【 員工教育訓練・說明 】
以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。
近期內將會分享更多同事們的各種心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~
—————— 心得・開始 ——————
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前言
若不是主管列為指定觀賞電影，想必我也不會去點開來看，光是Title的「奇幻營業部」就令我嘆了口氣，第一次觀賞時，覺得裡面的故事、演員都有著浮誇的對話與表情，中二又是中二，令我有畏懼之心難以接續觀賞第二次，過了半個月後我被同事叫阿宅，才發現我也是像劇中演員一樣，對於神作來說內心就會無比悸動，光是聽到片頭曲內心就會瞬間被激起澎湃的千層浪花，於是我開始看起了無敵鐵金剛來找回那種感覺，卻發現這部劇其實根本與無敵鐵金剛豪無關係。
在我看來平平無奇的電影為何到最後會有著深刻的印象呢？我想開放的心也是其中之一因素，在第一次看過之後貫徹腦中它的第一感受，你將它認定為這樣的東西，大腦自然就會認定它是這樣的東西，因而產生刻板印象。起初覺得他們的日式笑話真的有夠難笑，到了第二次卻覺得「嗯？……怎覺得蠻好笑的」，但明明是一樣的電影為何感受又不同了，即便感性可能第一時間跑出來控制全場，但還是要好好利用理性的去評斷它。
開端
「你覺得我們可以製造出超級機器人嗎？」
「這種大型機器人，恐怕是造不出來吧！」
「做土木的在地底下踏踏實實就好」
淺川組長詢問土井是否能夠打造出無敵鐵金剛劇中存放機器人的倉庫格納庫，起初大家都以為是個不切實際的討論，土井與近田想了幾個問題後認為不可能打造出來，江本甚至連土木的原理都沒有頭緒就馬上認為沒問題，直到淺川組長拿出了奇幻營業部的提案出來，大家才開始面有難色，並不是要設計無敵鐵金剛，而是存放它的倉庫，並且要排出工期及報價，最後卻不實際做出來，組長道出如果將打造出格納庫這個議題放上網路可以宣傳公司以及製造熱度，同時以漫畫裡的虛擬世界通訊裝置來取得無敵鐵金剛的訂單等說詞撼動大家的心。
一般人都會像電影前25分鐘的員工們有著一樣的想法，不能說這是死腦筋，因為總是要去思考脈絡、分析成敗機率，除非你是個瘋瘋癲癲的人，任何事情都無分輕重，不計任何未來風險才會立馬下決定。但我想他們的錯誤舉動是太快否決了自己的可能性，努力的找尋不可能成功的方式否決這個企劃。
也或許在職場上久了，忘記了初衷，時間磨掉了熱忱，只想靜靜地、安分守己地度過這平庸的每一日，我們總是會優先以自己的利益與之衡量，最主要包含了時間、成敗率、金錢及興趣，因為誰也不想做沒有勝率的事情。
從開頭就可以套用到自身上，主管說要將公司打造成熱帶森林，我立馬不是幻想著那片刻有蝴蝶及鳥兒在飛舞的森林樣貌，很實際的是要花多少成本在維護，會有各式各樣的小動物入侵，光是一盆植物長了大蟻窩就忙得不可開交了，更何況是好幾十盆以上的數量，再者，沒有太陽光終究會比一般生長在戶外的植物來的憔悴，還有許多問題的衍生，但最終把公司打造成熱帶森林是否有可行性，答案當然是可行，雖說很多問題，但每個提出的問題都有解決性，只是需要多花頭腦與金錢來去防範各種風險。
團隊
雖然只是利用無敵鐵金剛這個名義來打造公司想要的宣傳效果，土井開始製作格納庫的網頁，看得出來他其實只是想照著上級指示做事，並非自己的意願，反正只是工作環節的一部分，江本與別所則是開始認為他們是被強迫進入小組，迫於無奈下只能任從，至於近田帶了許多前田娃娃以及無敵鐵金剛的錄影帶，卻被江本與別所嘲笑。正當他們認為此企劃可能在版權部份就過不了關時，淺川推開了門並說拿到了無敵鐵金剛的免費版權，正式成立了奇幻營業部。
