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以下須知請詳細閱讀後，懇請自行審慎評估預約敝院門診的必要性：

好孕療程，是由患者本人(與其豬隊友)、生殖療程相關醫師、免疫相關醫師、與敝院團隊一起積極努力奮鬥到足以弄出人命的團隊合作，絕對不是任何一方可以單打獨鬥、成為英雄就能輕鬆達成的。

因此，請容許敝院無法保證任何療效、更不可能保證絕對可以摸手手之後就弄出人命。

員工教育訓練・說明

【 員工教育訓練・說明 】

以下灰色字體部分是由員工 投稿 繳交的閱讀心得，除了將涉及法律事務與職務機密的相關內容刪減，將全文登出，希望能獲得各界朋友理解我們不斷努力充實與精進提升的目標是什麼，也希望能獲得大家善意的回饋互動。

近期內將會分享更多同事們的各種心得，也希望能借用大家的視野讓我們更加進步與更多美好~

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心得內文

—————— 心得・開始 ——————
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偶爾在專屬於自己的時光裡，沒有任何人事物與聲音的紛擾，可以享受靜謐的獨處美好，毫無保留的面對最真實的自己，內心總是不自覺地問了自己許多問題，漸漸領悟了每件事的一體兩面，也當然沒有絕對的是非與對錯，好比平野勇氣肯定從沒想過經歷一年的山林生活後，這些說短不短，說長也不長的一年時光裡，他竟成為山林裡的孩子，沒有被強迫，也沒有感到痛苦，而是從一切的不適應，在不知不覺中慢慢喜歡神去村的所有，儘管每天都過著樸實無華的生活，日出而作，日落而息，適應村民個性的直來直往、屬於他們的山林獨活，不需要因為世界的轉變而改變自己，依舊是老樣子的與林業共生，不需要大魚大肉與過度烹調、擺盤，因為最自然的滋味即是內心富足的最高境界。

平野勇氣的角色定位正是十幾、二十歲之際的青少年煩惱，開啟人生新階段的無所適從，對於未來的未知感到迷茫，沒有生活重心與目標，正是演繹過去的自己，還記得幾年前即將畢業時，忽然意識到自己不再是爸媽眼中的小孩，而是對於自己的身份有了不一樣的定義，確實體會到自己是個獨立的個體，漸漸對於人事物擁有自己的獨特見解與行為思考，從影片中看見平野勇氣的眼神變化，從一開始的失落沮喪，意外因為林業廣告開啟新的人生旅程，眼神轉為閃爍且充滿希望，澄澈的雙眼對於未知的未來因此有了大轉變，雖然無法預測最終結果的模樣，但看著他尋找明朗目標的過程中，特別令人感同身受。

初入新領域，陌生的環境與人物，對他來說都是全新的體驗，更何況身處毫無音訊紛擾的山林之間，沒有城市的喧囂，沒有隨手可得的物資，一切都是靠著村民們雙手努力而來，野菜以最原始的簡單調味即是美味，溪邊的潺潺流水喝下肚最是舒爽宜人，空氣中瀰漫著被大樹圍繞的負離子，每一口呼吸間的吸氣與吐氣，都顯得格外心曠神怡，雖然看似美好，但要適應的實在太多了。

雖說隨著時間的更迭，相較之下會更熟悉陌生環境改變的一切，但每個人經歷的過程就像闖關一樣，沒有輕鬆的捷徑，而後我才終於領悟，原來學習的道路上真的是如前輩們所說的永無止盡，因為畢業後有了短短幾年的工作經驗，也明白沒有所謂的確實適應與熟能生巧，大多時候都是以為能夠相安無事的欺騙自己，渡過一段自以為舒適的無痛期，過程中卻總是會有意料之外的突發狀況產生，從還是菜鳥時，看著同事以最有效率的方式一一釐清問題，找出最適解決方案，還記得當時的我感到無所適從，什麼都不會，沒有任何一點想法，更無法共同參與討論，經過工作經驗與時間的洗鍊，開始能夠獨當一面協助解決危機，才驚覺這幾年的變化與成長，正默默地累積經驗值，就如同平野勇氣一年之中的轉變，沒有人逼著自己必須改變心中想法，但不知不覺中會發現沒有想像中的不適應，心態上的調適顯得更加重要，當在大環境之中認同自己，不斷在錯誤之中檢討與校正，那麼努力也會被看見，想反的，只求輕鬆與最低標準，這樣的作為想必也是顯而易見。

林業訓練初期，種種不適應使得平野勇氣開始否定自己，認為自己不適合林業產業，連帶影響心理狀態、情緒，甚至是不需動腦的體力活也認為自己做不到，在日常生活中，老實說這種心理狀態很常見，總會在無意之間放大疏失所產生的各種情緒，無法避免的心理狀態不佳，影響的層面更加深遠，過去的我時常因為想得不夠周全、粗心大意而犯錯，經過確實檢討與除錯改善後，現在每當做出決定、提出個人想法前，思考的範圍不再只是以「我」為中心，會希望自己能盡量以相對公正且多數人可接受的方案提出與執行，在除錯過程中默默培養出的能力，收穫倒是挺多的，同時也把像一顆銳石的我，慢慢它磨成趨近圓滑的形狀。

