持尋找出能一起共好的夥伴，一起努力追尋更好的未來。
我從來不害怕工作夥伴跳槽高升，但就怕不顧承諾與道義，甚至是不會因為跳槽更好。
將心比心、換位思考，試著想想如果你是單位裡頭的最高決策者，你又會希望能擁有什麼樣的夥伴？
想要怎麼收穫，就要先怎麼栽。
不過，這篇心得的收尾太弱了，簡直是跟電影互相呼應著。
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