「是個動漫宅就會想要完成這個企劃」同事們嘲諷著近田。每天都有不同的問題，不同的意見，不同的聲音充斥於團隊裡，如何心平氣和地去解決問題，我想很少人很難可以脫離心智吧，即便你是個很理性的人，一樣會有自己堅持的部分藏在深處，但若是因為自己不喜歡這個提案，要找遍他身上我不喜歡的東西加以批評、攻擊，或是以可憐的方式去認同它，都是很可悲的，只有不斷以自己的理性去控制它，學會不要用情緒做事，放低自己，亦或是自己可以提出比大家還要更棒的東西，才能夠使自己成長。
一開始對於這奇怪的夢想計畫，相較於土井唯命是從的個性，更不欣賞江本的態度，不吭聲卻又在私底下冷嘲熱諷其他同事，甚至為了反駁而反駁。一個團隊若連基本的本質都沒有，絕對會是零碎、東拼西湊的殘破品，就像登山一樣，有人拼命往前爬，有人拼命往回走，有人則逗留在中間，想必是不可能安全下山的，甚至不用提說要登頂，因為風險高，毫無動力與興致，想糟一點的話，好比踏上一艘賊船，想的不是跳海也不是讓整艘船翻覆，是要如何扭轉局勢，並且與賊安然度過在船上的日子，絕對不能意氣用事。
社群軟件LINE裡有很多個群組，在每個群組裡面都是個團隊，自己在不同的群組裡卻各自扮演著不同的角色與職責，家庭中的團隊、友情的團隊、工作的團隊、生活的團隊以及最重要的是自己心智的團隊，且每日都要努力的在各種團隊中付出。
前田建設有上百位員工、許多部門，但終究要知道完成一件事情是需要有各式各樣的學問與知識，如果一個人什麼都會的話就不需要團隊了，但是世界上沒有這種人，若是有，他也會英年早逝。
「人的價值，不在於從別人那裡得到什麼，而是自己究竟可以給別人什麼。」
我從來都不是那個只想在團隊裡取得各種資源與利益的人，反之我希望藉由自己的能力來讓別人獲得到什麼，因此讓自己很有動力與目標，一個好的團隊中可以各司其職，宣染好的氛圍，產生良好的競爭力，同時也能在裡面發現自己所缺乏的東西，並且補足它。
回想起大學時期，我很不解為什麼總是有各種的分組作業，導致有各種擺爛的組員，從那時候開始就會選擇能夠與自己富有相同興趣且盡責的同學，進入社會後更是冀望有一個更親密的團隊，後來發現沒有一個團隊一開始能夠像磁鐵的正極一樣一碰即合，卻有像負極一樣一碰即排斥，總是要經歷磨合來培養團隊的契合度，這段時間想必是最令人不適應的，所有人的做事方法不一樣，理解的觀點也不盡相同，就像江本一開始不理解近田的做法所做出嘲笑的方式去對待他，這個觀點讓我印象非常深刻，而我也希望團隊的每個人都能夠有將心比心的心態去對待他人。
突發奇想的點子
或許劇情有點浮誇，但在現實中是否有這種點子從腦中一閃而過呢？我每天都是各種稀奇古怪的想法飄過，甚至我連筆記都還來不及紀錄，就這樣消失得無影無蹤，別相信大腦會記住它，也別相信你不會在緊要關頭時突然一片空白，因此對我來說能夠記錄下來就是運氣好。可能會不太清楚這是什麼意思，別看輕這些突發奇想的點子，它雖是比基礎還基礎的東西，但卻能夠打好地基，因此，不要鄙視突如其來的想法，也不要怕被別人嘲笑，因為這往往是第一步，無法馬上直達最想要的目標，不過從這邊開始推進，就算是繞了一大圈還是能夠到達目標。
生活與工作
有人認為生活是生活，工作是工作，兩者應該要區分開來，我也會想要在某個時刻是奔向自由的。或許有些人是要扮演的角色太多了，需要平衡點，但我個人認為工作就是生活的一部分，畢竟這個界線已接很模糊，可以適時在某個時刻分割開來，如果把他們當作黑與白的分界如此清楚，反而會難以適應，互相利用對我來說才是最好適應的，反正我每天的都要花費力氣在吸氧氣了。