關於刻板印象，遼闊的翠綠山林是飯田前輩的家，也是他的信仰，早已熟悉林業事務的一切，他給人有種恨不得拒人於外的傲視感，也或許是因為居住深山的人們早已習慣直來直往的個性與說話風格，所以脫口而出認為都市小白臉是無法在山林產業耕耘、創造產值的，但我不這麼認為，當真正確立目標，即使是不熟悉的陌生領域，發自內心的追求心中所設定的目標，再困難都不會因為外界干擾而輕易放棄，就算追求目標的道路上看不見成功的盡頭，過程中也可能因為各種困境，開始產生不確定與遲疑，最後都會因為某部分的信念使自己堅持下去，好比平野勇氣是因為廣告文宣的人物宣傳吸引而踏入林業，開始著手自己對於未來的計畫，雖然一開始非常不適應，也承受不少村民帶來不信任的壓力，最後也因為心中堅持的意念大於放棄，讓整體往更好的方向前進；各行各業、社會企業的不同位階，都有不為人知辛苦與壓力山大的一面，若要持續在專業能力精進，唯有不斷為自己創造努力的價值，才能以更高視角看見事物的不同樣貌，是我在平野勇氣身上看見的轉變契機，也推翻前輩對於都市小孩做不了林業的這一番話。

在平野勇氣還無法被認同時，想要獨當一面越級做事總是被阻止，被認為沒禮貌、隨便、撐不了多久就會逃跑，甚至是林業的重要大事絕不會交由他來執行，種種壓力不但失去信心，甚至備受打擊，但我著實佩服他的勇氣與主動為自己積極爭取，我是個害怕做不好的人，也擔心因為麻煩而搞砸一切，會在必要的學習上以自己的方式努力並維持穩定，相反的，也缺乏突破自己能力的衝勁，往往都是無意之間發現其實不是做不到，而是沒有那股衝勁推使自己有所突破，限制了許多機會與框架，但平野勇氣願意主動提出嘗試，也不害怕被潑冷水，因此逐漸備受認同，這哩路確實困難，也讓我思考他花了多少時間與心力，在天人交戰間選擇持續著墨在同一個領域。

陌生得環境與人，是最難以適應的，好比嘗試專屬於山林裡的美味鹿肉，是生活在都市鬧區的人們不曾見過的另類肉食，除了面對村民直爽的性格外，一切的生活基本需求對平野勇氣來說都是全新的體驗，沒有舒適的彈簧床，食物來源都是從大自然中取得，沒有過多的烹飪與調味，交通工具仰賴小貨車與雙腳，一台看似普通的白色大貨車，卻是為村民帶來產值的媒介之一，沒有它就無法上山砍伐養護，與過去的都市生活相比，一切都是這麼的不同，過去在踏入新工作領域的我也曾經碰上相似情況，剛接觸新工作崗位時，適應階段種種的無形壓力與壓抑都是默默地消化，再藉由心態上的轉變與調適，慢慢找到學習的步調與技巧，往後面對各種情緒與不可預測來襲，也相對更能游刃有餘的獨立解決，大概是因為已經渡過了最艱難的新人時期，漸漸掌握正確的工作心態，畢竟身處於高標準的職場環境，除了要有強大的心，進步的幅度與不斷累積真實力顯得更加重要。

林業訓練初期，平野勇氣似乎早已認為自己有能力與村民們共同完成砍伐百年神木一職，以另一角度來看，確實砍伐百年神木是多麽神聖、重要的一件大事，想必村民肯定無法放心的交給仍是實習階段的平野勇氣，進入新工作環境，因為工作能力待精進，工作表現不穩定，需要前輩確認與協助，一切的嚴謹把關都是為了維持高品質的產能與高精準的流程運作，這部影片使我回想起三年多前初入新職的自己，還是個大學剛畢業的青澀女孩，沒有太多工作經驗與歷練，像是一張白紙，慢慢吸收黑墨帶給我的能力累積，一切都是在前輩的保護之下執行工作項目，相對的缺乏為自己負責任的心態，當一切往正確的軌道就緒後，慢慢意識的自己早已不是天不怕地不怕的有人替我撐著，而有了我是個獨立個體、擁有獨立思考能力，為自己負起責任的想法，這些原則與標準在腦海中烙印，知道該做什麼、該怎麼做，再藉由不足之處去填補缺乏的空洞，大概是因為更了解自己，所以相較於過去，在看似相同的工作模式中，不斷改變對事物的看法，也因此保有對事情不同定義的空間，藉由細微的變化與分享，才逐漸獲得前輩的認同與交流，不再只是一昧的接收指令再執行，也是我感受到自己在這份工作中最大的轉變。