亦或者是你把自己的生活寵太好了，休假要睡到飽、吃餐廳、瘋狂玩樂，而導致留戀於生活不想再回到工作，當然不是要你在生活中拼命工作，是生活中有很多道理會與工作融會貫通，同時也很好運用在自身方面。繼上個話題，近田的生活或許是當個宅男，追著自己喜歡的動漫或漫畫，在奇幻營運部中他也在這個時機上運用到他的生活的東西，也讓工作上多了點新鮮感，生活與工作一樣，都是一成不變的模式運行著，但那些賦予在感官上的感受，是自己琢磨出來了。
性格迥異的同事
這部電影裡的角色不多，但每一個都蠻有深刻印象的，尤其是淺川以及土井，他們兩個是非常具有對比的角色，雖這麼說但在劇中卻覺得沒有發覺，是後來拉心智圖出來分析時才發現的。
一開始淺川這個人設我以為他就是為了諂媚上級會做出許多不合理的事情，後才發覺他只是熱衷在自己的工作上，在他的現實世界與虛擬世界常常來回互換，雖然他做事的方法及態度會讓人覺得不是如此可靠，但開頭時與上司說明此企劃還有取得無敵鐵金剛版權時都是他處理，在餐廳被孤立、奇幻營運部同事看不起這個企劃時他沒說句怨言，淺川的戲份不多、看似瘋瘋癲癲，最佩服的是瘋癲到底的態度，遇到困難時不是馬上認為失敗，我想這就是他的信仰。
土井航，他的眼神始終有些畏縮，開頭以他的視角說過：「好不容易出了社會才有了沈穩的樣子，但在做事上卻平平無奇，只想當個盡本分的人」，我想很多人都是如此，也讓我思索著熱忱與沈穩究竟能夠是一起出現的東西呢？我因為這句話忿忿不平，做事平平無奇怎麼會是盡本分？如此充滿牴觸的話，盡本分究竟是對於自己還是對於公司，如果是對於自己的話確實可能，因為那只是哄騙自己內心的把戲，對公司向上管理是一定無法達到的。
土井在奇幻營業部最大的轉折點是他遇到了機械組組長不破俊美，不破組長的眼神、說詞與舉動都看起來非常有自信、歷練豐富，遇到小小職員的土井與他詢問機械原理時也是慢慢溝通與之開導，即便像土井這種連筆記都不勤願隨時做的人，不破組長在講述V型構造難以載重的重要性時，土井依舊認為是他太大力導致V型被破壞。但就算不破組長早已知道怎麼解決問題，他也不會立刻給出答案，而是給他一疊機械原理的書籍請他自己去找尋解題方法。就像是我們在與主管分析不同事件時，他會丟線索慢慢誘導我們，不然就是針對某部分、片段再次觀看，而最後學到知識的不僅是自己，主管們也學到了教導他人的經驗。
所以，當土井開始在工作上與生活中不斷努力時，在餐廳裡翻閱著資料中找到了他要的答案時尖叫的那一聲，是全片裡我最喜歡的一幕，我也不知道為何，就對這一幕有著很豁然開朗的感受，有很大的悸動。
土井與不破組長去看了大壩，不破組長看見一架飛機飛過說了那是機械獸，土井直接糾正他那是飛機，直至最後，土井在回程的火車上才有了些許柔軟度，懞懂迷茫地說出：「或許是吧，畢竟機械獸飛出來，邁錫尼邪惡帝國快甦醒了，在富士山腳下的光子力研究室中，弓教授…還在等我們的報價單，所以…必須抓緊時間啊。」
說實話，看到土井說出了邁錫尼邪惡帝國讓我很尷尬，所以，幽默感是極為重要的部分，相較而言別所是個幽默感十足的人，從他的表情、動作、以及說話時抓到的時機感皆是，讓同事、小孩以及他自己找回了自信感。原本的別所是很抗拒這個企劃，但因為警衛的熱忱以及小孩的童真觸動到他，就用自己的幽默感補足這一切，並且似乎找回之前製圖的熱忱。
至於地質研究的山田是技術宅，他的生活似乎就是他的工作，江本與土井第一次找他時他滔滔不絕的訴說著地質的原理，彷彿山田就是一個巨大的行走資料庫，這就是激起他的熱情的原因，當有人想了解他的興趣時，他更是滿腔熱忱地解說，但江本無法接受如此大量枯燥的知識訊息，連我也一直暫停返回重看，約莫看了五、六次才看得懂，後來山田又換了仙貝與夾餡餅乾的比擬才讓大家瞬間了解意思。這樣的他似乎在大家眼裡是個很無趣、與生活脫軌的人，但他確實是非常努力的人，往往這樣的人會比一般人強好幾倍。
虛心受教
奇幻營業部在最後的緊要關頭時需要技術支援，他們像瘋子一樣到處發郵件請求幫忙，或許一般人一定認為他們就是破壞公司形象的怪人，也在洗手間被同事批評「世上公司不全像我們一樣奇幻」，但最後證明了不是所有人都是心胸狹隘，也不是只有自己是最無敵的。虛心受教，或許這才是我要最先學習的課程，因為自己執著、顧面子、自尊心的抵抗等，總是會失去很多，總是無法打開心胸從別人身上學習到自己身上所缺乏的，慢慢地努力去接受與自己不同的想法，釐清，並心平氣和的接受它。
誠實、熱情、技術
貼在前田建設公司裡的題詞「誠實、熱情、技術」，代表著奇幻營運部的員工們，也是這部電影的主旨。
「誠實」是內心中最難逃脫的枷鎖，有些不誠實的話可以輕易說出口，但有些卻很難說出口，不同著考驗著自己道德觀，在奇幻營運部面臨了最終的挑戰時，江本說了：「不然裝作沒看到」，卻被淺川喝止住不能呼嚨客戶，誠信也是我們在生活中與人良好溝通的基礎，也像是自己內在很重要的一層防護，一但戳破了自己將會無地自容。
因此這一定是工作上最常遇到課題，也是跟客戶之間最基本的溝通橋樑，要打造這樣的職場風氣勢必重要卻也很難，不管是老闆、主管、員工，大家都要能夠對自己的行為誠實，才能篩選出優質的客戶，營造共好的氛圍。
「熱情」，一顆無比熾熱的心比什麼都還來得重要，熱愛的東西，或許在別人眼中是件枯味乏躁的事情，江本她從乏味的企劃中找到自己興趣的地方，或許一開始山田的乏味解說使情況更糟糕，但實際走訪現場後才知道原來挖土是有那麼多學問，需要了解地質、了解是用什麼方式開挖等等，後來江本有了一些成就感後做了企劃書想與大家說明，卻被同事們說「怎麼說都只是挖土而已」，體會了失落的感受，她才了解到她一開始也是這樣對待同事。江本很值得學習的是面對不同的新事物她可以去接納，雖說接納的過程要花費一些時間，不過比起很多人會在一開始覺得煩瑣、辛苦就輕易放棄。
熱情也是可以感染周圍的人，土井也似乎受到一點江本的干擾心境上而有了些許變化。
「技術」雖然是排在最後，但其實算是最直接的重點，是傳承最久遠的東西，亦是實質存在的，誠實與熱情襯來托出技術的價值。
現實≠虛擬？虛擬=現實？
第一次觀看時甚至沒看清楚現在這一幕是現實還是在充滿機械獸的世界裡，我第二次觀看時一直在這部分來來回回反覆觀看，還是覺得很模糊，甚至最後還有宇宙戰艦大和號的角色跑出來。快結尾時蠻混亂的，只有土井還在虛擬與現實中詳細確認，他顯然是最符合現代人的角色，但卻並不是很清楚世界的模樣，我想這部分是導演是故意模糊化，像是這如今的世界已慢慢逼近虛擬化，AI的問世更是讓人分不太出真人與電腦產出的東西，也是這部分提醒著自己不要盲目地跟風，但必須要了解在你生活中出現的變化。
「將來就是虛擬的世界了」不破組長曾說過，在那個年代都是基礎建設的日子，雖說那些時間裡會很受國家重用，也會打造出偉大的國家建設，但之後的世界在這些前人所打造的基礎下，世界絕對會進展得更快，雖然對於背後打造出的建設感到光采，依然要往前看。電影舞台設定在2003年，或許我們在當時的年代，一碰到滑蓋式的觸控手機便已經欣喜若狂了，還可以透過小螢幕打開Youtube，那是當時我覺得很偉大的事情，但從沒想到過虛擬的世界會乘載現實世界，會在下個十年迎接而來，而下次巨大的改變可能縮至五年，慢慢地變成日復一日的變化，而我們靜靜數著時光讓世界改頭換面，靜靜使用著走在最前的人帶給我們的好處，然後自己卻有進步了什麼，貢獻了什麼嗎？