當飯田前輩要平野勇氣先把通道的小樹砍掉，不要抱怨、也不要在尚未被認可時急著砍伐百年神木，這個片段我重複看了好多次，這正是屬於他的成果驗收，達成目標沒有捷徑，只有確實的發揮所學，盡全力把它做到最好，終將獲得前輩們的認可，雖然平野勇氣在執行過程中，眼神有些膽怯，內心也似乎多了些惶恐，最後雖然沒有獲得正面稱讚，但飯田前輩的一句話「少給我得意忘形」，我想就是最踏實的認可了，工作中在不同的考核階段，曾經我也是抱著膽怯的心情，害怕做不好、沒有達到前輩心目中的標準，也會因為表現不佳而感到碰壁，即使是簡單與患者的話術、大至面臨危機處理的臨場反應，都是在緊張與害怕做不好的過程中渡過，而現在能夠以相對較專業且優雅的方式與患者應對進退，雖然進步的空間是隨著察覺不足之處而逐漸調整，但能夠分享經驗給其他同事，並提供參考意見，是現階段我對自己的認可，也深刻體悟最大的收穫就是沒有捷徑。

眼光不能只放在這輩子，林業的祖先花了大半輩子去枝疏伐，所以枝節相對較少，樹木年輪才有像唱片一樣平均的紋路，這些美好的成果來自於日以繼夜的細心呵護，如果把祖先種的樹賣光光，甚至賣掉百年來提供灌溉的土地，的確長達百年的林業事業可能就此停止，這段話有些語重心長，而我卻來回想了好多次，雖然一開始不那麼認同，因為我認為創造產值隨著大環境的變化，不應該只有唯一的方式，而後漸漸能理解這段話所要表達的意味深遠，因為有共同的使命與目標，所以村民們擁有相同的思維，強烈的團隊向心力，沒有人是抱著分一杯羹的輕浮態度，也代表著擁有強烈的團體意識是非常難能可貴的；也是現階段職場環境中最難能可貴的團隊合作，管理者為了維持營運，除了營業基本面，人的管理更是最難以掌控的，不久前有機會帶領同事們共同完成工作相關事務，才了解個性差異、思維面向不同所帶來的落差，也當然在完成目標之前，人與人之間的協調與問題解決必須優先處理，如果沒有事先解決，那麼彼此沒有共識會大大增加執行面的困難度，雖然在影片中大多是呈現村民刻苦耐勞的一面，也因此享有美好的成果，但也不禁令人懷疑現實中的問題可能會是以什麼形式產生，又或是他們會是以什麼方法或手段解決現階段面臨的困境。

平野勇氣的轉變是最大的，雖然初期誤打誤撞因為廣告進入林業，對於都市孩子的他來說，花了許多時間與內心天人交戰，才終於靠著意志力撐過最難熬的一段，也意外的漸漸發自內心愛上山林、被村民認同，這段過程像是初入社會的新鮮人，身份的轉變因此必須調適各種不適應，最後會產生兩種結果，一是被淘汰，二是建立起忠誠度與信任感，因為沒能真正體會參與林業實習的過程，只能透過電影的演繹來猜想，但從他真摯閃爍的眼神，大概是他愛林業的心是確確實實的內化了，他解決了當時遇上的所有困難，開始認同自己，找出自我價值並有效發揮，也逐漸獲得他人的認可。

我思考著為什麼平野勇氣會開始愛上林業，也理出一些自己的想法，身處在一望無際的高島樹林，每日與陽光、綠蔭、芬多精、村民純樸的心共處，當走在山裡的時候，可以靜下來感受自己的呼吸，專注在身體的控制，觀察林相、雲霧與地景的變化，感受微風撫摸萬物，把那些難以置身事外的世俗留在山下，彷彿生命只需要專注在當下的自己，沒有太多的應該與不應該，也沒有所謂的必須，我想這就是最能了解自己真正想要什麼的最佳路徑。

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—————— 心得・結束 ——————
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字數與繳交時限

【 本文字數與繳交時限 】

本文字數為 4,078字，本次無繳交期限，此同事的閱讀心得於於 02/08 20:16 繳交。

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主管個人建議與獎勵

【 主管個人建議 】


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【 延伸閱讀 】

員工教育訓練-「哪啊哪啊~神去村」心得 – 員1
員工教育訓練-「哪啊哪啊~神去村」心得 – 員2
員工教育訓練-「哪啊哪啊~神去村」心得 – 員3
員工教育訓練-「哪啊哪啊~神去村」心得 – 員4
員工教育訓練-「哪啊哪啊~神去村」心得 – 員5
員工教育訓練-「哪啊哪啊~神去村」心得 – 員6

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