回想起我上一次看日劇大概是五、六月時，我看了核災日月，這部影集再描述日本在311大地震後的福島核電廠事故，以及當時核電廠的領導者如何帶領東電員工們如何處理，這場天災事故史無前例，也是當時核電廠員工們第一次面臨到攸關全國人民甚至全世界的問題，我印象最深刻的當時的臨時辦公室，大家翻遍了所有文獻資料，依舊沒找到解決的問題，只能嘗試許多不同的可能性，他們如履薄冰地往前，嘗過許多失敗的苦痛、許多未知的恐懼，卻還是堅守在前線完成不可能的任務，讓我很震驚的一幕是員工們到後面每個人上廁所時都是血尿，卻絲毫沒有任何恐慌，繼續回去守著臨時辦公室鎖定著最新消息，對他們來說下一秒都是個未知，這部影集雖短短八集，卻紀錄著311地震後幾天既短暫卻又漫長度日的日子。
只要活著，未來就是充滿可能性。
完整的東西
或許一開始會有些疑惑，為何格納庫不設計出來卻還要報價？但後來才知道所有的東西都是需要成本，連清土也是一筆龐大的金額，因為我們從來就不知道製造那些物件、稀少的物料如此昂貴，報價要給客戶們一個滿意的金額也是一門學問。
金錢雖說是個膚淺的東西，但它也絕非如此膚淺，它反映著動盪的社會，反應著各階層的關係，反應著自己的思考能力。在我們的生活中，從肉眼可看見的價格絕非如此乾淨，依舊充斥著各種成本在裡頭，只是沒有去思考過任何背後的所有成本，光開一家店就需要租金、水電、人事成本、原物料等，所以說不要只會思考眼前所看到的各種東西就直覺的認為就是你想的那樣，甚至更不要有貪小便宜的心態，因為不會知道自己要付出多少代價。
某一次開會時觀看了在日本某航空公司裡的形象廣告，看見小野川直樹的作品，摺了許多迷你紙鶴並且一張一張的掛上模型樹上，完成了一件與眾不同、價值極高的藝術品，我們作畫時在上面塗了一坨綠色顏料，便代表了所有葉子的形體，不過實際上一棵大樹上的葉子都有自己原本的位置，令人磨練耐心的是在摺紙鶴時精細巧手，再將紙鶴一一掛上屬於自己的位置，會花費漫長的時間完成，這個過程就是價值，也讓我明白了日本的匠人精神如此可貴。
回歸正傳，奇幻營業部的員工在起初時混混噩噩，到後來開始有點凝聚力後卻沒有從進行基本的完整資訊搜集，而導致後面才發現弓教授在另一處建造鐵金剛出場的方式，而我也是學到這種教訓，之前寫心得時也是這樣艱辛的完成，因為我沒有好好整理自己想法的脈絡，只有許多關鍵字出現，將會漏失掉很多引用、延伸，但打到後面會發現腦袋似乎打結了，也無法從其他角度切入我所想講的，還會有許多不同時間打出似曾相似的文字，以致於要把文章全部統合再一起是最痛苦的階段。因此我更看重在前期資料搜集與整理，不管是間接關係或是比較無相關的東西，都一樣可以彙整在資料中，因為沒有大量的資料便會影響後面再製作的進度。
這是我首次在寫觀後心得前做了心智圖，原本年初就已經有這個想法了，但上一篇真實的體會到痛苦的感受，才決定要養成好的習慣來寫作。會發現會有很多可以探討的東西，同時也是很清楚明瞭，並且有很多分類還是互相連接的，很像在寫腳本，也讓我在進行文字咀嚼時很好消化，也不用浪費那麼多時間在做排版。到現在的工作上，我們在開會時也像是使用X-mind，把一個最表層的東西抽絲剝繭，為了就是要分析、釐清、解決它。
企劃書亦是裡頭的核心，給自己、同事、客戶做一個最精簡的報告，我其實很喜歡寫企劃書，它記載了所有想法，所有細節的一切，以前我剛寫時被打掉好多份，甚至連美編、文案都要包含在裡面，所以我常常花很多心思在統籌這一切，當然也要想到如何面對質疑的問題，包羅萬象，企劃太完美導致現實做不出來也是會發生的，也有爛企劃裡發展出意想不到的驚喜，這些都是我養成的完整性。
所以說，當想要有一個完整的東西時，你所需要付出的是更大的心力，資料統籌、發現問題、分析釐清問題、解決問題的能力，「你那麼喜歡看乾貨，是因為你根本不想下什麼功夫」-你自以為的極限，只是別人的起點，這本書這一章節其實跟現代人思維蠻有感的，沒有人想要跌跌撞撞的過程，但當你體會過後就會去防範下一次避免跌倒。我也曾經去找過所謂的懶人包，假如發現自己看不懂就會認定此文章並不受用，改去找其他的懶人包，寫文章也是，我以前也會先去看別人的文章再來寫，後來自己會驚訝這到底是自身想法還是受了他人影響所得出的結果呢？總而言之這個過程就會漸漸地讓自己喪失發覺許多細節以及思考能力，更別說要如何進步了，反之看見自己所編撰出來的文字排版，那是無與倫比的成就感，別認為自己無法取得這種成就，不是因為你平凡，而是你根本沒給自己信心與努力的方向。
結尾
我們老是為藉口設想了許多問題，當實際遇到真正的問題時卻不能積極、快速，總比不上找藉口時還要來的全方位，省省吧！把心力放在對的地方。我們都瞭解不可能變成可能的東西會真實發生，也都看過類似的電影與事蹟，總是覺得這些只會發生在電影里面，但卻不相信自己能否變成一個成功案例。江本的貴人是山田，土井的貴人是不破組長，是電影中容易看出來的兩組互惠的角色，而自身如何遇到貴人，常常看見星座播報聲稱會有貴人運，便會很開心很期待受到貴人的幫助，但從沒想過自己要做哪些努力，亦或者是自己能夠成為他人的貴人。
虛擬化世代，會漸漸的與日俱增，手機、筆電、手錶的科技化，偶爾會很感性地懷念以前如此珍惜小學時期每個禮拜半小時的玩無網路的小遊戲，曾為了要看一首MV還要認真等電視結束後的廣告時段插播，但現在卻連一個Youtube的廣告都等不了，短短十年演變成每天大量的資訊爆炸於互聯網，但大部分都是不必要的資訊，正當我們在讚嘆發明新的智能產品時，卻沒發現自己究竟退化了許多。
最夢幻的時光莫過於享受睡懶覺的時光，舒服的躺在床上毫無想法，但終究還是需要生活，還是需要工作，日復一日中能勾起動力的並不是那些可以立馬激動人心的背景音樂，也不是給掰的心靈雞湯語錄，而是享受每一刻的當下，心悸過才知道心臟有規律地跳動著是最溫暖的聲音，有意識地活在忙碌的生活中代表著自己不會輕易服輸，隨之而來的是丟棄怠惰。
至於在團隊中最大的學習課題就是接納自己的缺點，學習別人的優點，並且不斷地進步，奇幻營業部就算此次不會把格納庫打造出來，經歷此事後的所有人在未來遇到任何情況都會以正確的心態去面對它。功敗垂成之際，突然冒出新的出場地點大大打擊了各位，失誤的出現都是需要你多加學會的地方，學起來就是你的優勢，無視他則將會再次出現，會有重蹈覆轍的錯誤。
以上分了自我的期許、生活的期許、未來的期許以及團體的期許。
這部電影確實與主管所說與你自以為的極限，只是別人的起點這本書有許多類似、相輔相成的地方，這本書我雖只看了一半，就有許多不同的思維跳脫出來，為什麼有人可以很充實，有的人就是很渾噩，其實就是心態的問題，心智磨練是極為艱辛的過程，不被他人左右也不被自己大腦中各種訊息左右，就會省下很多時間來做更多的事情。
漸漸的，我發現每當我觀看新電影時，會發現裡面的東西不可能全圍繞著你而轉，而是自己要如何在每個新事物裡面找到與自己產生共鳴或排斥的東西，一部好看的電影要如何定義？會有你喜歡與討厭的，會有那種平平無奇，但在未來的某個霎那間注入靈魂深處；也可能當下很喜歡，但它的影響力只能支撐那段新鮮的日子，之後隨之消逝，你將會遺忘片名，甚至遺忘主角的名字。
這部電影確實蠻平淡的，就像生活中的瑣碎小事般，但卻會在我工作時的某個時刻從我腦中浮出某幾個片段，它就這樣靜靜地提醒著我，我便知道該怎麼做。
—————— 心得・結束 ——————
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【 繳交時限 】
本次無繳交期限，此同事的閱讀心得於於 09/04 22:33 繳交。
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